Все вакансии

Вакансия Продюсер спецпроектов

Вакансия не актуальна
«Вы – наш человек, если любите писать, организовывать и легко разбираетесь в новом»
Удаленная работа
2848

Вы наш человек, если

  • у вас есть опыт работы от года, необязательно в сфере, связанной с медиа;
  • вы хотите строить карьеру в медиа;
  • вы умеете легко и живо писать;
  • вы любите разбираться в новых темах и можете за полдня вникнуть в работу инвестфондов или разобраться, что такое ERP-система и как она работает;
  • внимательность − ваш бич и гордость. Вы замечаете все пропущенные запятые и не упустите ни одной детали;
  • вам нравится общаться с людьми, вы без опаски напишете незнакомому человеку и найдете с ним общий язык;
  • вас драйвят новые задачи, проекты, идеи. Вы хотите расти и развиваться;
  • опыт работы в медиа, маркетинге, SMM, рекламе будет плюсом.

Чем вы будете заниматься

  • описывать темы и делать презентации проектов для клиентов MC.today;
  • писать тексты новостей, подводки в соцсети;
  • привлекать лидеров мнений и героев в проекты, организовывать их участие;
  • принимать участие в подготовке больших спецпроектов, выполнять текущие задачи, которые потребуются для проектов.

Почему вам стоит присоединиться к нашей команде

  • У нас вы освоите много новых полезных навыков. Научитесь эффективно организовывать работу и примете участие в подготовке масштабных проектов вроде топа местных брендов, который мы делали вместе с Visa.
  • Мы − команда, которая никогда не стоит на месте. Главная наша ценность − это развитие. За три года мы с нуля выросли в прибыльное медиа с командой из 20 человек и аудиторией в полмиллиона читателей ежемесячно.
  • Мы заботимся друг о друге. У нас вы найдете команду с теплыми отношениями внутри, людей, которые поддерживают друг друга.
  • Мы ценим самостоятельность и творческий подход. Вы готовы пробовать и брать на себя ответственность за результат? Тогда вперед!

Условия работы у нас

  • Мы команда на «удаленке». Вы сможете у нас работать, даже если живете не в Киеве.
  • У нас обычный график работы: с 10 утра до 7 вечера, пятидневка, со всеми положенными по закону праздниками и выходными.
  • Мы платим зарплаты «в белую».
  • Мы обучаем онлайн-маркетингу и проектному менеджменту за счет издания.
  • Работать у нас и фрилансить где-то еще у вас не получится. Готовьтесь к тому, что это работа на полный рабочий день.

7 ЭТАПОВ, КОТОРЫЕ НУЖНО ПРОЙТИ, ЧТОБЫ СТАТЬ ЧЛЕНОМ НАШЕЙ КОМАНДЫ

  1. Вы заполняете форму.
  2. Мы изучаем ваше резюме. Если оно ОК − попросим вас сделать небольшое квалификационное задание, которое займет у вас не более получаса.
  3. Вы общаетесь с нашим специалистом, отвечающим за найм сотрудников.
  4. Вы делаете тестовое задание, которое поможет нам понять, что вы готовы к работе у нас.
  5. Вы общаетесь с нашим СЕО и управляющим редактором Верой Черныш.
  6. Вы общаетесь с нашим главным редактором Тимуром Вороной.
  7. Ура! Вы приняты на работу!

mc.today

Шесть фактов об MC.today

1

Мы – онлайн-журнал для предпринимателей и креативного класса. Мы помогаем читателям развиваться и брать новые высоты в бизнесе и жизни.

2

Наши читатели – владельцы бизнесов, топ-менеджеры, разработчики, маркетологи, биздевы, финансисты, юристы. Словом, те люди, которые не хотят сидеть на месте и идут к поставленным целям.

3

Мы пишем не только о бизнесе, но и о технологиях, путешествиях, еде, стиле жизни.

4

Мы сами зарабатываем на себя: у нас нет инвестора или спонсора. Мы не поддерживаем политиков и олигархов и делаем то, во что верим.

5

Вместе с вами у нас в команде будет 20 человек. Мы работаем удаленно, без офиса.

6

Нам три года, и за это время мы достигли очень высоких результатов: у нас полмиллиона читателей в месяц и самоокупаемое медиа. А еще у нас много идей и планов, которые мы будем внедрять в жизнь вместе с вами!

