logo
20 Бер 2024

Офісний етикет за $2500. Американська компанія навчає працівників офлайн-поведінки

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

Американська компанія Beaumont Etiquette бере сотні доларів за навчання поведінки в офісі. Вона пояснює колишнім онлайн-співробітникам, як спілкуватися з колегами в житті, який одяг обирати та чому смердюча їжа на обід – погана ідея.

хлопець в офісі закинув ноги на стіл і їсть локшинуПісля тривалої віддаленої роботи працівники забули, як спілкуватися з колегами офлан. Фото: Depositphotos

За годину такого індивідуального навчання потрібно віддати $350, для корпоративних занять треба сплатити понад $2,5 тис.. Попри досить високу вартість, охочих пройти офісні курси чимало – від працівників відділу продажів до стартапів, банків і компаній зі списку Fortune 100.

Власниця компанії Міка Маєр розповіла Business Insider, що багато співробітників втратили навички офісного спілкування після тривалої дистанційної роботи.

«Ми помітили велику кількість людей, які запитують: “Які нові офісні правила після COVID? Чи можемо ми розмовляти одне з одним? Чи дозволено нам розмовляти біля кулера з водою?”» – розповіла Міка.

Читайте також: Американка рік працювала віддалено з Африки, але ніхто про це не здогадувався. Як їй це вдалося

Тож тепер, коли дедалі більше компаній повертаються до офісів, деякі працівники припускаються помилок, що заважають колегам. Міка найчастіше помічає такі ситуації: гучні розмови телефоном, надсилання електронних листів колегам, які сидять за кілька столів (аби не говорити з ними особисто) й навіть ланч із неприємним запахом.

Міка додала, що проблеми виникають також у працівників покоління Z. Вони навчалися онлайн, а потім почали працювати в офісі, не маючи досвіду подібної взаємодії. Здебільшого йдеться про навички спілкування, підтримання зорового контакту й самопрезентації.

  • Нагадаємо, в Японії стартап допомагає працівникам звільнитися з роботи. За це він бере $144.

Спецпроекти

Ваша жалоба отправлена модератору

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: