Наталья Емченко

Идеи лидеров - 6 месяцев назад

Будущее, которое строят современные подростки. 9 трендов, которые изменят наш мир через 10 лет

Наталья Емченко BLOG

Директор по коммуникациям в System Capital Management

Наше будущее нам готовит поколение Z. Это «зумеры» – наши дети, подростки, люди от 14 до 20 лет. Это поколение со своими привычками, видением, увлечениями влияет на то, как все мы будем жить дальше. 

Идеи лидеров - 6 месяцев назад

Лучшая и худшая работа будущего. Какие специалисты будут самыми востребованными, а какие – наоборот

Наталья Емченко BLOG

Директор по коммуникациям в System Capital Management

Будущее работы – не равно будущее профессий. Время профессии на всю жизнь закончилось. Вот какие виды работ на западных рынках буду расти быстрее всего следующие 10 лет. А до нас эти тренды дойдут еще примерно спустя 3–5 лет. 

Идеи лидеров - 7 месяцев назад

Поможет ли увольнение, если выгорели? Как восстановить себя, когда силы уже закончились

Наталья Емченко BLOG

Директор по коммуникациям в System Capital Management

Я считаю, что выгоревший человек – это человек, который прошел некий пункт своего максимального профессионального возвышения. А потом в какой-то момент он перестал получать эмоциональную компенсацию, за то, что он делает, и провалился в эмоциональную яму.

Идеи лидеров - 8 месяцев назад

Насколько вы близки к выгоранию: три вопроса, которые помогут это понять и вовремя принять меры

Наталья Емченко BLOG

Директор по коммуникациям в System Capital Management

Очень часто задают вопрос: «Что делать, если выгораешь?» Классический ответ: нужно стараться не выгорать. Потому что когда спичка сгорела, очень трудно восстановить ее. Если человек по-настоящему выгорел, его пересобрать – это большая отдельная задача. 

Идеи лидеров - 1 год назад

Как перестать прокрастинировать и откладывать дела на потом. Рабочая формула из трех элементов

Наталья Емченко BLOG

Директор по коммуникациям в System Capital Management

В это сложно поверить, но и со мной случаются приступы прокрастинации. Прокрастинация – это универсальное явление, которое рано или поздно случается с каждым. Просто для кого-то это образ жизни, а для кого-то – ужасный феномен, который настигает пару раз в год и вызывает жгучий стыд.

Идеи лидеров - 1 год назад

Нельзя об этом просто забыть. Почему мы все еще не справились с чернобыльской трагедией до конца

Наталья Емченко BLOG

Директор по коммуникациям в System Capital Management

Пару недель назад моей второй дочери Соне исполнилось 18 лет. Формально, она из ребенка превратилась во взрослого, и мы договорились, что проведем такой себе обряд инициации. В качестве обряда для Сони мы выбрали поездку в Чернобыль. Это зона отчуждения, режимный объект, куда сейчас допускаются только совершеннолетние.

Идеи лидеров - 1 год назад

Главное – понять, кто принимает решения в компании: как увидеть все подводные камни и преуспеть в карьере

Наталья Емченко BLOG

Директор по коммуникациям в System Capital Management

В XXI веке все мы должны быть немного птицей фениксом. Уметь восставать из пепла, возрождаться, начинать новое и по-новому. Нам нужно обнулять все, что уже не актуально, не работает.

Идеи лидеров - 1 год назад

Герой нашей эпохи – человек, который просто остается собой: 7 правил, как быть счастливым в современном мире

Наталья Емченко BLOG

Директор по коммуникациям в System Capital Management

Метамодерн – новая философская концепция, которая очень точно описывает то, что происходит с нами прямо сейчас. Метамодерн кардинально отличается от предыдущих модерна и постмодерна. Прежде всего потому, что в этой концепции нет предписательного идеала «должно быть вот так», это описательная концепция «сейчас правильно вот так».

Идеи лидеров - 1 год назад

Ушел из прибыльной сферы, получает меньше, но счастлив. Как найти свое призвание и успокоиться

Наталья Емченко BLOG

Директор по коммуникациям в System Capital Management

В 21-м веке, в эпоху метамодерна, есть два главных пути: путь полимата и путь мастера. Я типичный полимат (я живу на пресечении очень разных профессий и все время захожу в новые сферы знаний), но я обожаю мастеров (которые нашли свое призвание и успокоились).

Идеи лидеров - 2 года назад

Роботы уже могут заменить половину сотрудников компаний: 6 навыков, которые сохранят вам работу

Наталья Емченко BLOG

Директор по коммуникациям в System Capital Management

Развитые навыки общения, people management и креативность в самом широком понимании этого слова позволят людям одержать верх в конкуренции на рынке труда с искусственным интеллектом.

Рейтинги - 2 года назад

Топ-100 самых вдохновляющих украинцев: на первом месте – Евгений Клопотенко. Итоги конкурса

Редакция MC.today публикует итоги проекта «Топ самых вдохновляющих людей».

Спецпроекты - 2 года назад

Топ-100 самых вдохновляющих людей. Выбирайте лидеров!

Редакция MC.today провела голосование в проекте «Топ самых вдохновляющих людей». Итоги и победителей проекта мы опубликовали  в этой статье.

Идеи лидеров - 2 года назад

10 правил, как не ударить лицом в грязь на видеозвонке

Наталья Емченко BLOG

Директор по коммуникациям в System Capital Management

Наталья Емченко, директор по коммуникациям компании SCM, в своем Facebook написала о том, как правильно проводить видеозвонки и почему никто не отменял прическу, фон и другие правила приличия.

Почему халат - не лучший наряд для видеозвонка: 10 правил от Натальи Емченко, как не ударить лицом в грязь во время видеозвонка
Спецпроекты - 3 года назад

40 украинских девушек-предпринимательниц: выбирайте самую вдохновляющую в рейтинге MC Today

В украинском бизнесе, да и в креативном секторе в целом множество сильных, харизматичных и ярких девушек. Редакция MC Today решила определить самых вдохновляющих из них.

Рейтинг MC Today. Самые вдохновляющие девушки: выбирайте среди 40-а предпринимательниц
PR материал - 4 года назад

Почему с людьми иногда больно работать? Емченко, Мерзликина и другие расскажут на Disrupt HR Kyiv

29 ноября в киевском конференц-зале Unit.Core впервые в Украине состоится Disrupt HR Kyiv. За один вечер 14 предпринимателей и лидеров HR-департаментов крупных компаний поделятся знаниями о работе с персоналом, инновациях и о навыках будущего.

Почему с людьми иногда больно работать? Ионан, Емченко, Мерзликина и другие расскажут на Disrupt HR Kyiv