робота в Україні
Залежить від віку та статі. Як роботодавці та кандидати ставляться до 8 березня – Work.ua
Майже половина опитаних роботодавців відзначатиме Міжнародний день боротьби за права жінок і міжнародний мир, 8-ме березня, як «свято весни й краси». А от серед шукачів роботи ставлення до цієї дати різне й залежить від віку та статі.
Опенспейс чи пастка для співробітників? Як дизайн офісу впливає на плинність кадрів – мій досвід
«Знову шукаємо розробника…» – подібні фрази я часто чую від наших клієнтів під час обговорень редизайну офісів. І хоча причин для звільнення може бути багато, я помітила цікаву закономірність: деякі офіси наче «випалюють» людей, тоді як в інших команди працюють роками. Знаю не з чуток, а після реалізації нами з командою десятків проєктів, – річ не тільки в зарплаті чи менеджменті. Часто проблема криється в самому просторі.
Чому бізнесу варто інвестувати у власні події: як ми провели Bunny CHAMP
Інвестиції бізнесу у власні події – це стратегічна гра: на перший погляд, витрати можуть здаватися невиправданими, але чітко визначивши цілі та цінність події, у перспективі ви можете дати бізнесу більше додаткових переваг.
Чому програмісти не можуть знайти роботу? Думки рекрутерки
Ринок для програмістів просів. Вакансій мало, охочих занадто багато, зарплати зменшуються. Принаймні такі розмови ведуться у LinkedIn. Але чи справді це так?
«Роботодавці частіше йдуть кандидатам на поступки». Як змінився ринок праці – директорка Державної служби зайнятості
Повномасштабна війна сильно змінила ринок праці в Україні. Директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк відзначає, що пропозицій значно більше, ніж попиту, а крім цього бракує кваліфікованих кадрів. В пошуках роботи люди переїжджають в інші міста, а іноді навіть змінюють професію. Наприклад, жінки активно починають освоювати спеціальності, які раніше вважалися «чоловічими» – стають слюсарками, водійками, вантажницями, електромонтерками.
Я пішла в сабатікал на чотири місяці. Ось що я можу порадити іншим українцям
Сумлінно пропрацювавши сім років в компанії EvoPlay, зростаючи як hard так і soft протягом усього періоду практики (починаючи з посади Researcher, далі IT Recruiter та Recruitment Team Lead), я вперше прийняла рішення взяти паузу – сабатікал.
Скільки українців імітують продуктивність на роботі – опитування Work.ua
Платформа Work.ua провела опитування та виявила, що більш як половина українців імітують продуктивність на роботі (постійно або зрідка). Також більшість опитаних сказали, що на роботі їм хочеться спати.
Назад до офісу? Чому все більше компанії вимагають офісний формат роботи та як це сприймають українці. Дискусія
Віддалена робота поступово втрачає популярність. Все більше компаній починають наполягати на присутності працівників в офісі. Хтось аргументує це потребою в ефективності та взаємодії команди, а деякі роботодавці просто хочуть контролювати робочий процес. Чому робота з офісу набирає обертів та що про це думають українці – читайте нижче.
«Дуже різні правила гри»: СЕО robota.ua про досвід роботи на українському та глобальному ринку
СЕО однієї з найбільших в Україні платформ для пошуку роботи і співробітників robota.ua Валерій Решетняк має топменеджерський досвід і на українському, і на глобальному ринках. Він розповів, чим вони відрізняються, які є специфічні виклики та де працювати стресовіше – в Україні чи на закордон.
«Хочеться лише прийти і впасти в ліжко»: як ІТ-працівники ставляться до роботи в офісі. Дискусія в LinkedIn
Сьогодні віддалена робота стала нормою, особливо для ІТ-сфери. Проте айтівці почали все частіше помічати в описі вакансій вимогу працювати з офісу. Ця тема викликала суперечку в LinkedIn. Що про повернення в офіси думають ІТ-спеціалісти – читайте нижче.
Пошук роботи в Telegram: 10 каналів з вакансіями, про які варто знати
Telegram давно перетворився з платформи для розваг та новин на потужний інструмент для бізнесу, навчання, саморозвитку та пошуку роботи. У цьому матеріалі ми зібрали 10 найкращих каналів, які допоможуть знайти офер мрії. IT, маркетинг, креативні індустрії – тут є все! А ще поради з працевлаштування, розвитку кар’єри та особистісного зростання.
Проблема не лише в зарплатах. На які труднощі натрапляють українці при пошуку роботи
Більшість шукачів роботи в Україні стикаються з низьким рівнем зарплати у вакансіях та відсутністю вільних посад за фахом. Тоді як роботодавці та працівники головною проблемою на ринку праці назвали мобілізацію.
