Рекрутер точно это спросит. Как подготовиться к собеседованию на английском и что отвечать на интервью

За последние пять лет количество собеседований на английском в украинских компаниях выросло в 4 раза. Если в 2017 году только 8% рекрутеров в IT-сфере проводили интервью с кандидатами именно на английском, то сейчас таких уже 27%.

Рекрутер точно это спросит. Как подготовиться к собеседованию на английском и что отвечать на интервью

Почему так? Потому что средняя заработная плата специалистов, владеющих английским на достаточном уровне, может отличаться от исключительно украиноязычных на $500-2 тыс, а иногда даже больше.

Однако даже с уровнем языка Advanced и словарным запасом более 10 тыс. слов можно разволноваться и завалить собеседование. Такое случается часто. Именно поэтому эксперты школы английского Speak Up подготовили для кандидатов ряд советов, которые помогут успешно пройти интервью и получить работу в компании вашей мечты.

А если до уровня Advanced вам еще далеко, рекомендуем подтянуть английский у наших партнеров – школы Speak Up. 

Оценка собственных знаний: честная и бескомпромиссная

Прежде всего, что нужно сделать задолго до интервью – проверить собственный уровень владения английским языком и размер словарного запаса.

По статистике, почти в 27% резюме кандидаты привирают о своих компетенциях, но чаще всего – именно о владении иностранными языками. При этом почти половина соискателей вообще не знает своего реального уровня и указывает его наугад. Так поступать ни в коем случае нельзя.

Рекрутер рассчитывает на конкретный уровень кандидата, указанный в резюме. На интервью будет прекрасно видно, если специалист преувеличил свои знания или вообще указал неверные данные. Это сразу ставит крест на шансах получить работу, даже если профессиональные и личные навыки человека на высоте.

В интернете есть десятки тестов для определения уровня английского. Ищите на сайтах Preply, Arealme, Vocabularysize, Myvocab и на других порталах изучения английского. Для большинства из них требуется от 15 до 40 минут. Но на самом деле подойдет почти любой.

Конечно, быстрые онлайн-тесты не дают понять уровень восприятия речи на слух, но это самый быстрый способ получить хоть какие-то реальные данные.

Если вакансия не связана с работой с иностранными клиентами, то в большинстве случаев рекрутеры требуют уровня Upper-Intermediate. Если же язык нужен номинально или исключительно для работы с англоязычными источниками, тогда чаще указывают Intermediate.

Важно! Если ваш уровень английского ниже Intermediate, интервью вы не пройдете даже при большом желании. Это обернется только в потраченное время и нервы. Поэтому сначала придется подтянуть язык до достаточного уровня.

Сэкономить нервы, время и деньги поможет акция наших партнеров из SpeakUp – у них сейчас 1,5 месяца обучения в подарок.

Со словарным запасом такая же ситуация. Его не требуют указывать в резюме, но на собеседовании вы получите дополнительные баллы, если это сделаете.

После того, как вы добавили актуальные данные в резюме, можно, собственно, готовиться к интервью.

Самопрезентация: как произвести наилучшее впечатление

Большинство рекрутеров не пытаются придумать велосипед и проводят интервью по стандартной схеме. Обычно оно состоит из двух частей: краткий рассказ кандидата о себе и блок вопросов от HR-специалиста и тимлида.

Начнём с рассказа о себе. Ведь именно он создает первое впечатление и позволяет претенденту лучше раскрыть знания английского.

Готовиться к рассказу о себе нужно обязательно. Расскажем, как именно.

Оптимальная длина самопрезентации – от 2 до 5 минут. Больше не советуем, потому что чем больше кандидат говорит, тем больше ошибок может допустить. Особенно если волнуется.

Кстати, если вы разволновались слишком уж сильно, рекомендуем использовать это в пользу интервью. Просто скажите об этом рекрутеру. Например, вот так:

– Sorry, I’m a bit anxious cause I do wanna get this job. – Простите, я немного волнуюсь, потому что очень хочу получить эту работу.

Всего одно маленькое предложение, а им вы уже раскрыли свой интерес к должности, немного снизили напряжение между вами и рекрутером, а также показали знание живого разговорного английского.

План самопрезентации должен быть максимально прост. Задача соискателя – рассказать максимум полезной информации для рекрутера за несколько минут. Разберем это поподробнее.

1. Имя и возраст

Стиль презентации – разговорный, но не фамильярный. При этом слишком формальный язык – это тоже не очень хорошо. Забудьте эти устаревшие фразы типа «Let me introduce myslf». Так сейчас попросту не говорят.

2. Место жительства

Слишком подробно здесь останавливаться не стоит. Однако если вам далеко добираться до места работы, то об этом нужно сказать.

Здесь также уместно будет использовать конструкцию used to. К примеру:

– I used to live in Poland, but came back to Ukraine recently. – Я проживал в Польше, но недавно вернулся в Украину.

3. Семейный статус

Здесь важно понимать, что рекрутеру действительно не нужна эта информация. Более того, в крупных компаниях рекрутеру даже может быть запрещено спрашивать об этом. Поэтому, если вы не хотите об этом говорить, можно смело пропускать этот пункт.

