Квіз, диплом бакалавра та СРСР. Які кринжові вакансії трапляються українським айтівцям

Дивні вимоги, занижені зарплати і навіть країни, яких уже не існує – це ще не все, що трапляється у вакансіях для українських айтівців. На форумі DOU вони поділилися кринжовими пропозиціями роботи.

Українські айтівці поділилися кринжовими вакансіями. Фото: Depositphotos

Обговорення на тему кринжових вакансій запропонував користувач Slavik Savko.

«Розумію, що зараз ринок роботодавця і будь-яка вакансія на вагу золота. Але іноді трапляються перли, з яких гріх не поржати», – написав він і додав вакансію, яка йому трапилася на Djinni.

Так, вказана локація у вакансії – СРСР. «Можливо, то HR з лісу виповзла? Чи щось там з розряду подорожей у часі?» – прокоментував айтівець.

Користувач форуму Дмитро зауважив, що на початку нульових використовувався активно термін xUSSR, типу ексчлени. «Але ця вакансія, схоже, з якоїсь паралельної реальності росіян», – додав він.

Читайте також: Котики, меми та ШІ. Рекрутери Petcube, ЕРАМ і не тільки про незвичні CV та співбесіди

Реакція спільности

Топік про кринжові вакансії зібрав майже 60 коментарів, деякі з них публікуємо нижче.

«Вимога щеплення від COVID-19. І це у 2024-му році», – прокоментував Алекс Персідський, програміст.

«Пропонували позицію сисадміна. На співбесіді виявилося, що адмініструвати треба YouTube-канал. На питання, чи точно, рекрутерка, чомусь образилась і заблокувала в Telegram», – прокоментував Олександр Лановий.

«Бачив нещодавно вакансію, художник на слоти – вимагали диплом бакалавра», – написав 2D artist Андрій Турок.

«Треба було проходити квіз, а відповіді записувати на відео», – написав Євген Сергєєв.

«”Топова” українська продуктова компанія з офісом на околицях Києва у якомусь ЖК, технічну співбесіду теж пропонують там проходити. Чуваки застрягли десь на початку 2000-х», – написав Олексій.

«Для мене кринж писати кандидату “у нас вакансія сеньйор продакт дизайнера, вимоги ого-го, оплата $1600 максимум, ну і спочатку тестове 8-16 годин. І потім співбесіда першого етапу відбору”», – прокоментувала UX Designer Ольга Синельник.

«Одна українська контора досі шукає джуна по парсингу та REST апішкам. Для того, щоб отримати цю роботу, треба пройти два етапи співбесіди: одна з рекрутером, інша з СЕО. А між ними пройти тест на 40 питань на логіку з таймером на 30 сек на кожне питання, в кінці розказати на вебкамеру про види join в SQL і купа, купа зайвого лайна. На платформі тесту кожні 20 сек робиться скрин твоєї вебки. Як вам таке?» – прокоментував Костянтин.

«Давно не бачив вакансій з вимогою працювати на власному обладнанні і ось останнім часом знову є», – написав програміст Алекс Раєв.

• Нагадаємо, раніше рекрутери розповідали, які дивні пункти кандидати додають до резюме. Спойлер: у перелік потрапив навіть шпагат у 32 роки та відвідані країни.