кандидати
Північнокорейські айтівці видають себе за українців для віддаленої роботи в Європі. Що відомо
ІТ-фахівці КНДР маскуються під спеціалістів з інших країн і намагаються влаштуватися на роботу в ІТ-компанії. Раніше така їхня діяльність більше зосереджувалася на США, але через частіше виявлення шахрайств, вони сфокусувалися на Європі. Так, айтівці КНДР видають себе за громадян України, Японії, Італії та інших країн.
Роботодавці частіше використовують особистісні тести при відборі кандидатів. У чому річ
Роботодавці дедалі менше довіряють інформації, вказаній у резюме та супровідних листах, через активне використання ШІ. Щоб протистояти цьому і перевірити навички кандидатів, компанії звертаються до особистісних тестів.
Залежить від віку та статі. Як роботодавці та кандидати ставляться до 8 березня – Work.ua
Майже половина опитаних роботодавців відзначатиме Міжнародний день боротьби за права жінок і міжнародний мир, 8-ме березня, як «свято весни й краси». А от серед шукачів роботи ставлення до цієї дати різне й залежить від віку та статі.
Чому ви все робите ніби правильно, але не отримуєте офер? Рекрутери назвали часті помилки кандидатів
Чому іноді ми під час пошуку роботи та спілкування з потенційними роботодавцями ніби все робимо правильно, однак отримати омріяний офер на практиці виявляється завданням із зірочкою? Не страшно припускатися помилок – головне те, що ми можемо вдосконалювати свої професійні і комунікаційні навички, щоби краще презентувати себе, чи не так?
Що варто перевіряти та навіщо ставити незручні запитання під час наймання маркетологів – мій досвід
Це трапилось у 2023 році. Я був запрошеним консультантом з маркетингу і от-от мав почати роботу у компанії з виробництва кави. На той момент HR-департамент компанії близько місяця шукав маркетолога на один з напрямів. Ключовим завданням на цій позиції було створити маркетингову стратегію та активно впроваджувати зміни для приросту відвідувачів кав’ярні.
«Так пишуть резюме не більш як 5% кандидатів». Співзасновник Prometheus дав пораду щодо CV
Співзасновник і CEO платформи Prometheus Іван Примаченко з власного досвіду поділився, яке резюме допоможе кандидату пройти на наступний етап. За його словами, так своє резюме пише менша частина шукачів роботи.
«Ринку “торба”, роботи стає менше». Українці обговорюють ситуацію в ІТ-сфері: дискусія в LinkedIn
Доки українські бізнеси говорять про брак кадрів, на українському ІТ-ринку ситуація кардинально інша. Кандидатів набагато більше, ніж вакансій. Часом навіть досвідченим айтівцям доводиться шукати роботу по кілька тижнів або ж місяців.
«Навіть можуть запросити на співбесіду»: навіщо роботодавці розмішують фейкові вакансії та як їх розпізнати
Чи не кожна людина хоч раз подавалася на вакансію, але так і не отримувала відповіді рекрутера. І річ не у тому, що кандидат не підійшов. Це могла бути фейкова вакансія, яких зараз багато на сайтах з пошуку роботу. Але навіщо роботодавці їх публікують та як розпізнати такі вакансії-обманки – читайте у статті.
Трохи прикрасити резюме – добре чи погано? Ось що про це думають українці. Дискусія в LinkedIn
Чи можна трохи прикрасити резюме, щоб отримати роботу? Дехто вважає, що це допустимо, а інші застерігають, адже така брехня може зіпсувати вашу репутацію. Українці поділилися своїми думками в LinkedIn та пригадали випадки, коли вони стикалися з брехнею в резюме та що з цього вийшло.