4. Образование и профессиональные навыки

Этот блок должен занимать половину всего рассказа. Ориентируйтесь на 5-6 предложений, в которых нужно сделать акцент именно на профессиональных навыках и опыте. Что умеете делать, на каком уровне, как способны проявить себя в конкретной должности.

Если же опыта нет или очень мало, стоит сделать акцент на формальном образовании, собственных стремлениях и софт-скалах.

Вот несколько «популярных» личностных навыков, которые достаточно высоко ценят рекрутеры:

• creative – креативный;
• flexible – гибкий;
• willing to learn – готов к обучению;
• good sense of humor – хорошее чувство юмора;
• patient – ​​спокойный;
• adaptive – адаптивный;
• team player – командный игрок;
• communicative – коммуникабельный;
• responsible – ответственный.

На самом деле их больше сотни. Поэтому можете выбрать любые, характеризующие вас. Однако не советуем в самопрезентации называть более 4-5 качеств, иначе интервью превратится в сеанс самолюбования – для собеседования это не очень хорошо.

5. Компетенции и предыдущие должности

Кандидата все равно будут спрашивать о прошлых местах работы, поэтому у него есть возможность рассказать об этом на своих условиях. Сосредоточиться следует на особенностях должностей, рабочих обязательствах и полученных результатах.

Если у вас примечательные результаты на предыдущих должностях, их нужно озвучить обязательно. Фраза типа «Во время моей работы количество посетителей сайта увеличилось в 8 раз» звучит как прекрасный завершающий аккорд.

Несколько дополнительных советов для самопрезентации:

1. Обязательно запишите текст рассказа и несколько раз прочтите перед началом интервью. Заучивать наизусть не нужно – рекрутер увидит заученный текст и попытается сбить кандидата с рельсов вопросом или сменой темы. Готовиться к интервью нужно, зубрить – нет.
2. Простая грамматика – ваш друг. Конечно, не стоит делать ее примитивной, но лучше использовать Present Simple, Present Perfect, Past Simple и Future Simple. Чем проще конструкции, тем меньше шансов ошибиться.
3. Если во время рассказа вы растерялись или забыли слово, воспользуйтесь маленькой хитростью. Прочистите горло, скажите «Sorry» и неспешно выпейте несколько глотков воды из чашки рядом. Это поможет не впасть в панику и получить лишние десять секунд, чтобы обдумать следующую фразу.

Чувствовать себя увереннее на интервью и говорить на английском без комплексов вас научат в школе Speak Up.

Вопросы от рекрутера: стандартные и не очень

После презентации начинается диалог между рекрутером и кандидатом. Английский здесь играет роль исключительно инструмента, обеспечивающего коммуникацию.

Большинство вопросов, которые задает HR-специалист, вполне стандартны. К ним следует подготовиться заранее. Вот некоторые из самых распространенных:

Даже на собеседовании в небольшой компании есть значительные шансы, что вам зададут хотя бы несколько из этих вопросов. Поэтому подготовьтесь к ним заранее, чтобы они не застали вас врасплох.

Профессиональные вопросы также будут, поэтому нужно повторить основную рабочую лексику на английском. Советуем это делать в течение нескольких недель до интервью, чтобы свободно ею пользоваться, а не вспоминать каждое слово отдельно. Лучшие способы: классические флэш-карты или специальные приложения для изучения английских слов.

Чтобы ответы звучали более естественно, используйте английские связующие слова и фразы. Вот несколько из них:

• Let me think – дайте подумать.
• In my opinion – по моему мнению.
• Hovewer – однако.
• Nevertheless – как бы то ни было.
• I think – я считаю.
• Honestly – честно говоря.
• Actually – на самом деле.

Носители языка используют эти слова, чтобы заполнить паузы между отдельными мыслями. Однако не рекомендуем делать это слишком часто – одной связующей фразы на 3-4 предложения будет вполне достаточно.

Если же ваш уровень английского Upper-Intermediate или выше, не стоит специально кичиться владением языком. Сленговые слова, фразеологизмы и идиомы, сложные грамматические конструкции для интервью недопустимы. Даже если вы жили несколько лет в США и свободно владеете ими. Единственное, что будет уместно – показать глубокие знания профессиональной лексики.

Интересно, что некоторые рекрутеры специально пытаются вывести кандидата из равновесия, чтобы оценить его способность адаптироваться к разным ситуациям. Поэтому будьте морально готовы к странным вопросам.

Например: «Tell me ten different ways of using a pencil» – «Назовите десять разных способов использования карандаша». Подготовиться заранее к ним невозможно, однако никто не мешает взять минутку на обдумывание и собраться с мыслями.

В целом это все, что нужно знать о собеседовании на английском. По структуре оно не слишком отличается от обычных рабочих интервью, которые проводят по-украински, однако важные нюансы есть. А если вы не используете английский каждый день, то это может стать серьезным испытанием разговорных навыков и грамматики. Надеемся, что наш гайд поможет вам хорошо подготовиться к собеседованию и получить работу мечты. Удачи!