После поста в соцсетях получила приглашение на интервью от компании в США. Как работает нетворкинг в Facebook и LinkedIn

Ольга Озерян

Поговорим о том, как развивать нетворк. Я не помню, в каком возрасте осознала, что умение общаться – это очень важный навык. Но точно уже в глубокой юности, на последних курсах института. Когда я, фанатка филологии, обрастала друзьями, с которыми можно было торчать в библиотеках, бегать по магазинам в поисках книг в оригинале и смотреть фильмы без дубляжа.

Результатом этого осознания стала главная роль на выпускном спектакле «Моя Прекрасная Леди» по Бернарду Шоу, который ставил наш факультет в университете в Мелитополе.

После поста в соцсетях получила приглашение на интервью от компании в США. Как работает нетворкинг в Facebook и LinkedIn

Да, я играла прекрасную Элизу Дулиттл и до сих пор помню наизусть свою роль. Возможно, я даже частично переняла и этот сценарий в свою жизнь.

Тема нетворка настолько обширная, что я долго думала, писать ли мне несколько текстов или только один, но длинный. В итоге решила остановиться всего на двух основных пунктах, – что именно за последние полтора года больше всего помогло мне развивать уже существующие и строить новые отношения. Везде – и на работе, и в личной жизни.

Несмотря на все очевидные минусы Facebook и соцсетей в целом, 90% своих полезных знакомств я нашла именно там. И меня никогда не перестанет это поражать: спикеры, которых я приглашала в компании проводить обучения, поиск работы и классные вакансии, квартира в Польше, где мы жили три месяца после начала войны, помощь с билетами в Канаду, контакты в Deloitte Canada и многое другое. Всех этих людей я нашла на Facebook.

Также неплохой канадский нетворк у меня появился благодаря моим постам в LinkedIn, но это уже другая история. Поэтому…

Соцсети – это максимально полезная штука

Очень важно и нужно их развивать продуманным, красивым неординарным контентом, который поможет вам stand out от остальных. Вы скажете – я не знаю, о чем писать\я не умею писать.

Все вы умеете и знаете. Это такая же работа, как и любая другая – надо сесть и делать. Тем более что сегодня нам подвезли такого чудесного помощника как GPT Chatbot, который в принципе все может написать за вас. Только редактировать, конечно, нужно.

Один из моих любимых подходов – «быстро – это медленно, но каждый день». Регулярные посты поднимают ваш профиль и вы становитесь видимым. Аккаунты должны быть «живыми». Сколько раз я видела, как люди ищут жилье\хостов\работу в Канаде, имея совершенно пустой профиль. И, конечно, в этом случае он не сработает.

Довольно часто я встречала неписанное правило – некрасиво, не положено пиариться, когда ты работаешь на конкретную компанию. В некоторых организациях даже есть пункты в трудовых соглашениях, ограничивающие профессиональную деятельность сотрудника вне стен работодателя.

Я не имею в виду сейчас вопросы конфликтов интересов, прав интеллектуальной собственности и прочее. Речь именно о стереотипе «ты занимаешься профессиональной деятельностью вне рабочее время, значит недостаточно у тебя нагрузки, надо добавить». Не говоря уже о том, что «любишь писать – фу, пиаришься, фу хвастаешься». И так далее.

Находясь за границей больше года, работая в Deloitte Canada почти 10 месяцев, пройдя огонь и воду поиска работы в огромной стране на другом континенте без единого контакта и нетворка – решительно могу утверждать, что все это полная ерунда.

Говорить о себе важно и нужно регулярно. И это не пиар и хвастовство. Это выстраивание отношений с современным миром.

Как мир должен еще узнать о вас, если вы не скажете, кто вы и что вы делаете? Вы скажете, что профессионалов находят и хантят без всяких соцсетей? Да, конечно. Но это чаще уникальные ситуации. Почему же не поспособствовать этому уже сегодня?

«Зачем развивать свой профиль, у меня есть работа?». Хаха. Вы никогда не знаете, когда нападет россия\случится пандемия\вставить свое и вам придется завтра бросить любимую должность.

Вы никогда не знаете, какую позицию вам могу предложить завтра. Это может быть в Штатах, Европе, Австралии. Но как они узнают, что вы есть? Как они смогут составить о вас первое впечатление? По фидбеку, рекомендациям? Это отлично! Еще лучше, если вы сами о себе расскажете – о себе, своих результатах и профессиональной истории.

Селф-маркетинг – это процесс, который не должен зависеть от того, есть у вас сейчас работа или нет

Селф-маркетинг нужен как внутри, так и вне компании. В сертификационной программе SHRM даже есть отдельная глава об этом – Allyship in the workplace, где рассказывается об основах построения внутреннего нетворка в компании, индустрии.

Но мы привыкли к тому, что часто понятие «человек со связями» покрыто вуалью нечистоплотности, ложного самопиара и обмана. Что все это бессовестное «кумовство».

Но ведь это не трудно проверить: встретиться с человеком в проекте, изучить бэкграунд, спросить про дипломы и сертификации. Очень часто этой встречи, обзора соцсетей и изучения профессионального профиля бывает достаточно, чтобы понять, самозванец перед вами или профессионал с синдромом самозванца.

Критическое мышление, здравый смысл и немного везения (зачеркнуто), много внимания к деталям.

Благодаря последнему организованному вебинару и тому, что я о нем рассказала, я получила приглашение на интервью от компании в Штатах, которая ищет директора по обучению. На встречу я не пошла, а знакомство полезное.

Предположить, что именно сработает в той или иной теме – очень трудно, но это значит только одно – надо пытаться.

Каждый день. И все получится. Несколько лет работы над своими профилями в сетях – и не заметите, как эти самые соцсети начнут работать на вас.

Источник: Facebook Ольги Озерян.