Создатель стартапа Praxis Айзак Морхауз недавно написал колонку в блоге на Medium, которая вызвала огромный резонанс и вошла в топ популярных ресурса. Айзак рассуждает о том, почему университетский диплом бесполезен и рассказывает, что работодателей заботит практический опыт, а не шесть лет, просиженных за партой по специальности.
Мы в редакции Marketing Challenge считаем текст особенно актуальным, поскольку получить качественное маркетинговое или PR-образование в Украине практически нереально, и точно так же, как и описано в колонке, работодателями ценится, в первую очередь, практический опыт. Поэтому мы публикуем адаптированный перевод текста.
Давайте представим, что ваш диплом – это знания. Знания – это ресурс, который невероятно ценится на рынке. А теперь представьте, что вы можете получить знания быстрее и качественнее, чем за институтской партой.
Разберем ситуацию на конкретном примере. Скажем, вы хотите получить работу у известного американского предпринимателя Джеймса Алтушера. Есть два кандидата на одну позицию. Кандидат 1 присылает резюме, в котором указано, что он получил диплом по специальности “Специалист по маркетингу”. Кандидат 2 присылает письмо с копиями трех маркетинговых кампаний, отчет своего магазина на Shopify и результаты CPC-кампании на Facebook. Как вы думаете, кто из них предоставил более ценную информацию для Джеймса?
Лучше всех поступила кандидат №3. Она написала Джеймсу email о том, как записала подкаст о его книге, попала с этим подкастом в блог и новостную рассылку Amazon и заработала $100 за неделю на аффилиатных программах. Кроме того, она нашла иллюстрации к одной из его книг в интернете и присылает 3D-визуализации, которые Джеймс может использовать совершенно бесплатно. В заключение, она надеется, что ее усилия по продвижению книги и картинки будут полезны Джеймсу и если он хочет продолжить сотрудничество, то пусть даст ей знать.
Кандидат №3 не рассказывала Джеймсу, какого цвета у нее диплом и не описывала свои навыки так красочно, как кандидат №2. Она просто взяла и применила свои знания и умения к конкретной задаче.
Знания кандидата №2 и кандидата №3 в десятки раз более ценные, чем знания кандидата один, который шесть лет просиживал штаны за институтской партой и так ничему и не научился.
То, что они делают – доступно всем. Нужно всего лишь много работать, не бояться экспериментировать, проявлять настойчивость и любознательность. А бумажка с печатью университета не добавляет никакой ценности их знаниям.
Компании требуют диплом потому, что видят корреляцию между навыками кандидатов-выпускников вузов и кандидатов без высшего образования. Это не означает, что люди с дипломами справляются со своими обязанности лучше остальных, но наличие диплома – это хороший способ быстро отфильтровать большинство соискателей. По закону компании не могут фильтровать кандидатов, исходя из уровня их интеллекта, поэтому применяют критерии, которые считают весомыми. Один из таких критериев – это наличие диплома.
Компании спрашивают про диплом, если нет лучших способов определить навыки соискателя. Как только находится что-то лучшее – про диплом сразу же забывают.
HR-отделах компаний не всегда работают супер-креативные люди и порой им нужно открыть глаза. Подумайте, можете ли вы предоставить более ценные знания, чем диплом? Я на это очень надеюсь.
Вы не получите работу только из-за наличия или отсутствия у вас диплома. Работодатели смотрят на более ценные вещи, например, предыдущий опыт работы или успешные проекты. Если вы работали в Google, то про ваш диплом точно никто не спросит.
Компаниям не нужен диплом, им нужны знания. Немного творчества и вы сможете представить себя в лучшем свете. Как правило, чем интереснее компания, тем меньше ее интересует ваш диплом.
Посмотрите на среднестатистическую аудиторию вуза, на студентов, которые, не разгибаясь, пишут конспекты. А теперь повторите про себя несколько раз: “Наверное, я не хуже, чем все эти люди”.
Большинство студентов соглашаются, что учеба в вузах ничего им не дает. “Но я добавлю своему диплому ценности, если во время учебы буду знакомиться с полезными людьми и работать над собственными проектами”, – добавляют они. Это замечательно, но тогда зачем платить за учебу? Обучение только тормозит приобретение полезных навыков и прививает плохие привычки, которые делают вас менее ценным в реальном мире.
Как вы думаете, почему университетские профессора так боятся открытой конкуренции?
Всё это – не просто мое мнение, это факты, которые построены на анализе рынка труда. Некоторые сторонники высшего образования соглашаются, что университеты слишком переоценены и излишне распиарены, но они утверждают, что в ВУЗах учатся слишком много глупых, ленивых людей, и только умные и талантливые должны их посещать.
Но ведь с точки зрения эффективности потраченных ресурсов, ситуация с точностью до наоборот! Умные, работящие люди могут создать намного большую ценность для рынка труда, чем просто показать свой диплом.
Все, что говорит ваш диплом, это:
“Я стою примерно столько же, сколько и другие обладатели подобных дипломов”.
Если вы лучше, чем они, то обзаведитесь более прочной доказательной базой, чем просто заламинированная бумажка.
Но если человек ленив, не сообразителен и безынициативен, то в целом высшее образование для него это неплохая инвестиция. Конечно же, он может найти и более дешевые способы продемонстрировать миру свою безмозглость, но диплом дает ему хоть какое-то преимущество. Если вы – ниже среднего, но у вас есть диплом, демонстрирующий, что вы на среднем уровне, то вы в выигрыше.
Вы встречали таких людей. Например, те самые HR-менеджеры слишком поздно поняли, что бумажка из университета – это самое впечатляющее, что у них есть для работодателя. Ой.
Словом, если у вас есть мозги и моторчик в попе, как у Карлсона, высшее образование – плохая инвестиция времени и денег в сравнении с другими вариантами. Если же лень – ваше второе имя, с творчеством вы не знакомы, то идите поучитесь в университете, и бумажка “я среднестатистический специалист” создаст для вас хоть какую-то ценность на рынке труда.
У меня для вас плохая новость. Вы не должны обращать внимание на мнение ваших родителей по поводу высшего образования.
Для них диплом – это вершина успеха, и я часто слышал, как родители превозносили безработных детей-неудачников только за то, что те закончили ВУЗ, и ругали успешных детей-бизнесменов, у которых не было высшего образования.
Для них учеба в колледже – это синоним счастливой жизни, и неважно, что вы ненавидите учебу всей душой! Я восхищаюсь стремлением родителей помочь своим детям добиться успеха и я их не осуждаю, но их представления о высшем образовании безнадежно устарели и, по факту, такие родители делают своим детям только хуже.
Дроны, искуственный интеллект и 3D-принтеры – это не далекое будущее, а наше с вами настоящее. А вузы – это прошлое. Люди думают, что прошлое помогает им лучше понять настоящее, но на самом деле нужно думать о будущем. В тот день, когда появился автомобиль, индустрия производства карет умерла. И большинство людей еще долгое время об этом не знали.
Основная ценность вузов ушла в прошлое, и знания можно получать другими, более доступными путями. Их бизнес-модель уже не работает. Любой способный и незашоренный человек может добиться успеха в жизни, ни разу не переступив порог университета. А мой диплом уже много лет пылится в шкафу, и от него нет никакого толку.
Так вот. Это статья о дипломах. Я познакомился с женой в университете, но знаете что? После того, как я подмигнул ей и сказал “Привет!”, она меня не спросила: “Ты на контракте или на бюджете?”.
Вы можете без проблем пережить все радости студенческого бытия без пяти лет сидения за партой и оплаты контракта за обучение.
Никто не идет учиться в университет ради веселой тусовки, все идут туда за дипломом. Вы хотите вечеринок? Поселитесь рядом с общежитием!
Хотите построить крутую карьеру? Идите работать!
Кровать — громоздкий элемент интерьера даже в просторной спальне. Но что, если помещение совсем небольшое,…
Украинские PR-агентства реализуют масштабные информационные кампании для бизнеса и придают мощный голос социальным проектам, которые…
Power BI (Business Intelligence) Microsoft – это не просто платформа для анализа данных, а ключевой…
Лас-Вегас — один из самых узнаваемых городов на планете, который ежегодно манит к себе миллионы…
Из-за широкомасштабного вторжения россии в Украине было введено военное положение и объявлена мобилизация. Военнообязанным мужчинам…
«Вижу цель – не вижу препятствий». Знакомая фраза? Часто ею руководствуются кандидаты, ищущие работу мечты.…