поиск сотрудников
3% бизнесов предлагают работникам безлимит на отпуск. Как сделать айтишнику оффер, на который он согласится
Так ли все плохо с поиском работы для опытных специалистов в IT и согласятся ли айтишники сейчас на любую работу? Хотя рынок действительно претерпевает большие изменения, Senior+ разработчики все еще имеют оферы, получают контроферы и дополнительные бенефиты.
Не повторяйте в реальной жизни: как украинец работал в трех маркетинговых агентствах одновременно и что из этого вышло
Если вы снова не успели сделать то, что запланировали вчера, возможно, вы просто переутомились. Отдохните, а пока будете восстанавливать силы, представьте, что вам нужно делать все то же, но на трех работах одновременно. Условие только одно: количество часов в сутках не меняется.
Пока не подписаны документы, вы друг другу – никто. Что общего у рекрутинга и поиска квартиры во Львове
Привет, Львов! Город нового нетворка и побед. Первый пункт в моем плане действий – снять жилье, тот еще квест. Ловите несколько инсайтов, чем поиск кандидатов похож на поиск квартиры во Львове. Поехали.
«Ничего не сделал означает “работал на стратегическом уровне”». Как проверить хард скиллы специалиста на техническом собеседовании
Оценить hard skills специалиста во время технического собеседования – трудно и важно. Особенно если это не джуниор-девелопер, а, например, сеньор сейлз. Мидл сейлз, хороший продакт, и любой другой человек с развитыми речевыми навыками может попытаться заговорить рекрутера, как вот на этом скриншоте.
Все кандидаты «с горящими глазами» уже давно в очереди к окулисту. Как понять, что вакансия написана плохо
Вы пишете вакансию, но сомневаетесь, хорошо ли у вас это выходит? Разберемся в этой колонке, как понять, что ваша вакансия написана плохо.
«Работодатели с жиру бесятся»: как изменился процесс найма в сфере IT во время войны. Дискуссия в LinkedIn
Полномасштабная война в Украине изменила принципы, по которым функционировала экономика и рынок труда – он стал принадлежать работодателям. Это подтверждает статистика Djinni: по данным за сентябрь 2022 года работу ищут 52 тыс. кандидатов, на которых приходится 18 тыс. открытых вакансий. До войны количество вакансий составляло 28 тыс., а кандидатов было на 50% меньше.
Хорошо пишет код, но работать с ним невозможно. Как правильно искать IT-специалиста?
Есть много IT-специалистов, которые хорошо знают код, но «очень тяжелы» в работе. Они не погружаются в проект, воспринимают обратную связь как личную критику, все делают по-своему, потому что «я программист, я так вижу». Команде приходится расшифровывать этот код, чтобы хоть что-то понять – ведь, конечно, такой «гуру» не пишет комментарии.
«Каждый день я отправлял стопку резюме в корзину». Как найти идеального сотрудника за 3 шага
Эта история началась с увольнения. С нашей компанией попрощался один сотрудник, и нужно было срочно искать ему замену. Каждый день мне на стол клали стопку резюме, большинство из которых тут же отправлялись в корзину. После нескольких собеседований я понял, что резюме – это, как и хорошая одежда, всего лишь верхушка айсберга. И чтобы найти стоящего специалиста, мне нужно изменить подход к поиску.
Мало платят и требуют опыт: что не нравится украинцам в работодателях. Исследование
Сервис для размещения вакансий robota.ua опросил своих пользователей. Оказалось, что украинцы больше всего жалуются на работодателей из-за низкой зарплаты и того, что те не принимают на работу людей без опыта.
MC Today поможет найти людей в команду. Разместить вакансию стоит 1600 грн
В MC Today теперь можно разместить нужную вакансию компании быстро и без разговора с менеджером. Для этого достаточно заполнить простую форму и оплатить услугу. Вакансия появится на сайте в течение одного рабочего дня. Цена размещения вакансии – 1600 грн.
