Як зробити профіль у LinkedIn більш помітним для роботодавців – 3 поради рекрутера

Рекрутер із 26-річним досвідом роботи в найманні Нік Шах, який також керує власною кадровою агенцією з працевлаштування технічного персоналу, назвав три способи оптимізації профілю шукача в LinkedIn, які зроблять його більш помітним та інформативним для роботодавців.

Експерт з рекрутингу назвав три способи використати свій спосіб на LinkedIn, щоб привернути увагу менеджерів з наймання та роботодавців. Фото: Depositphotos

Як пише Business Insider, багато хто починає вести активне соціальне життя на цій професійній платформі, коли виникає потреба знайти нову роботу. Однак Шах вважає, що належне оформлення та підтримання свого профілю може стати хорошою інвестицією в майбутній кар’єрний розвиток. Ось три поради, які він дав користувачам мережі.

Ставтеся до свого профілю LinkedIn як до резюме

За словами Шаха, люди звикли постійно вдосконалювати свої резюме. Зокрема для того, щоб зрештою стати більш помітними для пошукових алгоритмів. Адже не секрет, що багато рекрутерів користуються в роботі різноманітними програмами, також на основі штучного інтелекту. Найпростіший спосіб привернути до себе увагу алгоритму – додати в текст потрібні ключові слова. Шах радить чинити так само й із профілем в LinkedIn.

«Кандидати повинні інтегрувати відповідні ключові слова в розділ “Про мене” та деталі свого останнього досвіду роботи. Що б не казали, жодне місце не вважається забороненим для ключових слів. Якщо ви можете привернути увагу рекрутера за допомогою потрібних навичок, зазначених у вашому профілі LinkedIn, і підкріпити це технічними знаннями, ви все робите правильно», – говорить експерт.

Читайте також: «Працівники – ваші інфлюенсери». Що варто пам’ятати, коли розвиваєш бізнес-сторінку в LinkedIn

Порівнюйте себе з іншими

Звісно, не себе як людину чи особистість, а свій профіль із профілями людей, що мають схожі навички та кар’єрні очікування. За словами Шаха, LinkedIn – це бібліотека професійних облікових записів.

«Щоб ваш акаунт виділявся і його помічали рекрутери, може бути корисно порівнювати його з акаунтами людей, що працюють у компаніях, частиною яких ви хотіли б стати», – радить він.

У такий спосіб можна знайти прогалини в інформації свого профілю та навичках, які варто розвивати. Шах також радить уважно стежити за актуальністю інформації в розділі про досвід роботи. Він має містити чіткі результати та приклади.

Станьте помітним

Експерт радить регулярно ділитися вмістом і взаємодіяти з дописами людей, що входять до вашої мережі. Таке залучення збільшує ваші шанси бути поміченим рекрутерами та менеджерами з наймання.

Втім, цей спосіб активності може підходити не всім. Та й для таких кандидатів Шах не бачить перепон у збільшенні власної публічності. За його словами, вони можуть також робити внесок у новий інструмент «спільних статей». Це тематичні пізнавальні матеріали, опубліковані LinkedIn, з ідеями та баченням, які доповнює спільнота платформи.

• Також пропонуємо вам почитати, чому не варто чекати, що популярність прийде сама, та як розвивати особистий бренд в LinkedIn.