Справжня цілеспрямованість. Айтівець з 9 роками досвіду відгукнувся на 305 вакансій за місяць
Більш як половина кандидатів відгукнулася на три чи навіть менше вакансій за місяць. Але є і рекордсмен, який відправив відгуки на більш як 300 пропозицій роботи на Djinni.
Про це свідчить аналітика сайту з пошуку роботи Djinni за останні 30 днів.
Зазначається, що Fullstack-розробник з 9 роками досвіду став лідером місяця за кількістю відгуків – 305. І це ще не межа, адже в лютому рекорд становив 494 відгуки.
Читайте також: Кандидатка отримала роботу в Google після публікації вірусного відео. Як їй це вдалося
За останні 30 днів лише 10 кандидатів зробили понад 200 відгуків, а ще 41 – більше сотні (найбільше серед них – Fullstack-розробників).
Зазначається, що загалом за ці 30 днів кандидати на Djinni відправили 208 тис. відгуків. Це зробили лише 31 тис. кандидатів (зі 110 тисяч, які хоча б раз заходили на сайт за цей місяць).
Поки рекордсмен місяця відправляв 305 відгуків, більша частина кандидатів відгукнулися лише на три чи менше вакансій:
- 27% написали лише один відгук;
- 16% – два;
- 10% – три.
Реакція користувачів
У Telegram-каналі Djinni айтівці активно коментували аналітику. Ось деякі з реакцій щодо рекордної кількості відгуків за місяць.
«Той кандидат з 305 відгуками, скільки він прийняв оферів?» – написав Костянтин Кудрявцев.
«З такою навичкою в manual qa заберуть точно», – відреагував користувач Андрій.
- Нагадаємо, раніше ми розповідали про графічну дизайнерку, яка відгукнулася на 700 вакансій, але так і не отримала роботи. Вона визнала складність пошуку й додала у LinkedIn рамку з написом «У відчаї» замість стандартного «Open to work».
По темі:
- «Це точно red flag для компанії»: допис ІТ-фахівчині про треш-співбесіду спричинив обговорення у LinkedIn
- «Сьогодні кандидати виставляють свої умови»: HR-фахівці розповіли про ситуацію на ринку праці
- «Мені довелося подати скаргу з приміткою "переслідування"»: українці скаржаться на численні робочі пропозиції від росіян
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: