Михаил Притула
«Делаю, что скажут». Как сотрудники без целей не дают расти вашей компании и что с этим делать
Чтобы развиваться, а не стоять на месте, и у компании, и у каждого сотрудника должны быть конкретные цели. Ставить их можно с помощью системы SAP SuccessFactors. Она автоматизирует всю HR-рутину: от поиска и найма до оценки и развития членов команды. Систему SuccessFactors уже используют 120 млн человек из 7 тыс. компаний по всему миру.
Надо ли платить за тестовые задания и когда можно заплатить $100: отвечают IT-рекрутеры
Тестовое задание показывает, насколько сотрудник хочет найти работу, но иногда компаниям стоило бы за них платить. Так считают руководитель HR Академии Mike Pritula Academy Михаил Притула, основатель рекрутинговой компании для IT VP Team Вика Придатко и CEO IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters Екатерина Осадчук.
Лера Бородина и еще 8 спикеров расскажут о бизнесе в кризис на бесплатной онлайн-конференции
24 апреля состоится первая бесплатная онлайн-конференция о дистанционной работе для бизнеса «Шо робити?». Эксперты по управлению бизнес-процессами, цифровым технологиям, маркетингу и продажам расскажут, что делать бизнесу в период карантина и стоит ли менять деятельность.
Вы не ломаете ничью судьбу: как уволить сотрудника без вреда для компании. 6 простых шагов
Михаил Притула занимался HR-менеджментом в Wargaming, Preply, «Альфа-Банке» и других топовых организациях. В одной из своих лекций он рассказал о том, как увольнять сотрудников, чтобы это не было болезненно ни для них самих, ни для компании. Редакция MC.today публикует самое интересное и полезное.
Как вести аккаунты в социальных сетях, чтобы понравиться рекрутерам: рассказывает Михаил Притула из Preply
Руководитель HR-направления онлайн-маркетплейса для поиска репетиторов Preply Михаил Притула рассказывает, на что обращают внимание работодатели при мониторинге соцсетей и как «причесать» свои аккаунты в Linkedin, Facebook, Instagram, Twitter и других площадках.
