it. рекрутинг

Этот текст должен был начинаться как-то так: «Всем привет. Я нашел новую работу за два дня. О том, как это сделать, вы можете узнать на...

Если рекрутинг-отдел хорошо показывает результат, складывается впечатление, что рынок IT-специалистов безграничен. Можно говорить «давайте посмотрим еще» после 20 собеседований и держать обратную связь после интервью...

В стремлении нанять лучшего специалиста компании отбирают 6-10 кандидатов на одну вакансию. Однако не каждый из них проходит даже телефонное интервью, и только 2-4 человека...

Идет пятый месяц войны россии против Украины. За это время некоторые IT-компании успели релоцировать сотрудников в другие страны и открыть там офисы. Другие – начали...

Есть много IT-специалистов, которые хорошо знают код, но «очень тяжелы» в работе. Они не погружаются в проект, воспринимают обратную связь как личную критику, все делают...

ITExpert – это IT-рекрутинговое агентство в Киеве, которое уже более шести лет занимается поиском IT-специалистов в Украине и во всем мире: от США до Израиля....

Я давно в рекрутинге и точно знаю, что этапы отбора персонала в IТ-компаниях практически такие же, как и не в IT: резюме, собеседование с рекрутером,...

Компанія – це організм, де кожен з органів виконує важливу функцію. Якщо один травмується, то треба це лікувати. Однак можна лікувати точково, а можна подивитися...

Як вам таке: «Ринок найму розробників не перегрітий. Він закономірно розвивається. А те що компанії до цього не адаптуються, а рекрутери не розвивають свої підходи,...

Tech/IT рекрутинг – сложная задача. Недостаточно освоить поисковые инструменты, научиться проводить телефонные звонки и интервью. Надо обязательно знать структуру рынка технологий. Без него рекрутеры смогут...