Мобілізація стала найбільшим ризиком для українських стартапів – дослідження
Дослідницька компанія Gradus Research провела для Web Summit 2023 оцінку українського сегмента стартапів та виокремила ключові ризики та труднощі, з якими вони стикаються через повномасштабне вторгнення з боку рф.

Останнім часом українська спільнота активно обговорює посилення мобілізації. Саме це більшість респондентів назвали найбільшим ризиком для розвитку стартапів. На цьому наголосили 44% респондентів, йдеться у спеціальному дослідженні Gradus Research.
До переліку ризиків також увійшли:
- ймовірні проблеми з електропостачанням (38%);
- виїзд персоналу за кордон (33%);
- втрата контактів (32%);
- обмеження доступу до джерел фінансування (29%);
- втрата постачальників та партнерів (29%);
- проблеми зі зв’язком (28%);
- високий рівень стресу в учасників продуктових команд (27%);
- взаємодія з державними органами (20%);
- зниження продуктивності команд (18%).
Читайте також: Український стартап залучив $400 тис. від чеського інвестиційного фонду. Що відомо
Зокрема дослідили й найбільші виклики, з якими стикаються українські стартапи. Резиденти відзначили такі основні труднощі:
- пошук клієнтів та ринків збуту (46%);
- фінансові ризики (46%);
- потребу в інвестиціях та стартовому капіталі (42%);
- необхідність у розв’язанні питань з держорганами (25%);
- відсутність work-life balance (22%);
- наймання та залучення співробітників (21%);
- ненормований робочий день (21%);
- ймовірні проблеми із законодавством (18%);
- високий рівень відповідальності (11%).
Читайте також: 62% переселенців адаптувалися за кордоном. Як це впливає на український бізнес
Цікаво, що навіть попри це більшість засновників та працівників стартапів налаштовані доволі оптимістично. Приблизно по 25% респондентів повідомили, що перебувають на стадіях початку продажів товарів та послуг, пошуку інвестицій та розширення бізнесу відповідно.
Ключовим ринком 75% опитаних стартаперів назвали українським. До трійки лідерів увійшли також європейський та американський – їх обрали відповідно 39% та 23% респондентів. Водночас 48% стартапів планують активно розвиватися, 30% – підтримувати помірний темп масштабування, а ще 18% – зберігати поточні обсяги бізнесу.
Також пропонуємо вам почитати про те, чому засновниці одного зі стартапів платить собі менше, ніж деяким найманим працівникам, а деякі компанії готові платити десятки тисяч доларів фейковим співробітникам, які «мають гарний вигляд на папері».
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: