У лідерах – Genesis та ZONE3000. Скільки джуніорів взяли на роботу ІТ-компанії у 2023-му

Кількість найнятих джунів в ІТ зменшилась, якщо порівнювати з 2022 роком. Та все ж початківці в професії отримують офери, а компанії планують наймати їх і далі. Розповідаємо, що з працевлаштуванням джуніорів в ІТ у 2023 році і які плани далі.

Найбільше джуніорівідеться про спеціалістів без досвіду роботи або з досвідом менше як рік; у деяких компаніях це Trainee або Intern у 2023 році найняли Gen­e­sis, ZONE3000 та Net­peak Group, свідчить опитування DOU.

Скільки джуніорів ІТ-компанії взяли на роботу у 2023-му:

• Gen­e­sis – 490 (у 2022 році – 245);
• ZONE3000 – 400 (958 у 2022-му);
• Net­peak Group – 313;
• Ajax – 309;
• EPAM – 211 (тоді як у 2022-му – 515 джунів);
• SKELAR – 206;
• Soft­Serve – 187, (745 у 2022-му);
• Glob­al­Log­ic – 130 (233 у 2022 році);
• Uklon – 111;
• Laba Group – 107.

Помітно, що проти 2022 року у 2023-му компанії активніше наймали початківців у маркетингу, менеджменті, продажах. Натомість менше розробників, тестувальників, спеціалістів підтримки, девопсів.

Читайте також: Як джунам знайти роботу в ІТ у 2024-му – поради від рекрутерів Petcube, Cik­lum і не тільки

У 2023-му найпопулярніший напрям серед опитаних компаній – підтримка, а далі розробка, QA і маркетинг.

Найпопулярнішим каналом найму початківців серед опитаних був DOU. Також активно користувалися рекомендаціями, LinkedIn та Djin­ni, шукали через сайт компанії. Тоді як EPAM та Soft­Serve переважно наймають джуніорів через власні освітні програми та ще через співпрацю з вишами.

Як компанії планують наймати джунів у 2024 році

Половина опитаних компаній мають незначні плани щодо найму початківців на цей рік (до 20 фахівців) або взагалі не планують набирати нових джуніорів. Щоправда, є і ті, які найматимуть більше початківців: сім компаній планують взяти до 50 нових фахівців, ще вісім – понад 50.

Нагадаємо, раніше рекрутерки радили, як знайти роботу в ІТ в умовах високої конкуренції.