Компанія, де цінують співробітників: як Pharmbills дарує талантам кар’єрний старт в американських командах

Pharmbills – американська аутстафінгова компанія з офісами в Одесі, Києві, Харкові. Вона створює команди для великих компаній у США з українських спеціалістів. З Pharmbills співпрацюють понад 400 людей, більшість з них приєдналися до команди протягом останнього року.

У партнерському матеріалі MC.today керівниця маркетингового напряму Ксенія Островська розповідає, як Pharmbills допомагає розпочати кар’єру з нуля і скільки може заробляти людина на старті.

Що таке аутстафінг

Досвід роботи – сім років, п’ять вищих освіт, вік до 25, золота медаль на олімпіаді. Приблизно такий опис ідеального кандидата можна зустріти, коли шукаєш роботу. Співробітників з великим досвідом скрізь цінують, але що робити, коли ви щойно закінчили виш або хочете змінити сферу?

Наприклад, компанії в Америці потрібно розв’язувати свої постійні завдання. Аутстафінгова компанія в Україні збирає під це команду. За фактом співробітники стають частиною компаній американських клієнтів і повністю інтегруються в їхню роботу, але перебувають в Україні.

Одна з найбільших американських аутстафінгових компаній, яка збирає команди на ринку України, – Pharmbills. Уже понад п’ять років ми допомагаємо українським спеціалістам працювати з американськими компаніями безпосередньо.

Спочатку Pharmbills співпрацювала з компаніями у сфері охорони здоров’я – одній з основних сфер, на якій спеціалізується. Потім ми розширили сервіс та успішно надаємо послуги у сфері фінансів, обліку та аудиту, IT-підтримки й обслуговування клієнтів. Левова частка – усе ж таки білінг. Уявіть, що це звична бухгалтерія, але за американським законодавством і правилами.

12 грудня у компанії Pharmbills з’явився офіс у Києві, і це вже третє місто після Одеси та Харкова. З компанією співпрацюють понад 400 осіб, 50% з яких приєдналися до команди протягом останнього року. Ми вважаємо, що це значні цифри для карантину.

Хто може розпочати роботу в американському аутстафінгу

На старті головна вимога Pharmbills – знання англійської мови на рівні В2Пороговий рівень, upper-intermediate. і вище. Це ключова навичка, без якої людина не зможе ефективно тримати зв’язок з американськими колегами.

Вік відіграє другорядну роль: компанія часто працює зі студентами 3–5-го курсів, які приходять без досвіду, але з великим бажанням розвиватися. Pharmbills має внутрішню академію, яка розробила спеціальне навчання. Після нього фахівцеві рівня junior буде набагато простіше та комфортніше адаптуватися до американської компанії. Кандидати з нульовим досвідом отримують там усі необхідні hard skillsПрофесійні, технічні навички., щоб почати виконувати завдання.

В академії є напрями Medical BillingПрактика оплати в системі охорони здоров'я США. та Real Estate Billing Рахунки за нерухомість..

Скільки можна заробити в аутстафінгу

Співробітники компаній – клієнтів Pharmbills отримують погодинну оплату. Рівень доходу залежить від досвіду роботи та постійно зростає. Якщо порахувати в середньому, то вийде приблизно $600 для позиції junior на місяць.

За інформацією Мінфіну, середня зарплата в Україні – приблизно 14 тис. грн. В аутстафінгу студент може почати працювати відразу з вищим доходом і постійно підвищувати його. У такому форматі йому буде досить комфортно: вранці навчання, після обіду – робота.

IT або аутстафінг

Аутстафінг можна сміливо порівнювати з IT за соцпакетом і можливостями для зростання. Якщо з цими бонусами в основному асоціюється лише IT-сфера, то на прикладі Pharmbills ми бачимо, що в цьому напрямі йдуть і інші компанії.

Завдяки Pharmbills у команд з’являється можливість отримати оплачуване стажування, медичне страхування, підтримку HR, таксі додому після роботи, доступ до корпоративної бібліотеки, масштабні корпоративи, будь-який необхідний софт і технічне обладнання, особистого ментора та інші переваги.

Аутстафінг в Україні стрімко розвивається, і розпочати кар’єру стало набагато простіше, ніж здається на перший погляд. Команди, які допомагають зростати колегам, – це вже не міф. Компанії цінують своїх людей і змінюють уявлення про великі корпорації.

ПОДИВИТИСЯ ВАКАНСІЇ