Рекрутерки поділились думками щодо пошуку роботи у 2025 році. Колаж: MC.today
Рекрутерки поділилися своїми думками щодо того, які спеціалісти будуть найбільш затребувані у 2025 році та які навички варто розвивати айтівцям, аби отримати офер у новому році.
Своїм досвідом поділилися рекрутерки Sigma Software, EVO та NetSolid Investments.
Анастасія вважає, що кандидатам варто враховувати тенденції їхнього напряму та звертати увагу на необхідні навички. Колаж: MC.today
Анастасія вважає, що у 2025 році продовжуватимуться поточні тенденції – це найм AI/ML інженерів, Cybersecurity-спеціалістів, Full Stack розробників (які, як відмітила рекрутерка, не втрачають актуальності вже роками).
«Щодо навичок, тут потрібно відстежувати тенденції напряму, адже все динамічно змінюється і досить швидко можна втратити свою цінність та актуальність на ринку, якщо не бути адаптивним до змін», – пояснила вона.
ІТ-рекрутерка звернула увагу, що актуальним залишиться розвиток soft skills та компетенцій, зокрема навичок комунікації, самопрезентації, емоційної стійкості, критичного мислення, ініціативності та креативності (гнучкості та інноваційності).
Читайте також: Що з наймом айтівців і яких фахівців було найскладніше залучати у 2024-му – рекрутерки
Анастасія вважає, що потрібно розвивати hard і soft skills. Колаж: MC.today
Анастасія припустила, що наступного року найбільший попит може бути на DevOps Engineers, Data Engineers та Data Scientists.
Щодо навичок вона відзначила, що для IT-фахівців важливо розвивати як технічні, так і soft навички:
«Фахівці, які поєднують глибокі технічні знання із сильними комунікаційними навичками, будуть найбільш конкурентоспроможними на ринку, на мою думку», – поділилась вона.
Читайте також: Сайт Djinni заборонив рекрутерам не відповідати кандидатам – як це працює
Карина розповіла, в якому напрямі, на її думку, зростатиме кількість проєктів та команд. Колаж: MC.today
Карина вважає, що в Digital Marketing у 2025 році залишатиметься високий попит на кваліфікованих SEO та Affiliate-спеціалістів. Вона це пояснила розвитком напряму та зростанням кількості проєктів і команд.
«Айтівцям і не тільки варто звернути увагу на розвиток навичок у сфері штучного інтелекту та автоматизації процесів, адже це суттєво впливає на швидкість та якість роботи з меншими затратами ресурсу, що завжди шукає бізнес», – додала рекрутерка.
Навіть власне хобі та дружбу можна перетворити на підробіток. Таким чином улюблене заняття та люди,…
19 липня на арені «Вемблі» в Лондоні відбудеться поєдинок за звання абсолютного чемпіона світу у…
Власники нерухомості отримують листи від Державної податкової служби щодо податку на сплати податку. Адвокат Богдан…
ПУМБ не пройшов повз популярну фінансову новину літа – історію з боргом Віталія Козловського, який…
Коли на ринку ІТ-кадри на вагу золота, зібрати сильну команду – це вже половина успіху.…
Ви просто вийшли прогулятися, взяли в закладі каву із собою, потім ще кілька дрібничок, а…