компанії
Співзасновниця стартапу платить собі менше, ніж деяким працівникам. Чому так
Співзасновниця стартапу та письменниця викликала бурхливе обговорення в мережі після того, як поділилася деталями про різницю в оплаті її роботи та роботи працівників.
Чому запровадження звітності про КІК може нашкодити українському бізнесу
З 1 січня 2022 року в Україні запроваджені правила контролю за контрольованими іноземними компаніями (згідно з Законами України від 16.01.2020 №466-IX та від 17.12.2020 №1117-IX). Розберімося, що передбачають ці правила та чим це може нашкодити українському бізнес-клімату у період воєнного стану.
Новий тренд у рекрутингу: як покращити ефективність команди, запровадивши модель компетенцій
Управління командою на основі компетенцій – сучасний тренд в HR-практиці. Це чіткий, зрозумілий і дуже ефективний інструмент, який допомагає впорядковувати та розвивати співробітників всередині компанії, попри різний бекграунд, професійні обовʼязки та характер.
Компанія – ресурс для співробітників, а не навпаки: як побудувати мотивуючі взаємини в команді
У кожної компанії, як і у кожної людини, є характерні риси. Їх обов’язково потрібно сформулювати, пояснити простими словами та проговорити разом із командою. Я поділюся як ми в TurboWeb підійшли до цього завдання та сформулювали власну філософію. Можливо, для когось ця інформація буде путівником у світ корпоративної культури.
Якщо ваш бізнес не хочуть купити, чи бізнес це взагалі? Як я продав свою ІТ-компанію
Мірило успіху для бізнесу не прибутковість, оскільки вона може змінюватися рік до року, не кількість співробітників або залучених клієнтів. Компанія успішна, якщо вона цікава ринку з точки зору купівлі. Іноді великі ІТ-проєкти нецікаві для продажу, бо залежать від зв’язків однієї людини – СЕО.
Три слова, які підвищать продуктивність, покращать командну роботу та допоможуть досягати цілей
Ви слідкуєте за тим, які слова підбираєте для спілкування з командою? Якщо ні, то варто почати це робити. Психологічні дослідження виявили три слова, які можуть вплинути на продуктивність, готовність людей вам допомагати та створювати відчуття спільності.
Як створити піар-стратегію: 6 кроків, що підвищать впізнаваність вашого бренду
Піар необхідний компаніям для досягнення цілей. Однак, багато людей в цьому питанні діють інтуїтивно, а піар потребує ретельно підібраної стратегії. В цій статті ми навчимося її створювати.
90% співробітників страждають від проблем психічного здоров’я. Як роботодавцям змінити ситуацію
За оцінками ВООЗ, у всьому світі щороку втрачаються 12 мільярдів робочих днів через зниження продуктивності, депресію та тривогу, що коштує $1 трлн на рік. А дослідження Accenture for This Can Happen показали, що 90% працівників страждають від проблем психічного здоров’я. Тому великі й маленькі організації усвідомлюють необхідність розробки політики захисту ментального здоров’я, що сприяє покращенню психологічного клімату та допомагає працівникам досягти найвищих результатів.
Вас не підвищать за стаж роботи – покажіть свою цінність: як зробити так, щоб вашу роботу помітили. Поради колишнього топменеджера Amazon
Працюєте в компанії вже багато років, але всі натяки керівництву про підвищення зарплати або нову посаду не працюють? Брендон Саузерн – колишній керівник аналітичного відділу в eBay, Amazon та GameStop пояснює: не варто плутати стаж роботи з цінністю – компанії не будуть платити більше за ту саму послугу. Але як все ж таки отримати довгоочікуване підвищення?
Відкриваєте офіс? У скільки стане облаштувати його технікою українського виробництва (та як зменшити ці витрати)
В Artline ми бачимо, що попит на офісну техніку помірно зростає починаючи з січня 2023 року. Це й не дивно, оскільки багато бізнесів або відновлюються на фоні позитивних змін на ринку України до довоєнних показників або відкривають нові напрямки.
МАУ посадила більшість літаків через конфлікт акціонерів. Що буде з компанією та до чого тут Windrose
Через конфлікт акціонерів авіакомпанія МАУ не в змозі оплачувати рахунки й вимушена посадити на землю більшість літаків. Нині три з чотирьох літаків компанії, що здійснювали рейси, призупинили польоти. MC.today із посиланням на Forbes розповідає, що трапилося.
Відсутність буму інновацій під час пандемії. Переклад The Economist
Цифровізація та нові способи роботи мали посприяти зростанню продуктивності. Що пішло не так?
«Є компанії, яким взагалі начхати, вони і з Іраном працюють»: як українські розробники «давлять» бізнес у мордорі
Свою неділю я провів швидше в моніторингу й аналітиці, ніж у жорсткій роботі. У неділю писати погано. До того ж скоординувався ще із чотирма групами, які роблять схожі речі. DDoS так і не став використовувати, працює і так. Хоча мені показали результати – вражає.