Управляющий редактор MC.today Вера Черныш о том, как устроена работа нашей команды

ЗАЧЕМ МЫ ДЕЛАЕМ MC.TODAY

Нам хочется жить в стране, где люди увлечены своим делом, ставят цели и добиваются их, мыслят творчески и видят стакан, который наполовину полон, а не наполовину пуст. Они получают удовольствие от жизни, но не проживают ее зря. Своей работой они меняют мир к лучшему и точно знают, что невозможное возможно.

Мы хотим, чтобы украинцы стали самой активной, предприимчивой, довольной жизнью и успешной нацией в мире.

Мы поддерживаем их на этом пути: вдохновляем удачными примерами, предостерегаем от ошибок, подсказываем новые дороги и помогаем брать следующую ступень в развитии.

Чего мы хотим:

Лучше всех в мире создавать, продвигать и монетизировать вдохновляющий контент для развития бизнеса и людей.

Вера Черныш, управляющий партнер и редактор mc.today:

«Я люблю талантливых людей и стараюсь иметь дело только с ними. Талантливые люди в команде, талантливые люди среди читателей и героев. Сотрудникам, которые хотят развиваться и расти над собой, я всегда готова протянуть руку и помочь подняться еще выше».

НАШИ ЦЕННОСТИ

Максимально хорошо и с умом делать свое дело

Мы фанаты качества и не приемлем халтуру. Работу мы всегда делаем с душой, у нас нельзя что-то сделать для галочки, на отвали.

Наши материалы – максимально вычитанные, легкие для восприятия, вдохновляющие и полезные. Наши партнерские проекты действительно решают поставленные задачи для рекламодателей.

Наш контент должен захватить читателя с заголовка и не отпускать до последней строчки. Мы прикладываем все усилия, чтобы было именно так.

Уважение

Мы уважаем наших читателей – готовим для них исключительно вдохновляющий и полезный контент.

Мы уважаем наших рекламодателей и партнеров – не навязываем им то, что им не нужно. Помогаем им решать их задачи.

Мы уважаем друг друга – ценим работу и личность каждого члена команды, признаем вклад, который делаем в общее дело, и помогаем друг другу вместе добиваться поставленных целей.

Журналистская этика

Мы в первую очередь журналисты и исповедуем принципы журналистской этики.

Мы не распространяем непроверенные данные, отстаиваем интересы читателей и публикуем информацию, если она представляет ценность для нашей аудитории.

Развитие

Мы верим в постоянное развитие и движение вперед. Если мы будем стоять на месте, то очень быстро исчезнем с лица земли. Нужно бежать еще быстрее, пробовать новое, делать интересное, чтобы становиться лучше и не терять времени.

mc.today

ЧТО МЫ НЕ ЛЮБИМ В СОТРУДНИКАХ:

  1. Когда человек не учится на своих ошибках. Не ошибается тот, кто ничего не делает. А поскольку мы много делаем, то и ошибаемся много. Главное – после каждой ошибки сделать выводы и больше ее не допускать. Если же человек снова и снова наступает на те же грабли, не слышит членов команды и не учится на своих ошибках, то это очень тревожный звоночек.
  2. Когда человек грубит. Мы за максимально уважительное и даже обходительное отношение друг к другу и к героям. Нам несложно из раза в раз говорить «спасибо» и «пожалуйста». Мы знаем, что вежливость и дружелюбие – это то, что делает мир лучше.
  3. Когда человек не хочет брать на себя ответственность. Наша команда живет в постоянном цейтноте, у каждого – миллион задач. Поэтому мы стараемся брать к себе умных, самостоятельных людей, даем им ответственность и свободу добиваться поставленных задач. И не любим, когда человек свои решения, задачи и проблемы перекладывает на окружающих.

Лариса Кузора, шеф-редактор спецпроектов mc.today:

«Быть частью крутой команды, которая делает лучшее медиа о бизнесе в Украине, приносить пользу клиентам и изданию, постоянно расти. Самая насыщенная из всех моих работ. Мне нравится многозадачность: я постоянно переключаюсь и не устаю от монотонности. Потому что работа очень интересная, команда профессиональная (это очень важно!) и слаженная, все друг друга ценят и уважают».

Что можно почитать об издании

  1. «Нанимай долго – увольняй быстро». Создатели издания MC Today о секретах работы успешного независимого медиа в Украине
  2. Вера Черныш: 9 идей, как сделать работу удаленной команды максимально эффективной
  3. 5 идей, как сделать прибыльное СМИ в Украине, от Веры Черныш, главного редактора MC Today
  4. Як зробити якісне медіа з віддаленою командою. Кейс MC.Today

На главную MC Today

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.