кадровий дефіцит
Як 2024-й змінив процес найму та підходи до нього. Досвід «Ощадбанку», «Біосфери» й не тільки
Не секрет, що одним із викликів 2024 року для бізнесів стала нестача кваліфікованих кадрів. Українські компанії адаптуються до непростих умов та продовжують працювати. Яких фахівців нині критично не вистачає на ринку, як бізнеси залучають нових працівників та які креативні підходи для цього застосовують?
Часто підприємці стають «стоперами» змін. Які новорічні обіцянки допоможуть збільшити продажі у 2025
Кінець року – традиційний час для підбиття підсумків і написання новорічних обіцянок: пройти Х навчальних курсів, опанувати англійську, вибудувати правильний режим тощо. Вважайте мене профдеформованим, 24 роки в продажах як ніяк, проте останній рік спілкування з підприємцями та їх командами по всій Україні змусив мене задуматися над зовсім іншими «обіцянками».
CEO Work.ua пропонує розробити формулу для захисту кваліфікованих спеціалістів. Що відомо
CEO онлайн-платформи з пошуку роботи Work.ua Артур Міхно запропонував розробити формулу для захисту кваліфікованих кадрів. Він звернув увагу на проблему, коли бізнес вкладається в навчання працівника, проте втрачає його через мобілізацію.
Які виклики долає будівельна галузь – президент Спілки виробників будматеріалів
Президент Всеукраїнської спілки виробників будівельних матеріалів Костянтин Салій розповів, з якими проблемами стикаються гравці будівельного ринку України та чому зараз головне завдання більшості компаній – зберегти хоча б наявні виробничі потужності.
«Це майже катастрофа»: як дефіцит кадрів та відключення світла впливають на ремонтні послуги в Україні
Нестача робітників та регулярні відключення світла стали серйозними викликами для будівельної галузі під час повномасштабної війни. Звісно, це вплинуло і на ремонтні послуги. Фахівці, які займаються ремонтами, розповіли, як вони долають труднощі та чи впливають ці проблеми на терміни виконання робіт.
«Сьогодні кандидати виставляють свої умови»: HR-фахівці розповіли про ситуацію на ринку праці
На українському ринку праці гостро відчувається дефіцит кадрів. HR-фахівці зазначають, що сьогодні перевага на боці кандидатів – саме вони обирають компанію та висувають свої умови. Тому роботодавці борються за талановитих працівників. Водночас в ІТ-сфері ситуація залишається іншою: тут зберігається конкуренція серед кандидатів.
«Ситуація буде погіршуватися»: у РІЕЛ, «Інтергал-Буд», Avalon та «Синергії» розповіли про брак кадрів у будівельній сфері
Через війну та мобілізацію будівельна галузь в Україні стикнулася з гострим дефіцитом робочої сили. Через це забудовники почали збільшувати терміни будівництва та вартість робіт. Як будівельні компанії долають ці виклики – читайте у статті.
Ринок праці в Україні: які галузі найбільше відчувають брак кадрів та як змінився процес найму
В OLX опитали роботодавців та HR-фахівців з України й назвали галузі, які найбільше відчувають кадровий дефіцит, а також способи, як цьому можна зарадити. І йдеться не тільки про будівництво, транспорт чи промисловість.
Раптова мобілізація й не тільки. В Харківському IT-кластері розповіли про кадрові проблеми
Виконавча директорка Харківського IT-кластера Ольга Шаповал розповіла, що спричиняє кадровий дефіцит у галузі та з якими проблемами нині стикається індустрія. А також про те, які перспективи відкриваються перед молодими фахівцями та на що їм варто звернути увагу, якщо вони прагнуть увійти в IT.
«Існує два дефіцити»: Михайло Кухар про ринок праці, трудову міграцію, зарплати та що з ними буде
Український економіст та засновник дослідницької компанії Ukrainian Economic Outlook Михайло Кухар розповів, що нині відбувається на вітчизняному ринку праці, а саме про нестачу кадрів та інший пов’язаний із нею тренд. Він також пояснив, чи є сенс у тому, щоби після завершення війни забороняти чоловікам виїжджати за кордон, чи доведеться Україні залучати трудових мігрантів та якими будуть зарплати вже за кілька років.
Не тільки мобілізація? Очільник RAU назвав ще дві причини нестачі кадрів в ритейлі
Очільник Асоціації ритейлерів України Андрій Жук розповів про ситуацію в сучасному українському ритейлі, чи критична нині кадрова проблема та чи готові гравці цього ринку до прийдешньої зими та інших викликів, які чекають на українців.
Наймання жінок і навчання. Як «Аврора», EVA і не тільки заповнюють дефіцит водіїв
Через війну та мобілізацію на деяких посадах не вистачає працівників, зокрема ідеться про водіїв. Однією зі стратегій розвʼязання проблеми є наймання жінок. Щоправда, навіть пропозиції безплатного навчання й вищі зарплати не завжди стають стимулом для працевлаштування. Переповідаємо, як з кадровим дефіцитом борються роботодавці в Україні.
Щомісяця потрібно 2 тис. нових працівників: кого найбільше не вистачає «Новій пошті»
Директорка з персоналу «Нової пошти» Ольга Лук’яненко розповіла про те, чи змінилися терміни закриття вакансій, яких працівників у компанії нині не вистачає та в скількох нових співробітниках є потреба практично щомісяця.
