Компанія потрапила у скандал через звільнення працівників, які повідомили про стрес. Що відомо

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

У мережі завірусився підхід YesMadam до боротьби зі стресом у працівників. Після того, як в опитуванні працівники повідомили про стрес, їм надійшли листи про звільнення. Компанія вже пояснила ситуацію.

Компанія з Індії втрапила у скандал через повідомлення про звільнення працівників, які відчувають стрес на роботі. Фото: depositphotos

Як повідомляє Inc., техкомпанія YesMadam з Індії з’єднує клієнтів із виконавцями послуг краси вдома. Вона провела опитування серед працівників щодо того, чи відчувають вони стрес на роботі. 

Здавалось би, що за результатами компанія мала би покращити умови роботи або ще якийсь варіант, щоб зменшити стрес. Однак YesMadam пішла іншим шляхом: розіслала листи про звільнення тим, хто повідомив про стрес. 

«Як компанія, яка прагне забезпечити здорове та сприятливе робоче середовище, ми уважно розглянули ваші відгуки. Щоб гарантувати, що ніхто не відчуватиме стрес на роботі, ми ухвалили важке рішення попрощатися зі співробітниками, які повідомили про значний стрес. Це рішення набирає чинності негайно. Постраждалі співробітники отримають подальші деталі окремо», – йдеться в листі, який завірусився в мережі.

Читайте також: Даремно ігнорувала червоні прапорці. Product Designer звільнилася на третій день після оферу

Що каже YesMadam

Після розголосу компанія заявила, що звільнень не було, вона не пішла б на такий крок, а команда YesMadam – як сімʼя. Також зазначається, що працівників, які у стресі, не звільнили, а запропонували відпочити та відновити сили.

 

Переглянути цей допис в Instagram

 

Допис, поширений YesMadam (@yesmadam_official)

У коментарях чимало користувачів написали, що не вірять цій заяві, і що без розголосу працівників усе ж звільнили б. Також деякі вказали на невдалий піар і привернення уваги.

• Нагадаємо, раніше ми розповідали про масові скорочення в ІТ в Україні та світі. Так, роботу втратили від 80 до 17 тис. працівників, залежно від компанії.
• Також раніше ми пояснювали, чому виникає стрес та як діяти, щоб уникнути виснаження.