Все вакансии

Вакансия SEO-специалист в медиа (уровень middle)

Вакансия не актуальна
Мы с вами сработаемся, если вам интересно работать с поисковым трафиком
Удаленная работа

Мы с вами сработаемся, если:

  • у вас есть опыт работы от года на позиции Middle SEO;
  • вам интересно работать с поисковым трафиком;
  • вы любите таблицы, доки и другие инструменты маркетолога;
  • вы уверенно используете Google Analytics;
  • вы легко разберетесь и будете пользоваться множеством онлайн-инструментов;
  • вам интересно проявить себя в продвижении крупного онлайн-медиа;
  • вам интересны темы IT, бизнеса, технологий, разработки

В команде онлайн-маркетинга вы будете:

  • оптимизировать публикуемые материалы, проверять и прописывать мета-теги (title, description, теги изображений) — 25%;
  • работать с существующим контентом и оптимизировать его с целью повышения его позиций в топе — 20%;
  • искать ключевые слова и анализировать их, расширяя семантическое ядро — 15%;
  • искать темы для статей под поисковую выдачу, разрабатывать и приоритезировать контент-план, координировать работу редакции и создавать для них ТЗ — 10%;
  • анализировать трафик из поиска и разбираться какие материалы попадают в ТОП, а какие нет — 10%;
  • анализировать конкурентов, искать точки роста — 10%.

Вы будете заниматься следующими проектами:

  • Сайт MC.today и его присутствие в поисковой выдаче. Сегодня – 750 тыс. уникальных пользователей в месяц, тематика – IT бизнес, инновации, саморазвитие
  • Сайт Highload.today и его присутствие в поисковой выдаче. Сегодня – 100 тыс. уникальных пользователей, тематика – разработка и IT
  • YouTube-канал MC.today.

Что мы предлагаем вам

  • Вашим руководителем будет Дмитрий Пелымский, в прошлом – Head of Content в Netpeak Agency, топовом агентстве по SEO-оптимизации. Дмитрий поможет вырасти профессионально и освоить новые инструменты и техники
  • работа удаленная, по желанию оплачиваем коворкинг;
  • образовательные программы за счет редакции, в том числе в вопросах онлайн-маркетинга, коммуникаций, управления проектами;
  • внутренние мотивационные программы, например, спортивные соревнования с призами, лекции на интересные темы для сотрудников;
  • интересные и разнообразные задачи, которые вы будете делать с командой талантливых, дружелюбных и влюбленных в свою работу людей.
  • график работы: обычный, полный рабочий день в рабочие дни, с понедельника по пятницу. Людей на частичную занятость мы не рассматриваем.

Пять фактов об MC.today и Highload

1

Мы создаем два онлайн-медиа: MC.today – онлайн-журнал для тех, кто создает, и Highload – медиа для разработчиков. Мы помогаем читателям развиваться и брать новые высоты в бизнесе, работе и жизни.

2

Наша аудитория – владельцы бизнесов, топ-менеджеры, разработчики, маркетологи, биздевы, финансисты, юристы. Словом, те люди, которые не хотят сидеть на месте и идут к поставленным целям.

3

Мы независимое СМИ и зарабатываем на себя: у нас нет инвестора или спонсора. Мы не поддерживаем политиков и олигархов и делаем то, во что верим.

4

Вместе с вами у нас в команде будет 30 человек. Мы работаем удаленно, без офиса.

5

Нам 4 года, и за это время мы достигли очень высоких результатов: у нас 850 тыс. читателей в месяц и самоокупаемое медиа. А еще у нас много идей и планов, которые мы будем внедрять в жизнь вместе с вами!

Сооснователь и управляющий редактор MC.today и Highload Вера Черныш о том, как руководить двумя изданиями и от чего зависит успех медиабизнеса:

ЗАЧЕМ МЫ ДЕЛАЕМ MC TODAY

Нам хочется жить в стране, где люди увлечены своим делом, ставят цели и добиваются их, мыслят творчески и видят стакан, который наполовину полон, а не наполовину пуст. Они получают удовольствие от жизни, но не проживают ее зря. Своей работой они меняют мир к лучшему и точно знают, что невозможное возможно.

Мы хотим, чтобы украинцы стали самой активной, предприимчивой, довольной жизнью и успешной нацией в мире.

Мы поддерживаем их на этом пути: вдохновляем удачными примерами, предостерегаем от ошибок, подсказываем новые дороги и помогаем брать следующую ступень в развитии.

