Усе почалося з вакансії. Чому Projector Institute вирішив створити карʼєрний сервіс Lezo

Карʼєрний онлайн-сервіс від українського Projector Institute за пів року має 37 тис. користувачів і понад 250 нових вакансій щомісяця. А почався він з поширеної проблеми з наймом у компаніях (або ж з історії про те, коли багато відгуків на вакансію – не завжди добре).

Про ідею створення Lezo, його результати та плани розповів CEO та співзасновник Projector Institute Олександр Трегуб.

З чого почався сервіс Lezo

«Ця історія знайома більшості компаній. Почалась вона з того, що ми опублікували вакансію продакт-менеджера у Projector. І за тиждень отримали дві сотні відгуків. Чудово? Не зовсім», написав Трегуб у Facebook.

Він пояснив, що на кожен відгук треба виділити час і ресурс для перегляду, звʼязку, фідбеку тощо. У результаті з двох сотень відгуків компанія так і не змогла найняти когось, хоча вклала багато своїх ресурсів на відбір.

В кандидатів теж ситуація була не дуже: вони витрачають багато часу й сил на написання листів і саме очікування, яке ще й часто не має результату, додав Трегуб.

Онлайн-курс "Power BI" від Laba.
Розширте пул інструментів для імпорту даних з різних джерел, їхнього аналізу, візуалізації та побудови звітності. Пришвидшість виконання завдань для підвищення ефективності бізнесу. .
Дізнатись більше

Читайте також: LinkedIn, рекомендації і не тільки. Айтівці поділилися, як вони знайшли роботу у 2024-му

Для розвʼязання цієї проблеми Projector Institute вирішив створити ШІ-сервіс, який має оптимізувати процес наймання та пошуку роботи. Так, Lezo аналізує вакансії та кандидатів, виділяє навички й обирає найбільш релевантних претендентів (вони своєю чергою отримують сповіщення про посаду). 

Які результати роботи Lezo

Сервіс запрацював у тестовому режимі в жовтні 2023 року, а в лютому 2024-го компанія випустила його з бети.

«Вже зараз співбесідою закінчується кожен сьомий метч. До кінця року дійдемо до кожного п’ятого. А у майбутньому пропорція буде 1:1 – якщо ви бачите вакансію, значить, вона вам підходить. І це працює», – написав бізнесмен.

За пів року сервіс уже має 37 тис. користувачів (+15% місяць до місяця), 1 200 роботодавців (+20% місяць до місяця) і більш як 250 нових вакансій щомісяця.

Читайте також: Знайти роботу – як замовити їжу. Як Jooble вдосконалює пошук для «синіх комірців»

Що зʼявиться в Lezo

Трегуб анонсував співпрацю й інтеграції з платформами, вебверсію для користувачів і покращення алгоритму метчу. До слова, про колаборації він пообіцяв розповісти більше 21 червня.

  • Нагадаємо, ШІ в найманні працівників використовує також Netpeak Group.

Нещодавні статті

ТЦК потрібно реформувати, а військові не мають в них працювати – нардеп Гончаренко

Народний депутат від фракції «Європейська солідарність» Олексій Гончаренко вважає, що ТЦК потребують реформування. Зокрема, на…

06/09/2024

Рекрутерка зі США наймає працівників, які мають досвід вигорання. Ось як вона це пояснює

Гендиректорка платформи для працевлаштування GrowthAssistant завжди під час пошуку та відбору кандидатів на роботу надає…

06/09/2024

Як український стартап Easy Peasy працює на ринку Польщі та які є особливості – Авдєєва

Відома українська бізнеследі Марина Авдєєва поділилась секретами розвитку свого стартапу Easy Peasy, що пропонує послуги…

06/09/2024

«Історія виходить цікава». Власник «Текстиль-Контакту» повідомив про замовну справу

Власник «Текстиль-Контакту» та співзасновник «Маніфесту42» Олександр Соколовський повідомив про тиск із боку Голосіївської прокуратури м.…

06/09/2024

Alliance bank презентував мобільний застосунок для ведення особистих та бізнес-фінансів  

06/09/2024

Як автоматизувати облік без російського ПЗ? Це українське рішення не потребує програмування

Український ринок облікових систем повільно позбувається російської 1С та її клону BAS. Така інертність зумовлена…

06/09/2024