топ-менеджеры
Как прийти в себя после провала на работе
Коллеги, которые занимаются отбором кандидатов на высокие руководящие позиции, подтвердят, что иногда на собеседованиях мы встречаем успешных в прошлом топ-менеджеров, которые уже «сдулись» и объясняют свои неудачи последнего времени внешними обстоятельствами.
Мы знаем, чего боятся топ-менеджеры IKEA, Marvel и «ПриватБанка». Вот три кошмара, которые мешают бизнесу расти
У каждого лидера есть если не страхи, то опасения. Одни из них явны, другие – на уровне подсознания. В любом случае они доставляют дискомфорт и мешают бизнесу. Расскажу о трех главных кризисах лидера.
Если в двух словах, то наш профиль – кризисное консультирование собственников бизнеса, топ-менеджеров и команд. Мы работали с компаниями IKEA, Marvel, DC, «ПриватБанк», Multiplex, «Киевэнерго», «Нафтогаз», Watsons. И этот перечень не для хвастовства, а чтобы показать, как важен консалтинг, к которому прибегают ведущие игроки рынка.
Минимальный взнос $2,3 тыс., бизнес-партнеры будут впечатлены. Как попасть в Forbes Councils и публиковаться там
Публикация или упоминание в Forbes – престижные и одновременно дорогие штуки. Я как PR-менеджер рассматривала разные способы: от покупки статьи – за миллион денег – до прямого питчинга журналистов – за миллион лет. Но есть вариант дешевле и проще единичных публикаций.
Вам не нужен человек из Facebook или Apple. 7 советов, как найти хорошего топ-менеджера и сойтись с ним по всем фронтам
Привлечь в команду «звездного» топ-менеджера, который придет-увидит-победит проблемы и бизнес «взлетит» – привлекательная идея для собственников. За такое счастье готовы платить любые деньги. Но опыт показывает: «звездный» состав не только не гарантирует успех, но может и развалить бизнес.
Лидер не должен быть жестким и добиваться целей любой ценой: три мифа о лидерстве, которые не работают в современном мире
Еще задолго до того, как стала региональным менеджером в нынешней компании, я часто выигрывала различные стипендии для лидеров.
«Бизнесмены поделились на адекватных и мудаков. Часть аутсорсеров – среди вторых» – мнение
В кризис одни сотрудники компаний попали под сокращения, другим урезали зарплату. Но многое из этого можно было не делать, считает украинский IT-предприниматель, знакомый с руководителями и топ-менеджерами большинства крупных IT-компаний. Анонимно он рассказал редакции MC.today о ситуации на рынке. Приводим самое интересное из разговора.
Фонд Василия Хмельницкого оплатит лучшим управленцам обучение в школе топ-менеджеров
23 января стартовал набор на инновационную корпоративную программу обучения топ-менеджеров UFuture Talents 2020. Подать заявку можно до 31 января. Участники программы не только получат новые знания, но и разработают и защитят проекты развития реальных бизнесов с настоящими цифрами и задачами.