Вера Черныш, управляющий партнер и редактор mc.today:

«Я люблю талантливых людей и стараюсь иметь дело только с ними. Талантливые люди в команде, талантливые люди среди читателей и героев. Сотрудникам, которые хотят развиваться и расти над собой, я всегда готова протянуть руку и помочь подняться еще выше».

НАШИ ЦЕННОСТИ

Максимально хорошо и с умом делать свое дело

Мы фанаты качества и не приемлем халтуру. Работу мы всегда делаем с душой, у нас нельзя что-то сделать для галочки, на отвали.

Наши материалы – максимально вычитанные, легкие для восприятия, вдохновляющие и полезные. Наши партнерские проекты действительно решают поставленные задачи для рекламодателей.

Наш контент должен захватить читателя с заголовка и не отпускать до последней строчки. Мы прикладываем все усилия, чтобы было именно так.

Уважение

Мы уважаем наших читателей – готовим для них исключительно вдохновляющий и полезный контент.

Мы уважаем наших рекламодателей и партнеров – не навязываем им то, что им не нужно. Помогаем им решать их задачи.

Мы уважаем друг друга – ценим работу и личность каждого члена команды, признаем вклад, который делаем в общее дело, и помогаем друг другу вместе добиваться поставленных целей.

Журналистская этика

Мы, в первую очередь, журналисты и исповедуем принципы журналистской этики.

Мы не распространяем непроверенные данные, отстаиваем интересы читателей и публикуем информацию, если она представляет ценность для нашей аудитории.

Развитие

Мы верим в постоянное развитие и движение вперед. Если мы будем стоять на месте, то очень быстро исчезнем с лица земли. Нужно бежать еще быстрее, пробовать новое, делать интересное, чтобы становиться лучше и не терять времени.

mc.today

Что ждет человека в нашей команде

В первый рабочий день мы познакомим вас с командой, ценностями и целями издания.

У нас уже отлажена работа с внештатными авторами и колумнистами, поэтому мы постепенно будем передавать вам тексты, которые у нас находятся в работе.

Мы работаем удаленно и организовываем свой труд при помощи различных онлайн-инструментов.

Наш сайт построен на WordPress. Текущую коммуникацию с командой мы ведем в Telegram. Планируем темы в Asana.

Для поточной оценки успешности текстов мы используем специальный редакционный инструмент onthe.io.

У нас есть описанная редакционная политика издания и гид по работе с авторами.

ЧТО МЫ НЕ ЛЮБИМ В СОТРУДНИКАХ:

  1. Когда человек не учится на своих ошибках. Не ошибается тот, кто ничего не делает. А поскольку мы много делаем, то и ошибаемся много. Главное – после каждой ошибки сделать выводы и больше ее не допускать. Если же человек снова и снова наступает на те же грабли, не слышит членов команды и не учится на своих ошибках, то это очень тревожный звоночек.
  2. Когда человек грубит. Мы за максимально уважительное и даже обходительное отношение друг с другом и с героями. Нам несложно из раза в раз говорить «спасибо» и «пожалуйста». Мы знаем, что вежливость и дружелюбие – это то, что делает этот мир лучше.
  3. Когда человек не хочет брать на себя ответственность. Наша команда живет в постоянном цейтноте, у каждого – миллион задач. Поэтому мы стараемся брать к себе умных, самостоятельных людей, даем им ответственность и свободу добиваться поставленных задач. И не любим, когда человек свои решения, задачи и проблемы перекладывает на окружающих.

Лариса Кузора, шеф-редактор спецпроектов mc.today:

«Быть частью крутой команды, которая делает лучшее медиа о бизнесе в Украине, приносить пользу клиентам и изданию, постоянно расти. Самая насыщенная из всех моих работ. Мне нравится многозадачность: я постоянно переключаюсь и не устаю от монотонности. Потому что работа очень интересная, команда профессиональная (это очень важно!) и слаженная, все друг друга ценят и уважают.».

Что можно почитать об издании

  1. Интервью с Верой Черныш о работе издания
  2. Вера Черныш: 9 идей, как сделать работу удаленной команды максимально эффективной
  3. 5 идей, как сделать прибыльное СМИ в Украине, от Веры Черныш, главного редактора MC Today
  4. Як зробити якісне медіа з віддаленою командою. Кейс MC.Today

На главную MC Today

Ваша жалоба отправлена модератору