«Покрився пилом». Айтівця скоротили після 6,5 років роботи в компанії

Розробник Володимир Міліченко поділився з користувачами соцмережі LinkedIn досвідом втрати роботи та розповів про небезпеку «тепличних умов». Редакція MC.today переповідає деталі.

Feeling hopeless. Aged serious angry employer standing and pointing out while firing the employee from the company

Айтівець працював у компанії впродовж 6,5 років та зазначив, що в ній практично не було плинності. Проте, як показало життя, від скорочення не застрахований ніхто, і часто такі речі відбуваються доволі раптово.

Цікаво, що єдина людина, яку звинувачує автор допису, – це він сам. Річ у тім, що тривала робота на одному місці за певних обставин може уповільнити особистісний та професійний розвиток. Щодо цього Володимир Міліченко й застерігає колег.

«Коли ти працюєш у “тепличних умовах”, ти можеш розслабитися. Якщо ти захопився чимось низькорівневим, то не помічаєш, що і як розвивається навколо. Поки ти робиш свою улюблену роботу, ти не повинен забувати, що світ змінюється. Яким би розумним ти не був у певних технологіях, ти відставатимеш від інших, якщо не відриватимешся від свого захоплення. Є легкі завдання, які тобі здадуться складними через те, що ти з цим не працював», – написав автор.

Він також зазначив, що втрачати роботу завжди важко, а особливо в умовах війни, та ще раз наголосив, що завжди потрібно підтримувати себе у хорошій професійній формі.

З обговорення в коментарях стає зрозумілим, що інвестори проєкту, у якому працював Володимир, звільнили всіх причетних до нього. Можливо, у компанії змінились пріоритети, або продукт виявився не на часі.

«Теж скоротили за один день попри те, наскільки я викладався. Раджу зробити висновок: для бізнесу ти – просто робоча сила. Немає сенсу вірити в байки про одну сім’ю», – поділився власним досвідом втрати роботи Senior Xamarin developer Євгеній Сотников.

«Теж потрапила під скорочення після п’яти з лишком років у компанії. Але будемо шукати плюси, доля дає копняка, щоби не припасти пилом», – підбадьорила автора HC Analyst Яна Мірошник.

«Скорочення зараз – поширена проблема. Добре, коли компанія правдиво говорить, чому це відбулось. Траплялися й випадки, коли українців звільняли після початку війни через «брак коштів, важкі часи» і водночас відкривали нові офіси за кордоном, наймали іноземців і влаштовували гучні вечірки», – прокоментувала допис Senior Product Designer Катерина Скрип.

Нагадаємо, редакція MC.today переповідала також історії розробника, якого звільнили листом під час війни, та айтівця, що втратив роботу, навіть не приступивши до неї.