лідерство

Їй лише 25, а вона вже керує організацією, яку заснувала колишня операційна директорка Meta Шеріл Сендберг. Бріджит Ґрізволд очолила Lean In у березні, а до...

Ми рідко зізнаємося, що чогось боїмося на роботі, бо страх здається ознакою слабкості. Але саме він часто змушує мовчати на нарадах, не просити підвищення й...

Наймати людей «за відчуттям» — найпоширеніша помилка навіть сильних керівників: такий підхід спрацьовує лише в 30% випадків. Автор бестселера «Хто. Як наймати найкращих» Джефф Смарт...

Керуючи компанією UTG, яка супроводжує девелоперів на етапі створення концепції, реалізації, проектування і будівництва проектів нерухомості, Євгенія Локтіонова сприймає виклики сьогодення не як привід зупинятися....

Генеральна директорка Only­Fans Кейлі Блер вважає, що жінки, а особливо матері, часто відчувають потребу вибачатися за бажання працювати, досягати успіху й отримувати задоволення від кар’єри....

Жінки частіше за чоловіків очікують негативної реакції, коли відстоюють власні інтереси на роботі. Через страх здатися надто вимогливими або конфліктними вони можуть замовчувати проблеми, не...

Штат благодійного фонду «Повернись живим» із початку повномасштабного вторгнення зріс у вісім разів і нині налічує понад 180 людей, а цьогоріч фонд може зібрати на...

Два роки на посаді — і вже готовність написати заяву. Ану Бгарадвадж прийшла до керівника Atlass­ian звільнятися, а вийшла з кабінету з річною відпусткою і...

Уміння відчувати атмосферу в кімнаті — це навичка, а не вроджений інстинкт. Стрес, втома й хибні міфи про мову тіла спотворюють те, що ми бачимо,...

Колега, який завжди заварює чай для команди, приносить домашню випічку або першим пропонує допомогу, зазвичай здається просто дуже турботливою людиною. Але дослідники з Канади та...

Штучний інтелект пише код швидше за будь-якого джуніора, але керівники великих компаній кажуть: посаду тримає не вміння програмувати, а зовсім інша навичка.

Щодня на роботі ми звикаємо бачити людей крізь призму їхніх посад: ось керівник, ось фінансист, ось людина з продажів, а ось той, хто відповідає за...

Щороку люди вимовляють на сотні слів менше, і ця тиша поступово підриває здоров’я команд, розмиває довіру та обходиться бізнесу набагато дорожче, ніж здається. Про це...

Коли вас перестають кликати на ключові наради — це не збіг, а сигнал, що ваша професійна значущість уже почала хитатися. Видання Fast Com­pa­ny зібрало думки...

Компанії роками роблять одну й ту саму помилку: найкращого фахівця підвищують до керівника, хоча його сильні сторони можуть зовсім не відповідати новій ролі. У результаті...

Заняття спортом у дитинстві можуть впливати на професійне життя жінок навіть через десятиліття. Нове дослідження показало: жінки, які регулярно займалися спортом у шкільні роки, частіше...

4 вересня в Києві, у ресторані Vino e Cuci­na, за одним столом зібралися власники бізнесів, CEO, HR-лідери та представники освіти, культури й креативних індустрій —...

HR-фахівці регулярно стикаються з тим, що команда сприймає їх як «сторожа правил» або того, від кого чекають лише поганих новин. The HR Digest пропонує п’ять...

Електронна пошта — необхідна частина робочого дня, але для завантаженого CEO чи засновника компанії вона легко перетворюється на головну відволікаючу силу. Busi­ness Insid­er попросив Chat­G­PT...

Торік психіатр з Каліфорнійського університету в Сан-Франциско повідомив, що за один рік госпіталізував 12 людей, які «втратили зв’язок з реальністю через ШІ». Він назвав це...

Гібридна венчурна студія Ton­ti Lagu­na Group (частина групи IT-компаній FRACTAL) спільно з видавництвом «Лабораторія» переклали українською книгу «Ради директорів стартапів» (Start­up Boards) — практичний посібник...

Материнство — це чи не найінтенсивніший тренажер лідерства, через який проходить жінка. І коли матір підтримують на роботі, її зростання буває справді разючим. Але саме...

Цього місяця минає 15 років з публікації книги «Lead From The Heart» — і її головна теза досі не стала загальноприйнятою практикою для більшості керівників....

Швидкість і вміння «розрулювати» кризи, які рятували український бізнес на старті, під час масштабування нерідко перетворюються на головне гальмо. Про пастки лідерства та перехід від...

Найсильніші співробітники компаній починають «пробуксовувати» вже у 40 років — саме тоді, коли організації найбільше на них розраховують. Проблема не в браку стійкості, а в...