Платная стажировка, тестовое, испытательный. Разработчику предложили полгода бороться за должность

Юлія Фещенко

Редакторка новин MC.today

Среди миллионов обычных историй поиска работы иногда встречаются и довольно странные. Одной из них поделился в соцсети LinkedIn Frontend Developer Василий Пашко. Ему предложили поработать на разных условиях около полугода, и только после этого работодатель принял бы окончательное решение – нанимать его или нет. Редакция MC.today пересказывает подробности.

Students with teacher in front of desktop computer

После выполнения тестового задания с автором сообщения связался рекрутер и предложил довольно странную модель сотрудничества. Если бы Василий Пашко был заинтересован в этой работе, ему пришлось бы в течение трех месяцев стажироваться на платной основе. То есть фактически он должен был купить что-то вроде учебного курса. После его завершения нужно выполнить еще одно тестовое задание, и если результат будет хорошим, то только тогда могут предложить испытательный срок, а это еще три месяца. Правда, если пройти его успешно, деньги за стажировку обещали вернуть. Автор отказался, и многие пользователи сети поддержали его решение.

«Бесплатный работник, почему бы нет? Вообще, за 6 месяцев 90% кандидатов можно уволить (компании это ничего не будет стоить), а остальные смогут и работать», – написал DevOps in transition to SRE Павел Рудницкий.

«Я понятие “платная стажировка” слегка не так всегда представлял. Все правильно сделали, это какая-то шарага», – согласился с решением автора основатель сообщества LvivCSS Сергей Бабич.

«О бесплатной стажировке я слышала. А вот чтобы еще и самому за нее платить – нет. Там что, гуру какой-то в роли тимлида, что люди должны доплачивать ему? Смешно. Надеюсь, никто на это не ведется. Цените свое время», – прокомментировала сообщение UI/UX designer Яна Кудрявцева.

«Возможно, это основной источник дохода компании», – предположил QA engineer Владимир Бандура.

«Идет к тому, что скоро у компаний придется спрашивать, нужно ли возвращать зарплату, если меняешь работу», – пошутил React Developer Сергей Демчук.

«Впервые слышу, чтобы за стажировку нужно было платить», – поделилась опытом Recruiter Вера Ткаченко.

Если вы захотите присоединиться к обсуждению или почитать больше комментариев, можно просто перейти к посту автора по ссылке в первом абзаце. Напомним, мы также пересказывали мнения пользователей сети о том, что происходит с рынком труда в канун новогодних праздников, как изменился процесс найма в сфере IT во время войны и почему многие компании стремятся нанимать «готовых» специалистов, а не начинающих.