Після допису в соцмережах отримала запрошення на інтерв’ю від компанії в США. Як працює нетворкінг у Facebook і LinkedIn

Поговоримо про те, як розвивати нетворк. Я не пам’ятаю, у якому віці усвідомила, що вміння спілкуватися – це дуже важлива навичка. Але точно вже в юності, на останніх курсах інституту я це розуміла. Коли я, фанатка філології, обростала друзями, з якими можна було сидіти в бібліотеках, бігати по магазинах у пошуках книг в оригіналі та дивитися фільми без дубляжу.

Результатом цього усвідомлення стала головна роль на випускному спектаклі «Моя Прекрасна Леді» (Бернард Шоу), який ставив наш факультет в університеті в Мелітополі.

Так, я грала прекрасну Елізу Дуліттл і досі пам’ятаю свою роль напам’ять. Можливо, я навіть частково перейняла цей сценарій у своєму житті.

Тема нетворку настільки велика, що я довго думала, чи писати мені кілька текстів або лише один, але довгий. У результаті вирішила зупинитися лише на двох основних пунктах, – що саме за останні півтора року найбільше допомогло мені розвивати вже існуючі та будувати нові відносини. Скрізь – і на роботі, і в особистому житті.

Попри всі очевидні мінуси Facebook та соцмереж у цілому, 90% корисних знайомств я знайшла саме там. І мене ніколи не перестане це вражати: спікери, яких я запрошувала в компанії проводити навчання, пошук роботи та класні вакансії, квартира в Польщі, де ми жили три місяці після початку війни, допомога з квитками до Канади, контакти у Deloitte Canada та багато іншого. Усіх цих людей я знайшла на Facebook.

Також непоганий канадський нетворк у мене з’явився завдяки моїм постам в LinkedIn, але це вже інша історія. Тому…

Соцмережі – це максимально корисна штука

Дуже важливо і потрібно їх розвивати продуманим, гарним неординарним контентом, який допоможе вам виділятися серед інших. Ви скажете: «Я не знаю, про що писати, не вмію писати».

Усе ви вмієте та знаєте. Це така сама робота, як і будь-яка інша – треба сісти та робити. Тим більше, що сьогодні нам підвезли такого чудового помічника як GPT Chatbot, котрий у принципі все може написати за вас. Тільки редагувати, звісно, теж ​​треба.

Один з моїх улюблених підходів – «швидко – це повільно, але щодня». Регулярні дописи піднімають ваш профіль, та ви стаєте помітним. Акаунти повинні бути «живими». Скільки разів я бачила, як люди шукають житло або роботу в Канаді, маючи зовсім порожній профіль. І, звісно, ​​у цьому випадку він не спрацює.

Досить часто я зустрічала неписане правило – не можна піаритися, коли ти працюєш на конкретну компанію. У деяких організаціях навіть є пункти у трудових договорах, які обмежують професійну діяльність працівника поза стінами роботодавця.

Я не маю на увазі зараз питання конфліктів інтересів, прав інтелектуальної власності та інше. Йдеться саме про стереотип «ти займаєшся професійною діяльністю поза робочий час, отже, недостатньо в тебе навантаження, треба додати». Не кажучи вже про те, що «любиш писати – фу, піаришся, фу хвалишся». І так далі.

Перебуваючи за кордоном понад рік, працюючи в Deloitte Canada майже 10 місяців, пройшовши вогонь і воду пошуку роботи у величезній країні на іншому континенті без жодного контакту та нетворку – впевнено можу стверджувати, що все це повна нісенітниця.

Говорити про себе важливо, та це потрібно робити регулярно. І це не піар та вихваляння. Це вибудовування відносин із сучасним світом.

Як світ ще повинен дізнатися про вас, якщо ви не скажете, хто ви та що ви робите? Ви скажете, що професіоналів знаходять і хантять без жодних соцмереж? Так, звичайно. Але це унікальні ситуації. Чому ж не сприяти цьому вже сьогодні?

«Навіщо розвивати свій профіль, якщо у мене є робота?». Хаха. Ви ніколи не знаєте, коли нападе росія\буде пандемія\вставити своє і вам доведеться вже завтра кинути улюблену посаду.

Ви ніколи не знаєте, яку позицію вам можу запропонувати завтра. Це може бути у Штатах, Європі, Австралії. Але як вони дізнаються, що ви є? Як вони зможуть скласти про вас перше враження? За фідбеком, рекомендаціями? Це відмінно! А ще краще, якщо ви самі розповісте – про себе, свої результати та професійну історію.

Селф-маркетинг – це процес, який не повинен залежати від того, є у вас зараз робота чи ні

Селф-маркетинг потрібний як усередині, так і поза компанією. У сертифікаційній програмі SHRM навіть є окремий розділ про це – Allyship in the workplace, де розповідається про основи побудови внутрішнього нетворку в компанії та індустрії.

Але ми звикли до того, що часто поняття «людина зі зв’язками» вкрите вуаллю хибного самопіару та обману. Що все це безсовісне «кумівство».

Але це не важко перевірити: зустрітися з людиною в проєкті, вивчити бекграунд, запитати про дипломи та сертифікації. Дуже часто цієї зустрічі, огляду соцмереж та вивчення професійного профілю буває достатньо, щоб зрозуміти, самозванець перед вами чи професіонал з синдромом самозванця.

Критичне мислення, здоровий глузд і трохи везіння (закреслено), багато уваги до деталей.

Завдяки останньому організованому вебінару та тому, що я про нього розповіла, я отримала запрошення на інтерв’ю від компанії у Штатах, яка шукає директора з навчання. На зустріч я не пішла, а корисне знайомство залишила. 

Припустити, що саме спрацює у тій чи іншій темі – дуже важко, але це означає лише одне – треба намагатися.

Кожен день. І все вийде. Кілька років роботи над своїми профілями в мережах – і не помітите, як ці соцмережі почнуть працювати на вас.

Джерело: Facebook Ольги Озерян.