«Так роблять підприємці та стартапи». Чи нормально працювати понаднормово на роботі? Дискусія в LinkedIn
Понаднормова робота здається нормою для багатьох компаній, але це може призвести до вигорання працівників та плину кадрів. Українці поділилися своїм ставленням до перепрацювань. Чи варто жертвувати особистим часом заради кар’єри та чому овертайми – це погано для самих роботодавців – читайте у статті.
ШІ, автоматизація та найм за навичками: HR-фахівці розповіли про тренди на ринку праці у 2025 році
Як виглядатиме ринок праці у 2025 році? HR-фахівці вважають, що кардинальних змін очікувати не варто, але точно збільшиться роль штучного інтелекту. Зокрема, ШІ може частково замінити деякі професії. Чого чекати на ринку праці наступного року – читайте у статті.
Чотириденний робочий тиждень: як нестандартний режим вплинув на продуктивність у Netpeak
Декілька років тому я вирішив провести невеличкий експеримент: без супутніх збитків спробувати зберегти 40-годинний робочий тиждень, але скоротити кількість робочих днів з 5 до 4.
Раптова мобілізація й не тільки. В Харківському IT-кластері розповіли про кадрові проблеми
Виконавча директорка Харківського IT-кластера Ольга Шаповал розповіла, що спричиняє кадровий дефіцит у галузі та з якими проблемами нині стикається індустрія. А також про те, які перспективи відкриваються перед молодими фахівцями та на що їм варто звернути увагу, якщо вони прагнуть увійти в IT.
«В топах уже не перший рік». Які вакансії мають найбільший попит у роботодавців – Work․ua
Попри повномасштабне вторгнення та складну ситуацію на ринку праці, деякі вакансії є в топі в роботодавців. Представниця сервісу пошуку роботи Work․ua розповіла, кого найбільше зараз шукають роботодавці.
«Коли побачили результати, зробили це традицією»: що компанія YouScan отримала від 4-денного робочого тижня
Українська компанія YouScan минулого літа запровадила 4-денний робочий тиждень. Цей формат роботи працівникам настільки сподобався, що експеримент продовжили і влітку цього року. У компанії стверджують, що це призвело до неочікуваних результатів – їхні бізнес-показники виросли. Крім того, YouScan, єдина з України, потрапила до рейтингу Top-100 Global Most Loved Workplaces 2024.
«Можемо взяти з мінімальним досвідом»: топменеджерка lifecell розповіла про наймання айтівців
Очільниця департаменту IT-розробки lifecell Анна Дубровіна розповіла, яких IT-спеціалістів потребують телекомунікаційні компанії та які можливості в них відкриваються для джунів.
Висока зарплата чи «плюшки» від компанії? Що насправді цінують українські працівники – обговорення в LinkedIn
Що має більший пріоритет для працівників – висока зарплата чи додаткові бонуси? Це питання стало темою дискусії серед українців у соцмережі. Користувачі LinkedIn поділилися своїми думками, а також пригадали реальні історії, які їх обурили у попередніх компаніях.
РОБОТИ БІЛЬШЕ НІЖ ПРАЦІВНИКІВ. 5 ПОРАД, як отримати інвестицію до $2000000. Роман Прокоф’єв – Jooble
Співзасновник ІТ-компанії Jooble, основний продукт якої — сайт з пошуку роботи Jooble.org, Роман Прокоф’єв — новий гість подкасту “Світло та Міць”.
Це вам не бантики: навіщо в компанії Acino створили власну модель добробуту
Чому компанії вкладають мільйони у медичне страхування, оплату спортивних занять, вебінари про психічне здоров’я чи навчання? Чому моя команда постійно виснажена? Хіба висока зарплата не запобігає відтоку співробітників? Якщо у вас виникали такі питання, з радістю поділюся своїми думками.
Як не варто писати повідомлення у ділових чатах: деякі «поради» стали вірусними у соцмережах – приклади
У сучасному світі багато робочих комунікацій відбувається через месенджери і, на жаль, не всі вони вдалі. Часом навіть незначні помилки можуть стати причиною того, що ваші повідомлення залишаться без відповіді. Яких поширених помилок варто уникати у діловому листуванні – читайте у статті.
Як українцям працюється в США: топменеджерка Mastercard про культуру, мовні бар’єри та технології
Директорка глобальних продуктів Mastercard в США Ніна Борисова пройшла шлях від студентки з Одеси до топменеджерки в столиці, а з 2012 року живе та працює в США. Вона розповіла, як починала свій шлях з нуля в новій країні та про відмінності роботи з українцями та американцями.
