Жонглер посадами. Чому працівник покинув підхід до роботи, завдяки якому заробив $500 тис.

Вільям, 30-річний технічний працівник з Техасу, зацікавився ідеєю таємної роботи відразу в кількох компаніях, аби заробляти більше (значно більше). Однак за декілька місяців такого графіка він вирішив відмовитися від надмірної зайнятості. І це навіть попри те, що за цей час він заробив понад $500 тис.

Технічний працівник зі США за час роботи на кількох роботах заробив понад $500 тис. Фото: Depositphotos

До літа 2022 року Вільямне розголошує свою особу працював на двох роботах – у відділі з обслуговування клієнтів та керував консалтинговим бізнесом. Згодом він звільнився з корпоративної роботи, а натомість… влаштувався на ще дві у великих технологічних компаніях. Також він продовжував займатися бізнесом. 

У такий спосіб до кінця року на чотирьох посадах чоловік заробив понад $500 тис.до вирахування податків, розповів він Business Insider. Так працівник зміг закрити борги та отримати фінансову стабільність (а це особливо важливо в період масових звільнень у tech).

Однак у лютому 2023 року Вільям зрозумів, що вигорів і вже не має бажання працювати. Тож за вісім місяців надмірної зайнятості він звільнився відразу з двох корпоративних посад.

Читайте також: «Багато сильних спеціалістів було звільнено». Розробник про ситуацію на українському IT-ринку

Що не так із таємною зайнятістю

Типовий робочий день Вільяма тривав приблизно 14 годин. З 7 до 9 і з 17 до 21 він займався своїм бізнесом, а між цим (з 9 до 17) – працював на обох корпоративних посадах.

Він зміг поєднувати кілька робіт через те, що там враховувалася продуктивність, а не лише відпрацьовані години. Хоча жонглювання посадами виявилось можливим і дуже прибутковим, такий підхід почав даватися взнаки.

Так, чоловік почав думати про роботу навіть у вільний час (якого до того ж було мало), а невиконаних домашніх обовʼязків ставало все більше. «Врешті-решт вигорів», – сказав Вільям. 

Звільнення дозволило йому проводити більше часу з родиною, подорожувати та зосереджуватися на своєму консалтинговому бізнесі. Та все ж він каже, що надмірна зайнятість, попри купу недоліків, була варта того через хороший заробіток (настільки, що він може навіть повернутися на одну з робіт).

Читайте також: Усе для країни? Техмільярдер запропонував молоді працювати 70 годин на тиждень

Уроки надмірної зайнятості

Хоча його таємне перепрацювання тривало менш як рік, Вільям отримав з цього деякі уроки. По-перше, потрібно перевіряти політику компанії щодо додаткової зайнятості. У його випадках роботодавці дозволяли мати іншу роботу, якщо не було конфлікту інтересів і всі обовʼязки виконувалися.

По-друге, легше збалансувати кілька посад, якщо ви можете самостійно контролювати свій робочий графік. Також потрібно стежити за планами в календарі.

• Нагадаємо, раніше експрацівник Google розповідав, чому він радий звільненню з техкомпанії. Навіть попри те, що його заробіток знизився на $100 тис.