Пиво на співбесіді та пропозиція ділитися грошима. Розробниця розповіла про першу роботу

Працівники часто стикаються з роботодавцями, які ще на етапі співбесіди майорять червоними прапорцями. Однак іноді це не зупиняє від прийняття оферу. Навіть якщо співбесіда проходить із CEO та… пивом.

Розробниця розповіла, що на співбесіді роботодавець замовив собі пиво. Фото: Depositphotos

Frontend Developer Яна Барак поділилася в LinkedIn своїм досвідом співпраці з таким роботодавцем. Вона написала, що це були перші пошуки роботи у компанії, ще у 2017 році.

«Я вже деякий час працювала на фрилансі, думала, що я знаю досить багато і в принципі можу влаштуватись у компанію. Спеціально для цього переїхала в Київ і почала закидати заявки на всіх сайтах роботи, і навіть домовилась про декілька співбесід», – поділилася Яна.

Пошуки дали плоди і з нею зв’язався керівник невеликої компанії. Він відразу запропонував тестове, де потрібно було налаштувати роботу форми на сайті. «Зробити потрібно терміново і ще, це сайт нашої компанії, тому нічого не поламайте», – додав він.

Читайте також: «Навчіться не шокать». Рекрутерка відмовила кандидату в роботі після уточнень щодо офера

«Помилка виявилась банальною, в inputs не було атрибутів name, і був просто відсутній файл php для обробки форми (мабуть, попередній джун приклав руку). Тому з допомогою Google я все виправила впродовж 30 хв. І так пройшла на наступний етап», – пояснила Яна.

Співбесіда з пінкою

Інтерв’ю призначили в торговому центрі, нібито через ремонт в офісі, хоча насправді це було не так.

«Я зустрілась з CEO. Пояснивши, що в нього напружений графік, він вирішив поєднати корисне з приємним та замовив собі два стакани пива. Посьорбуючи, він розповів про те, наскільки в них крутий продукт та компанія», – розповіла спеціалістка.

CEO запропонував їй роботу з офіційним працевлаштуванням. Але погодитися треба було тут і зараз.

«Засліплена радістю від оферу, я одразу ж погодилась. І ми відсвяткували цю подію кавою з автомата. Вже в метро я боролася з сумнівами та підозрами. Але зарплата в 10 тис. грн, офіційне працевлаштування зіграли свою роль. Тому в той же день я скасувала всі майбутні співбесіди», – розповіла Яна.

Читайте також: Рекрутер назвав UX/UI Designer повним нулем, але він не розгубився та відповів на образу

Твої гроші – наші гроші

Команда складалася лише з джунів, студентів, CEO і його дружини. Оформлення і справді було офіційне, а за деякий час розробниця отримала аванс. Здавалося, що все йде добре, але за кілька місяців усе змінилось.

«Зарплату не виплачували, головний продукт виявився неконкурентним і непотрібним. На щастя, я мала деякі замовлення з фрилансу, тому ще трималась надії на покращення. Останньою краплиною став момент, коли CEO “запропонував” ділити плату за мої замовлення з фрилансу на всіх», – поділилася Яна.

У коментарях вона пояснила, що шеф знайшов її профіль на фрилансі і відстежував активність. У результаті розробниця звільнилася (хоч і зі скандалом), а зарплату так і не отримала.

• Нагадаємо, раніше українська дизайнерка скаржилася, що ІТ-компанія виклала її фото на сайт для дорослих після звільнення.