Петр Синегуб
Рейтинг «Отважные предприниматели: Киев». Призы, эксперты, критерии и правила
Редакция MC.today подготовила рейтинг самых отважных киевских предпринимателей.
11 украинских Telegram-каналов про бизнес, на которые точно стоит подписаться предпринимателям
По данным аналитической компании Sensor Tower, Telegram входит в топ самых скачиваемых приложений в Украине.
Просите наилучший вариант. Как правильно ставить задачи сотрудникам, чтобы потом ничего не переделывать
Это правило одно из моих любимых. Оно становится откровением для участников наших обучающих программ и меняет их подход к делегированию задач. Надеюсь, оно окажется нужным и для вас. Но обо всем по порядку.
У нас есть тактика, как выбрать классного кандидата в команду: эти 4 этапа помогут провести интервью
Как сотрудник попадает в вашу компанию и почему так происходит? Как проходит собеседование в компанию?
«Отложите на завтра то, что можно сделать завтра»: 8,5 рабочих советов, как управлять своим временем
Тайм-менеджмент – в переводе с английского означает «управление временем». Временем, разумеется, управлять нельзя, и настоящая задача тайм-менеджмента – это упорядочить использование времени (личного и рабочего), чтобы успеть сделать все важные дела.
«Не уверен – не обещай!». Как стать тем самым сотрудником, которого заметит начальство
В издательстве «Моноліт-Bizz» вышла книга «Температурный режим компании 36,6. Фундамент создания корпоративной культуры». Ее автор Петр Синегуб на примерах из собственного опыта рассказывает, как узнать свой рабочий потенциал, как его развивать и почему важно прислушиваться к мнению уборщицы.
Если введут военное положение. К чему готовятся Плахтий, Афян, Нестеренко и другие предприниматели
Вчера ночью на срочном заседании СНБО Президент Украины Петр Порошенко предложил парламенту ввести в стране военное положение. Это связано с открытой агрессией России против Украины в Азовском море. Редакция MC Today поинтересовалась у предпринимателей, каков их план на случай введения военного положения в стране.
Здесь платят за чтение и играют в футбол. Как создать отличную HR-систему – кейс «Мира весов»
Будущие сотрудники «Мира весов» проходят четырехэтапное собеседование, новички обучаются по видеолекциям, а вся команда за заслуги получает внутреннюю валюту, которую можно обменять на «плюшки».
