Вместо LinkedIn у него Instagram с медитациями? 8 вопросов себе перед тем, как заплатить консультанту по поиску работы

Когда я приехала в Канаду, такого ошеломляющего количества «профессионалов по поиску работы» для украинской целевой аудитории, как сейчас, еще не было. Сегодня мне кажется что их больше, чем тех, кто ищет работу.

Год назад я буквально ощущала себя человеком, который «прокладывает тропу» – рассчитывала только на себя, и в голову не приходило платить деньги за составление резюме и «подготовку меня к поиску работы».

Я искала авторитетных в этом вопросе канадцев, читала их статьи, посещала вебинары, слушала подкасты, набрала кучу книг в библиотеке на тему поиска работы.

Я очень напоминала сама себе главную героиню сказки «Дикие Лебеди», которая должна была соблюдать обет молчания и ночами плести рубашки из крапивы для своих братьев, чтобы расколдовать их.

Так и я молча создавала свое знание и брала из всего, что слушала и читала именно то, что подойдет мне.

И это очень напоминало вязание из крапивы, потому что у меня долго ничего не получалось. Я уперлась в свою стратегию поиска работы и в свой вариант резюме, – красивый и неординарный. Который никак не заходил в канадский пазл. Потом постепенно, после каждого отказа я переделывала свое резюме и переписывала сопроводительные письма… Я делала это каждый день.

В переносном смысле я перекраивала образ своего мышления, выискивала и обрезала неработающие установки. Но об этом в одном посте не написать.

Абсолютно точно одно – резюме, LinkedIn, письма и так далее – это лишь инструменты. Пока мы не изменимся, не адаптируем свой майндсет под ту реальность в которой находимся, никакие пакеты услуг по поиску работы не помогут.

Да, конечно, у меня есть большое преимущество: я сама работаю в HR много лет и, так вышло, что за последние два года сменила уже две работы в разных странах.

Но ведь дело все равно не только в этом.

А все в том же пресловутом набившем оскомину критическом мышлении и осознании, что кроме меня мне работу никто не найдет. И даже если мне напишут «крутое канадское резюме», а образ мышления у меня останется прежний, то оно не сработает.

И боже ж мой, резюме – это вообще второстепенное дело. Главное – дойти до той заветной точки и того человека, который вообще захочет его читать. Ведь даже дойти до этого – дело не из легких.

По крайней мере для новичков. Так было и у меня.

По следам организованного вебинара и недавнего опыта встреч с украинцами, которые обращаются за помощью с поиском работы в Канаде я очень хочу написать о некоторых серьезных предостережениях.

Уже несколько раз я встречала ситуации «я заплатила деньги за составление резюме, а меня никто не приглашает на интервью», «я прошла обучение у профессионалов, а работу найти не могу».

И вот я в очередной раз наталкиваюсь на рекламу услуг «подготовка к поиску работы в Канаде под ключ». Иду по линкам и вижу, что у человека, планирующего за мои деньги учить меня искать работу, – нет ни сертификатов, ни собственного LinkedIn, ни опыта работы, ни рекомендаций.

А есть только набор стандартных фраз про профессионализм и сотни благодарных клиентов. Из контактов – только почта sisikpisik@gmail.com и ссылка на Instagram с утренними ритуалами медитаций и методиками просветления. А рядом пять карт для оплаты.

И тут становится понятно, почему экспертов все больше, а людей, которые никак не могут найти работу, не уменьшается.

Мне написали недавно, что это я просто завидую, потому что это мои конкуренты. Хм:) Всем, кто ко мне обращается за консультациями, я говорю, что не считаю себя профессионалом в вопросе поиска работы в Канаде. И что все, что у меня есть – это личный опыт и результат, и училась я исключительно собственными шишками и мордой об асфальт. Такой уж у меня путь.

Не говоря уже о том, что у меня есть моя постоянная работа, которая забирает очень много времени, а помогать украинцам очень хочется. Вот и нахожусь в этой постоянной дилемме.

Ниже несколько наблюдений и рекомендаций, которые помогут сориентироваться в этом бездонном океане экспертности. Как всегда идем по моей любимой формуле: Форма + Содержание = целостная картина портфолио.

Я намеренно оставляю все вопросы без ответов. Ответив самостоятельно, вы сами поймете, кто перед вами – человек, который действительно walk the talk или очередной гуру, который словил волну заработка на иммигрантах и беженцах. Последнее, конечно, тоже нужно уметь – не спорю.

Содержание:

1. Какие сертификаты, образование, результаты и опыт работы есть у этого человека? Как давно он занимается этим? Сколько рекомендаций есть? Это реальные люди? Вы говорили с ними? Как эксперт реагирует ваши просьбы предоставить рекомендации?
2. Как эксперт ведет свой LinkedIn? Как он оформлен? Насколько активен? За этим профилем вообще можно увидеть реального человека? Насколько профиль открыт, жив и понятен вам? Какие выводы по нему можно сделать? Скажете, что LinkedIn необязателен при поиске работы за рубежом? Возможно. Только если вы тот самый C Suite Executive, которого замахались хантить по лесам и рощам рекрутеры, а вы отбиться не можете от предложений.
3. Где работает заявленный эксперт? Какая у него самого профессиональная история?
4. Как обучается эксперт? Какие книги читает, какие курсы в последний раз прошел и почему именно эти?

Форма:

• Если у эксперта LinkedIn нет, но есть сайт, то как он оформлен? Вчера и наспех или это полноценный блог о своей работе с разбором кейсов и результатов?
• Как описан формат и условия работы? Есть ли возможность вернуть деньги, если вас не устроит результат?
• Есть ли понятный план, алгоритм работы с распределением ролей и ответственности? Что будет делать он, и что – вы?
• Что будет считаться результатом вашей совместной работы?

Одно из моих любимых выражений – «Невозможно научить, можно только научиться».

Вас могут столь угодно «готовить» для поиска работы – писать за вас резюме и сопроводительные письма, советовать, как и что говорить на интервью, составлять и вести ваш LinkedIn. Но печаль в том, что смотреть будут на вас, и презентовать себя на сцене собеседований будете вы сами.

Поэтому вот очень добрый вам непрошенный совет человека, разбившего лоб о канадский рынок труда – сядьте, подумайте и напишите, что вам мешает найти работу и как вы можете это изменить.

А уже после этого – к консультантам.

Источник: Facebook Ольги Озерян.