менторство
Что такое сознательный дизайн и почему его следует знать новичкам и опытным UX/UI-дизайнерам
В онлайн-школе сознательного дизайна интерфейсов Designly студент никогда не получит отзыв: «С этим блоком нужно что-то сделать, все остальное – супер». Это поверхностная оценка, которая не дает толчка для развития. Вместо этого менторы в Designly дают подробные пояснения в видео.
Кто такие менторы, чем занимаются и где их искать
Стив Джобс был ментором Марка Цукерберга. Наставником первой женщины в совете директоров Facebook Шерил Сэндберг стал профессор экономики Ларри Саммерс. Американский бизнес-магнат Уоррен Баффет был ментором Билла Гейтса.
К концу года у нас в команде будет 15–18% джунов. Зачем IT-компаниям нанимать специалистов без опыта
Мы привыкли, что стажировка – это в первую очередь возможность для молодого специалиста начать карьерный путь, учиться и развиваться. Но мы в Levi9 уверены, что это еще и возможность для компании сделать свой вклад в IT-рынок и поделиться новыми решениями. Обучая, мы обучаемся сами – главный принцип, благодаря которому сегодня развивается сфера IТ.
Кожному для зростання потрібен хтось, хто в нього повірить. Як я допоміг знайомому з дитинства розкрити себе
Якщо ви поглянете назад, то побачите, що були люди, які зробили вклад у вас. У мене це був батько та мої тренери. Кожен з них навчив мене, як бути непереможним, як бути найкращим з усіх, як досягати цілей і забирати перемоги просто. Часто в мудрості «Як бути непереможним?» усе глибше, ніж просто «бути найсильнішим фізично». Будьте тим, кому є чим поділитися, віддавайте, допомагайте – воно вам обов’язково повернеться.
«Лучше бы вместо тренинга дали премию». Почему не нужно мотивировать сотрудников и как их вовлечь в работу по-настоящему
Сегодня поговорим о вреде мотивации сотрудников. Да, именно о вреде и, главное, бесполезности этого дорогостоящего мероприятия для компаний. Обо всем, в чем вы боялись себе признаться. Честно, жестко, и, главное, с алгоритмами решения проблем. Итак, начнем.
Не бойтесь спорить и будьте готовы к ответственности: 14 советов, как сделать менторство эффективным и взять от этого всё
Каждая из сторон, участвующая в наставничестве, будь то ментор или менти (те, кто обучаются), ожидает от процесса чего-то определенного. Как же сделать так, чтобы извлечь максимум из менторских отношений?