Крутые советы и истории Дмитрия Томчука, Олега Гороховского и других: 10 лучших блогов на MC.today в 2020 году

В этом году MC.today активно работал с гостевым контентом. Ежедневно нам присылают до 10 колонок на разные темы, а иногда мы сами находим прекрасные тексты и публикуем их с разрешения авторов.

Также мы запустили раздел «Идеи лидеров», где публикуем колонки самых вдохновляющих, умных и интересных людей, по мнению редакции. Например, у нас регулярно выходят тексты Василия Хмельницкого, Натальи Емченко, Олега Гороховского, Саввы Либкина, Марины Авдеевой и других.

Вот 10 самых читаемых колонок в MC.today, которые вышли в 2020 году.

«Пишут “привет” и ждут ответа». 11 правил, как не выглядеть “жлобом” в деловой переписке»
Александра Говоруха, руководитель по международному PR в Sigma Software

В силу специфики своей работы в сфере коммуникаций Александра получает в день около ста сообщений в разных мессенджерах от десятков людей. Часто это просьбы о помощи, партнерстве, совете. Она заметила, что изо дня в день люди, которые пишут, повторяют одни и те же ошибки в общении, усложняя этим жизнь и себе, и ей.

Поэтому она перечислила негласные правила в онлайн-общении, чтобы сделать взаимодействие более приятным и эффективным.

«Почему одним людям везет, а другим – нет. Это исследование все объясняет»
Игорь Котляренко, продуктовый менеджер в EvoPlay

Американские ученые десять лет «под микроскопом» изучали удачливых и неудачливых людей и в итоге выяснили, что в большинстве люди сами формируют удачу, хорошую или плохую. Как они это делают – тоже детально выяснили в ходе исследования.

«То, что кажется дичью, может принести миллионы: 20 советов себе 20-летнему»
Дмитрий Томчук, основатель инвестфонда Fison

Редакция MC.today попросила Дмитрия сформулировать 20 советов, которые он бы дал себе в молодости. Они помогли бы ему достичь успеха быстрее и эффективнее и уберегли от некоторых ошибок.

Дмитрий написал советы на все случаи жизни. Там и про деньги, и про отношения с людьми, и про личностное развитие.

«Бухгалтеры могут исчезнуть: какие профессии вымрут, а какие захватят мир через 5 лет»
Сергей Хорунжий, сооснователь онлайн-университета Atom

Общество стремительно меняется под напором цифровых технологий. Появляются профессии будущего, одни навыки становятся востребованными, другие отходят на второй план. Эксперты Мирового экономического форума провели исследование, чтобы понять, как изменится рынок труда к 2025 году. Спойлер: изменения будут достаточно серьезные.

«Я живу в Киеве и сдаю комнату на Airbnb: сколько можно заработать и насколько это безопасно»
Вера Спиридончева, менеджер проектов в «Таскомбанке»

Вера написала этот текст еще до того, как весь мир закрылся дома на карантин. До этого она уже год принимала гостей через Airbnb. За это время из квартиры ничего не украли и не сломали, к ней никто не приставал. Вместо этого она приобрела бесценный опыт общения, интересных знакомых и накопила на новые поездки.

«Случайно отправили клиенту $40 тыс. вместо $4 тыс., и он уехал из страны: 4 истории о порядочности»
Олег Гороховский, сооснователь monobank

Наблюдения Олега Гороховского о том, как разные люди ведут себя в разных ситуациях, когда жизнь испытывает на прочность их порядочность и честность. Например, когда случается какая-то банковская ошибка и людям случайно перепадает большая сумма денег. Или когда в магазине случайно дают сдачи больше, чем нужно.

90% людей могут совершить кражу и оправдать себя. Это называется «ситуационная этика», и Олег тоже об этом рассказал.

«”Доброго времени суток!”: 11 советов, как не бесить людей в переписке»
Олег Гороховский, сооснователь monobank

Олег дает свои советы по тому, как эффективно общаться с людьми. Например, когда лучше всего звонить и отправлять аудиосообщение (спойлер: никогда), какие фразочки бесят собеседника и как сделать так, чтобы получатель открыл письмо.

«Если у вас завелся один соленый огурец, скиснут все: за что я уволю любого сотрудника»
Илья Рейниш, совладелец и глава отдела продаж LABA

Первое, о чем можно сразу подумать, – это невыполнение плана продаж. Но нет. Есть множество примеров, когда люди приходили работать в LABA и у них не сразу получалось продавать, но потом они показывали отличные результаты.

Но есть действительно серьезные причины для увольнения: токсичность, неэтичное поведение, обман.

«Tesla уволила 700 сотрудников после того, как их проверили на эффективность. Берите эту практику на заметку»
Лилия Савовская, OKR-методологист в «ДЗЕН»

Оценить продуктивность каждого сотрудника можно с помощью Performance Rewiev (обзор производительности). Этот инструмент распространен во всех мировых кампаниях, его проводят, как правило, раз в год или полугодие. Он поможет понять, куда человек движется и каков его вклад в развитие компании.

В тексте – подробно о том, из чего состоит эта оценка и как этот инструмент используют мировые компании.

«Селяне боялись излучения от вышки “Киевстар”. Мы отключили ее, но случилось неожиданное»
Петр Чернышов, основатель математического лагеря Kontora Pi, бывший директор «Киевстар»

История от Петра Чернышова, которая случилась в 2015 году, когда он был президентом компании «Киевстар». В одном большом селе в Черновицкой области толпа людей с топорами готовится идти сносить вышку с базовой станцией.

Оказалось, что в селе за последние полгода умерло несколько людей от рака и жители села решили, что всему виной – та сама вышка «Киевстар».