«Проблема глибша». В Lobby Х пояснили, як мобілізація впливає на ринок праці в Україні

Після початку повномасштабного вторгнення роботодавці в Україні почали скаржитися на брак кадрів. Так, деякі чоловіки навіть не планують довгострокову карʼєру через імовірну мобілізацію, однак проблема не лише в цьому. Про ситуацію на ринку праці під час війни розповіли в рекрутинговій агенції Lobby X.

В Lobby Х пояснили, як повномасштабна війна та мобілізація вплинули на ринок праці. Фото: depositphotos

Керівниця бізнес-рекрутингу Lobby Х Яна Лукашук звернула увагу, що в перші тижні повномасштабної війни кількість вакансій була на мінімальному рівніпро це свідчить статистика різних сервісів. Далі вільних посад ставало більше, проте виникла проблема зі спеціалістами.

«Новий закон про мобілізацію і питання бронювання впливають, але проблема глибша», – зауважила вона в інтервʼю NV.

Лукашук пояснила, що на ринку утворилися декілька проваль. Перше – виїзд українців за кордон, де вони вже не можуть працювати на Україну (часто навіть віддалено). Здебільшого це жінки з дітьми, частина з яких уже не навчатиметься в українських вишах і, відповідно, не шукатиме собі роботу тут. 

Читайте також: Проблеми мобілізації. Засновник Lobby X розповів, що стримує людей від долучення до армії

«Це відкладений пул талантів, брак якого стає вже відчутний – спостерігаємо дефіцит молодих фахівців на вакансії на початкових етапах кар’єри», – додала представниця Lobby Х.

Ще на ринок кадрів сильно впливає мобілізація.

«Деякі чоловіки зараз не планують довгострокову кар’єру, бо розуміють, що вірогідно долучаться до війська. Не бачать логіки, навіщо зараз міняти роботу і йти до невідомого роботодавця. Жінки також дуже цінують стабільність», – пояснила Лукашук.

Нагадаємо, агенція Lobby Х перша долучилася до проєкту рекрутингу до війська, який торік запустило Міноборони. Так, на сайті агенції можна обрати вакансію в конкретний підрозділ, надіслати своє резюме та пройти співбесіду. А далі – рішення за військовими.