«Втратив роботу, не приступивши до неї». Чому айтівця звільнили вже на другий день

QA Engineer Олександр Топольницький на своїй сторінці в LinkedIn поділився неприємним досвідом працевлаштування. Автора допису запросили на посаду, а вже наступного дня звільнили. Редакція MC.today переказує подробиці.

Man being fired from his job

Олександр отримав доволі приємні враження від зустрічі із СЕО та Team Lead компанії, назву якої він не називає через культурний аспект. Наприкінці співбесіди йому запропонували роботу: «Ми отримали від вас відповідей навіть більше, ніж очікували. Вітаємо, ви прийняті. Дуже раді будемо бачити вас у нашому колективі».

Уже наступного дня Олександр Топольницький займався оформленням, готував проєкт плану роботи та її стратегічне бачення, збирався підписати договір NDA (Non-Disclosure Agreement, або зобов’язання не розголошувати інформацію). Проте все склалося не так, як він розраховував.

«Проходить день, і ти отримуєш відмову від того ж самого СЕО. Вирішили взяти молоду дівчинку, щоби був баланс між хлопцями й дівчатами в колективі!» – написав Олександр.

Він зазначив, що ситуація дивна, проте життя триває, а отже, потрібно продовжувати прорив у IT. Також автор попросив користувачів соцмережі поділитися схожим досвідом, так би мовити, для заспокоєння душі.

Коментарів до допису поки що небагато.

«А що це за компанія така ненадійна? Як клієнти можуть мати з нею справу, якщо її співробітники так чинять?» – поцікавився Junior QA Engineer Віталій Кальний.

«Дуже непрофесійно з боку компанії. Витримки вам і успіхів!» – прокоментувала допис ІТ-рекрутерка Аліса Кураскіна.

Проте Олександр Топольницький налаштований дуже позитивно. Він висловив думку про те, що, можливо, СЕО компанії-роботодавця відзначив високий рівень його знань у сфері QA, але запропонував посаду, не погодивши цього з колегами. Автор також впевнений, що «його» робота дочекається на нього.

Якщо ви бажаєте підтримати Олександра Топольницького або поділитися власним досвідом, за посиланням у першому абзаці можна перейти до його допису.

Нагадаємо, редакція MC.today також розповідала про те, як айтівцям без досвіду роботи складати резюме, та чи важливо для працівників цієї галузі, як саме рекрутери формулюють запрошення на співбесіди.