Досягнення – шпагат у 32 роки. Які дивні пункти кандидати додають до резюме

Від вдалого заповнення резюме часто залежить те, чи отримає кандидат запрошення на співбесіду. Але трапляється і таке, що шукачі роботі додають зайву (хоча іноді й цікаву) інформацію про себе, яка ніяк не повʼязана з посадою. Саме такими пунктами в резюме поділився Talent Acquisition Specialist Артем Швець.

На своїй сторінці в LinkedIn він написав кілька прикладів дивних пунктів у резюме кандидатів.

Ось що йому траплялося в роботі:

• «Релігія: християнин греко-католицького обряду»;
• «Кількість дітей – 2. Кількість онуків – 1»; 
• «Судимостей не маю. У близьких родичів наявні тільки адміністративні правопорушення»;
• «Створення з резюме цінних паперів забороняю»;
• «Країни, в яких я побував: … (перелік з 11 країн)».

Артем пожартував, чому б тоді не надсилати відразу все родинне дерево, а кандидатів на роботу запропонував розглядати лише з мінімум 10 штампами в закордонному паспорті.

У коментарях він додав, що з повагою ставиться до релігій, але саме в цьому випадку людина вписала це за принципом «якщо це CV, то треба вписать».

Читайте також: Зірка LinkedIn. Маркетологиня отримала сотні запрошень на інтервʼю завдяки відеорезюме

Скарбничка рекрутингу

Допис зібрав понад 300 реакцій та десятки коментарів у LinkedIn. Публікуємо деякі з них.

«На все життя запам’ятала CV, де в розділі “досягнення” було вказано і виділено жирним – сіла на шпагат у 32 роки. Досі не знаю, навіщо мені та інформація була, але дуже запам’яталось», – написала рекрутерка Ліана Чадова.

«Чекааайте, а куди тоді грамоту з “Кенгуру”?» – написала тестувальниця Ольга Запоточна.

«І поліграф проходити не треба, все готове є. А взагалі, наявність дітей – це суперстресостійкість та багатофункціональність», – прокоментувала Альона Даниленко, сорсер.

«Мене більше вражають фото з весілля, у фаті. Чи в повний зріст селфі у дзеркалі вбиральні якогось нічного клубу. Ото трешак», – написала Катерина Матвєєва.

«Тобто про те, що я знаю прапори та столиці всіх країн світу, мені не писати? Як тоді виділитись?» – прокоментував програміст Андрій Дмитрів.

«Треба ще оцінки зі шкільного атестата додати і взагалі топчик», – написала Дарʼя Семенець, QA.

«В колекцію шедеврів рекрутингу!» – прокоментувала рекрутерка та консультантка Олена Гаркуша.

• Нагадаємо, раніше рекрутери ІТ-компаній розповідали про незвичні резюме та випадки, коли співбесіда йшла зовсім не за планом.