Колишня рекрутерка Meta отримувала $190 тис. на рік за «фальшиву роботу». Проте звільнили її не тому

Масові скорочення в техногігантах спонукають колишніх співробітників ділитися власним досвідом роботи в таких компаніях. Особливо на тлі того, що вони наймали тисячі працівників на «фальшиві» посади. Одну з таких історій розповіла рекрутерка Meta Маделін Мачадо. Редакція MC.today переповідає деталі з посиланням на New York Post.

Маделін не потрапила під жодне з масових скорочень, оскільки її звільнили ще навесні 2022 року. Проте причина, з якої вона мала піти з компанії, видається доволі незвичною.

Жінка розповіла в соцмережах про те, як Meta підтримувала своїх працівників. Наприклад, компанія надавала соціальну допомогу $4 тис. готівкою тим співробітникам, у яких народжувалася дитина, та ще додатково $3 тис. на відшкодування витрат по догляду за нею. Цей допис став вірусним – його активно поширювали, зокрема, в TikTok. Мачадо зазначила, що її керівництво не зраділо тому, що вона розкрила цю інформацію.

А нещодавно Маделін розповіла, що вона також була однією з тих, кого свого часу найняли на «фальшиву» роботу. Вона прийшла в Meta на посаду рекрутерки із зарплатою $190 тис. на рік, проте за весь час так і не найняла жодного працівника, оскільки саме таку вказівку отримала від керівництва. Ба більше, вона дізналася, що компанія не планувала розширювати штат упродовж щонайменше пів року.

Спершу жінці це здалося дивним. Втім, вона розповіла, що завдяки Meta багато чому навчилася, оскільки компанія надавала доступ до великої кількості різноманітної інформації та заохочувала прагнення співробітників розвиватися.

«Я дуже сумую за цим. Мені не довелося багато працювати, але це було навіть приємно», – підсумувала Мачадо.

• Нагадаємо, одним із перших про практику наймання людей на «фальшиву» роботу розповів американський інвестор та експерт із технологій Кіт Рабуа. Також пропонуємо вам почитати історію ще однієї колишньої співробітниці Meta, яка пояснила, чому це насправді погано.