Техкомпанія звільнила половину HR-команди після перевірки фейковим резюме. Що трапилось

Вероніка Ворожко

Авторка новин MC.today

Компанія звільнила половину HR-команди після перевірки фейковим резюме. Техлід розповів, що компанія довго не могла знайти нового працівника, тож він вирішив сам дізнатися, як працює підбір кандидатів.

Працівник компанії відгукнувся на вакансію, але отримав відмову за лічені секунди. Фото: depositphotos

Як пише Business Today, користувач Reddit поскаржився на миттєву відмову в роботі, коли він тільки надіслав резюме.

Скриншот Reddit

У відповідь на це техлід поділився власним досвідом, коли теж отримав таку швидку відмову. Компанія три місяці не може знайти нового розробника, тож у нього виникли сумніви щодо того, як заявки кандидатів узагалі розглядають.

Щоб розібратися в проблемі, техлід змінив електронну пошту, трохи переробив резюме та відгукнувся на вакансію під іншим іменем. У результаті його заявку також автоматично відхилили, навіть не перевіривши кваліфікацію. Він повідомив про своє «дослідження» керівництву, а невдовзі половину HR-команди було звільнено.

Виявилось, що проблема була в системі, яку неправильно налаштували на пошук кандидатів. Виходило так, що система шукала не тих, хто потрібен.

Читайте також: «Навчіться не шокать». Рекрутерка відмовила кандидату в роботі після уточнень щодо офера

«Справді обурювало те, що мені постійно казали, що в них є кандидати, які не пройшли перший процес перевірки, що було неправдою», – поділився техлід.

У коментарях думки розділилися. Одні вважають, що відділ кадрів не несе відповідальності за помилку в системі. Тоді як інші зазначають, що саме HR-команда відповідає за процес найму та цю систему, тож така помилка свідчить про некомпетентність.

Один користувач також написав, що ця історія показала, чому автоматизовані системи не повинні замінювати людей.

• Нагадаємо, раніше українські рекрутери розповіли, що їх найбільше дратує у поведінці кандидатів.