Чому наш іспанський офіс відчутно скромніший за київський: досвід релокейту fintech-компанії bill_line
Україна переживає другу хвилю масових блекаутів. Багато бізнесів вже зустріли її підготовленими до тривалого знеструмлення – із запасами генераторів та зарядних станцій, супутниковим інтернетом та підтримкою автономності для своїх команд. Спільні проблеми у office-first компаній обʼєднують та дозволяють переживати виклики війни та навіть розвиватися.
«Не завжди допомагає ChatGPT чи Google перекладач»: як англійську мову використовують у роботі фахівці з ІТ-компаній
Англійська мова є важливою вимогою для роботи багатьох фахівців з IT-сфери. Адже вона дозволяє їм працювати з міжнародними компаніями та глобальною аудиторією, а також є ключем для розвитку в кар’єрі. Ми розпитали маркетологів та SMM-спеціалістів про те, як вони застосовують знання з англійської у своїй роботі.
Heroes in Tech. Як ми запустили проєкт, який допомагає ветеранам знайти себе в ІТ
Майже два з половиною роки війна є щоденною реальністю для кожного українця. Наш головний обов’язок – підтримувати тих, хто стоїть на сторожі нашого мирного життя. Компанія Qubit Labs, організація Women in Tech Ukraine та проєкт «Важлива» постійно підтримують українську армію.
Коли йти з роботи? У LinkedIn віруситься історія вдалого звільнення після 6 років в ІТ
Звільнення співробітників – одне з найважчих завдань для керівника, і цей процес часто несе за собою багато емоційних переживань. Проте затягувати з цим теж не варто, адже іноді це лише затримує людину на шляху до свого захоплення.
Чи можливий розвиток у декреті? Допис маркетологині у LinkedIn спричинив бурхливе обговорення у мережі
Навіть у сучасному суспільстві існують стереотипи щодо декретної відпустки. Чомусь роботодавці часто вважають, що жінка, народивши дитину, не розвивається і регресує в кар’єрі. Насправді ж це не завжди так – для багатьох жінок декрет стає періодом особистісного і професійного зростання.
«Мріємо працевлаштувати мільйон людей», – співзасновниця BazaIT про грант від Google та цілі на майбутнє
Днями стартап BazaIT отримав грант від Google. Гроші планують власти в маркетинг, аби залучити ще більше клієнтів. Команда проєкту має амбітні плани на майбутнє. Як жартує CEO та співзасновниця BazaIT Вікторія Наливайко, їхня платформа ще допомагатиме з працевлаштуванням людей на Марсі.
Келих вина, покупки і багато іншого: як ІТ-фахівці винагороджують себе за «маленькі перемоги» на роботі
У сучасному світі IT-сфери, де дедлайни, баги та постійний розвиток технологій визначають робочий ритм, фахівці часто стикаються з серйозними професійними викликами. І кожна перемога – чи то успішне завершення проєкту, чи то вирішення складної проблеми – заслуговує на винагороду.
Як швидко знайти digital-фахівця – наш досвід пошуку
Якщо вам потрібно швидко знайти потрібного спеціаліста, але треба проводити неабиякий відбір та безліч співбесід – спробуйте наш підхід.
З науки в ІТ-рекрутинг. Як я знайла першу роботу та яких помилок раджу уникати світчерам
Більше семи років я була науковицею, дотичною до академічної сфери. Вивчала іноземні мови, писала статті, мріяла набути досвіду академічної співпраці з іноземними професорами (зрештою, це сталось). Водночас, завжди розглядала науку як щось «для душі», бо з певних причин не бачила себе в академічному середовищі на стабільній основі.
Чому я досі роблю клієнтам манікюр, хоча маю салони в різних країнах та команду зі 150 людей
Моя діяльність – один з прикладів того, як проявляється любов до своєї справи. Коли ти настільки захоплюєшся створенням дизайну манікюру, що навіть коли твоє заняття перетворюється на міжнародний бізнес, все одно час від часу працюєш майстринею з манікюру.
Повернення зарплат у доларах та інші. СЕО robota.ua назвав 5 змін на українському ринку праці
Генеральний директор платформи robota.ua Валерій Решетняк у межах форуму «НадЛюди» розповів про п’ять ключових змін, які відбуваються на українському ринку праці. Йдеться насамперед про зростання кількості вакансій, вищі зарплатні очікування, кадровий дефіцит, видатки на розширення штату та питання бронювання від мобілізації.
