Катерина Вольська

Предпринимательство - 4 роки назад BLOG

Навчити та не загубити. Навіщо розвивати команду і що робити, аби вони не пішли до конкурентів

Є відомий діалог двох керівників, який яскраво передає всю суть дилеми і страхів із приводу розвитку співробітників: «Ти вкладаєш стільки ресурсів у розвиток і навчання своїх співробітників! Ти не боїшся, що ти їх навчиш, а вони від тебе підуть?» – запитав керівник однієї компанії.

IT - 4 роки назад BLOG

Як допомогти новим співробітникам швидко освоїтися в компанії: практичні поради та головні помилки

У цьому блозі ми продовжимо розгляд етапів життєвого циклу співробітників в організації. Третій етап – адаптація співробітників, і саме він допомагає «включити» фінальних кандидатів і наявних співробітників компанії в нові ролі.

Вдохновение - 4 роки назад BLOG

Ви не можете знайти кращих спеціалістів, тому що пропускаєте ці етапи рекрутингу. Ось як це виправити

Отже, рухаємося далі по життєвому циклу співробітника в компанії. У цьому блозі розберемо етап другий – рекрутинг (наймання).

Вдохновение - 4 роки назад BLOG

Проводьте лекції та стажування, навіть коли немає відкритих вакансій. Ось що вам це дасть

Цикл життя співробітника (employee life cycle) складається із шести етапів: