logo
2333

Все больше компаний переходят на четырехдневную рабочую неделю: зачем они это делают

Пандемия вынуждает бизнес экспериментировать с четырехдневной рабочей неделей. Сохранится ли эта тенденция и после кризиса? Компания Профпереклад подготовила перевод материала.

Перевод от

Мало кто может сказать что-то хорошее о глобальной катастрофе под названием Covid-19. Но одна группа все-таки ухитрилась обнаружить небольшой просвет – это сторонники сокращенной рабочей недели. Стэнфордские академики, премьер-министр Новой Зеландии и владельцы малого бизнеса хором утверждают, что этот кризис – идеальное время для экспериментов с четырехдневкой.

Сокращение рабочих часов позволит работодателям смягчить потери от снижения экономической активности, поскольку так можно избежать массовых увольнений. Но это не единственное преимущество. Чем меньше времени люди проводят в офисах, тем проще соблюсти социальную дистанцию, когда и если сотрудники физически вернутся на работу. Вдобавок, трудности сейчас испытывают абсолютно все (особенно родители). Если дать людям чуть больше времени на отдых и перенастройку, они компенсируют этот простой, когда вернутся в офис.

Вполне подходящее поле для эксперимента в нынешних условиях. Но прислушиваются ли к этому работодатели? Последние исследования показывают, что аргументы в пользу короткой рабочей недели все-таки попадают в цель.

Экспериментируете с четырехдневкой? Вы не одиноки.

«Данные по сайту трудоустройства ZipRecruiter показывают, что в 2020 году на каждые 10 000 вакансий предлагают 69 мест с четырехдневкой. Пока что цифра очень незначительная, но в 2019 году она была еще меньше – 40 вакансий. В период с 2015 до 2018 гг. – менее 18 вакансий на 10 000 предложений в год», – сообщает Мишель Ченг изQuartz.

Отчасти такой рост отображает попытки многих компаний сократить расходы в это непростое время. Однако возросший интерес к четырехдневной рабочей неделе также может означать, что до многих наконец-то стало доходить: часто дома работается куда продуктивней, чем в забитых офисах с массой отвлекающих моментов. «Вероятно, компании начали понимать, что пятидневный объем работы можно запросто выполнить за четыре дня», – прокомментировала Джулия Поллак, экономист по труду в ZipRecruiter.

Если отбросить все логические выкладки факт остается неизменным: раз количество вакансий с четырехдневкой выросло на 70%, значит, растет интерес к сокращенным графикам. Это подтверждает и мой почтовый ящик. Я получаю массу писем с объявлениями и историями компаний, которые хотят поделиться результатами экспериментов по сокращению рабочей недели.

Подобные нововведения вполне могут пережить кризис и остаться. Профессор Уортонской школы бизнеса Адам Грант написал недавно в своей статье для Economist: «Говорю как человек, профессионально изучающий трудовые отношения: можно торчать на работе по двенадцать часов, постоянно отвлекаясь, или же сократить до шести, но трудиться сосредоточенно – креативность и продуктивность на выходе будут те же». (В отличие от адептов четырехдневки, Грант отстаивает сокращенный график, при котором рабочий день заканчивается в три часа.)

По словам Мишель Ченг, бизнес, перешедший на четырехдневку, составляет довольно высокий процент от общего числа компаний. Однако конкретное число компаний, перенимающих такую практику, пока остается небольшим.

Сокращенные рабочие недели остаются нецелесообразными и для практических отраслей вроде строительства и ухода за больными, где часто требуется ручной труд. Там количество отработанных часов в целом соответствует результату. Но кризис еще не закончился и продолжает давить на финансы и рабочие графики. Не исключено, что сокращенную рабочую неделю будут все шире вводить в тех сферах, где важнее работать не больше, а головой.

Перевод от

Лучшее, что мы можем сделать для себя в этом сумасшедшем, постоянно меняющемся мире, — продолжать учиться.

Редакция MC.today рекомендует курс по онлайн-маркетингу от Эльдара Нагорного – мы сами его прошли.

Знать, как продвигать свое дело в интернете, полезно абсолютно всем. Зарегистрироваться можно здесь.

Топ-10 книг, которые стоит прочесть:

История о предпринимателе, который в 20 лет продал бизнес с оценкой в $100 тыс, а в 2017 году стал одним из сооснователей monobank. Книгу написал Тимур Ворона, главный редактор MC.today. Заказать

Продолжение бестселлера от предпринимателя и блогера Евгения Черняка. Он расскажет истории семи успешных женщин: Леры Бородиной, Ольги Гуцал и других. Заказать.

Можно ли избежать ядерной войны? Какая цивилизация доминирует на планете? Как спастись от лжи в новостях? Узнайте ответы на эти вопросы в продолжении бестселлеров от Юваля Ноя Харари. Заказать.

Сейчас стриминговые сервисы побеждают кинотеатры – но 10 лет назад все было иначе. Основатель Netflix Марк Рендольф рассказал, как родилась идея компании и почему она понравилась инвесторам. Заказать.

Мемуары бывшей первой леди США – и первой афроамериканки в этой роли. Вместе с мужем Мишель Обама создала образ самой гостеприимной семьи президента. Заказать.

Вы совсем погрузились в карьеру и забыли про семью? Эта книга поможет вернуть доверие в ваш дом и понять, что успех зависит и от ваших близких. Заказать.

Владелец Zara Амансио Ортега признавали богатейшим человеком несколько раз. Узнайте, как устроен мир моды и почему на одежде можно хорошо заработать. Заказать.

Исполнители в тайне мечтают руководить другими. Но на этом пути их ждут ошибки, которые могут стоить карьеры. В книге вы получите советы, как ладить с руководителями и стать одним из них. Заказать.

Кажется, что создавать видеоигры весело и просто. Но вы разубедитесь, когда откроете книгу и прочитаете ее. Ведь каждая игра – это труд сотен людей. Заказать.

Многие мечтают просыпаться пораньше – но на деле валяются в кровати часами. Откажитесь от соблазна, и у вас появится пропуск в «элитный клуб» олимпийцев и предпринимателей. Заказать.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Вдохновляющие компании

Genesis

Мы создаем компанию, которая станет визитной карточкой Украины в мире. Как Facebook и Google стали для США, Alibaba для Китая, а Skype – для Эстонии.

Genesis
ABM Cloud

Наша корпоративная культура – о лидерстве и счастье. Только проактивные, увлеченные и горящие своим делом люди могут создавать инновационные решения

1 вакансия
ABM Cloud

Выбор редактора

Спецпроект

Альфа-Банк Украина представил новые пакеты услуг: там есть консьерж-сервис и кешбэк до 20%

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: