«Зайчик та сопілка». Рекрутерка розповіла, як їй відмовили в роботі через «невдале» есе

Більшість співбесід у нашому житті доволі стандартні й формальні. Втім, іноді менеджери з наймання справді дивують неординарними питаннями чи завданнями. Однією з таких історій поділилась технічна рекрутерка та консультантка з LinkedIn Анастасія Андрущенко.

Рекрутерка розповіла про найдивніше завдання, яке отримувала на співбесідах, і відмову в роботі через те, як саме виконала його. Фото: Depositphotos

Вона розповіла, що під час відбору до однієї з компаній їй запропонували написати есе на тему «Зайчик та сопілка».

«Розповідь мала бути на одну сторінку. Я написала про те, як зайчик знайшов сопілку, дуже радів їй і мені відмовили з поясненням – ви не написали про процес пошуку сопілки, а тільки про радість від отримання. Значить, ви не любите процес роботи і будете погано працювати», – поділилась Анастасія.

Вона додала, що не пішла одразу тільки тому, що їй завжди хочеться пройти всі етапи відбору, щоби побачити, що ж рекрутер буде робити далі. Також вона запропонувала спільноті розповісти про власний дивний досвід інтерв’ю. Ось деякі з них.

«Не зі сфери IT, але на одній зі співбесід малювала тварину, що не існує. Не знаю, за якими критеріями оцінювали мою фантазію, але мене взяли тоді і я пропрацювала 3 роки в тій компанії», – розповіла UI/UX Designer Олесі Петрик.

Читайте також: Тест на pet-friendly? Розробник підʼєднався до онлайн-співбесіди з вольєра для собак

«За часів роботі в агенції була компанія, котра окрім тестів на IQ ще запитувала дані для натальної карти (місце народження, час та хвилини). Потім знайомий керівника рахував результати й рекомендував чи ні взяти на роботу», – пригадала Head of HR Department Анастасія Воронова.

«Років 5+ тому на співбесіді рекрутерка не змогла відповісти на мої питання про компанію (здається, я питала про цінності, візію тощо), вона рознервувала і вийшла із кабінету. Я її чекала хвилин 15, потім пішла. За кілька годин отримала дзвінок він HRD з пропозицією приїхати ще раз на співбесіду вже з іншим рекрутером, я відмовилась», – розповіла HRG Альона Касінова.

«Рекрутерка сказала в голові порахувати щось на кшталт 358×295. Я відкрив калькулятор – це був тест на чесність», – написав Import Manager Сергій Войніков.

«Запитали про знак зодіаку і, почувши відповідь, розчаровано пожалілися, у них уже такий є і з ним дуже важко працювати», – це тільки одна з історій із життя, якими поділилась Senior Manual QA Engineer Анна Куркотова.

Читайте також: «Всю співбесіду називала кандидата іншим імʼям». Рекрутерка розповіла про свої факапи

«Нещодавно під час пошуку роботи я отримала опитувальник на 10 аркушів А4 з питаннями на кшталт “Які перепади настрою у вас бувають і чому?”, “Наскільки ви креативні, надайте приклад?”, “Як би ви описали ваші звички навчання в університетські роки?”, “Які у вас були помилки на 3-х попередніх місцях роботи”», – написала Business Analyst Ірина Приходько.

«Я малювала якісь символи на А4 і у Viber відправляла фото рекрутеру, який за ними робив висновок, чи варто запрошувати мене на співбесіду», – пригадала рекрутерка Анастасія Наконечна.

Нагадаємо, ми раніше переповідали історії про кринжові співбесіди, якими ділились користувачі платформи X (Twitter). Йшлося про карти таро, декрет, колготки й не тільки.