Екатерина Осадчук
1«Будете отметать кандидатов по возрасту – работать станет некому»: почему стоит поискать кандидатов среди тех, кому за 50
Когда мы говорим о будущем, обычно имеем в виду молодежь. Но давайте будем честными: ко многим государствам, в том числе Украине, это относится только отчасти. К 2025 году 25% населения нашей страны составят жители возрастом 60+ – таков прогноз Минсоцполитики.
Разработчикам уже платят $10 тыс., и спрос растет. Что будет с IT-рынком дальше и когда прекратится гонка зарплат
До 2020 года зарплаты IT-специалистов росли примерно на 10–15% в год. Но, по результатам опроса DOU, в 2021 году они выросли в среднем на 20% уже за первое полугодие. Эти данные получили из 6714 анкет разработчиков всех уровней – от Intern до Architect.
Будут награждать рекрутеров: в конкурсе от Jooble 10 номинаций, участие можно принять бесплатно
Международный сайт по поиску работы Jooble запускает первую ежегодную премию для профессионалов, которые занимаются подбором персонала, – Ukrainian Recruitment Awards. Кейсы будут оценивать в десяти номинациях, а участие в событии бесплатное.
Вакцинируют на каждом углу, дают скидку на марихуану и Uber бесплатно. Как я привилась Pfizer в Нью-Йорке
Пока украинцы ждут своей очереди на вакцинацию от COVID-19 в родных городах, некоторые успели «чипироваться» за океаном. Я с этой задачей справилась. И делюсь опытом на случай, если вы тоже планируете зарядиться энергией в Большом Яблоке, а заодно и позаботиться о своем здоровье
Сыграли бизнес-свадьбу в настоящем ЗАГСе и обменялись кольцами. Как мы стали партнерами спустя 5 лет работы
Сильные бизнесы формируются в партнерстве. Apple создали Стив Джобс, Рональд Уэйн и Стив Возняк. Intel – Гордон Мур и Роберт Нойс. Украинским креативным агентством Banda управляют Ярослав Сердюк и Павел Вржещ. А monobank – детище троих: Олега Гороховского, Дмитрия Дубилета и Михаила Рогальского.
Вам не нужен человек из Facebook или Apple. 7 советов, как найти хорошего топ-менеджера и сойтись с ним по всем фронтам
Привлечь в команду «звездного» топ-менеджера, который придет-увидит-победит проблемы и бизнес «взлетит» – привлекательная идея для собственников. За такое счастье готовы платить любые деньги. Но опыт показывает: «звездный» состав не только не гарантирует успех, но может и развалить бизнес.
Берем пример с Harley Davidson и Apple. На чем мы строим доверие клиентов и преданность сотрудников
Горящие глаза сотрудников стали мемом. Работодатели шутят, что это признак температуры, а не вовлеченности и мотивации. Но лучшего символа для этих тонких материй пока все-таки не нашли. Как же нам, прагматичным и ориентированным на результат людям бизнеса, заряжать команду?
«Выбирают не компании, а кандидаты»: что вам нужно знать сейчас, если вы ищете IT-специалиста в команду
Пандемия и коронакризис трансформировали рынок труда: как глобальный, так и украинский. Уже сейчас IT-компании чувствуют большой дефицит людей. Мы в Indigo Tech Recruiters получаем от клиентов по несколько заявок в день на поиск. Все ищут рекрутеров также активно, как увольняли их в марте прошлого года на старте карантина.
Пора признать, что ребенок вырос: почему лучше передать бизнес новому руководителю, даже если страшно
Приходит момент, когда основателю бизнеса нужно смириться: «ребенок» вырос, и пора ему быть самостоятельным. Если основатель хочет, чтобы компания развивалась, важно вовремя перейти от предпринимательского менеджмента к системному управлению. Изменение формата руководства порождает временный кризис в компании и в жизни собственника, но иначе бизнес «замрет».
Я получила два высших образования и окончила десятки курсов: 10 советов, как запомнить новое и не сойти с ума
У меня два высших образования и бизнес-школы, три психологические сертификации и несколько десятков курсов по аналитике, маркетингу, менеджменту, HR и даже искусству. Сейчас я прохожу обучение в нашей школе IT-рекрутинга. Хоть я ее автор, но сижу как студент, прохожу модули и сдаю тесты. А также заканчиваю курс диджитал-маркетинга от GeniusMarketing. То есть я знаю об обучении не понаслышке и знаю, какие особенности обучения у взрослых.
Надо ли платить за тестовые задания и когда можно заплатить $100: отвечают IT-рекрутеры
Тестовое задание показывает, насколько сотрудник хочет найти работу, но иногда компаниям стоило бы за них платить. Так считают руководитель HR Академии Mike Pritula Academy Михаил Притула, основатель рекрутинговой компании для IT VP Team Вика Придатко и CEO IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters Екатерина Осадчук.
Кандидаты приходили «под грибами» и с похмелья: откровения украинских IT-рекрутеров
Каждый хоть раз ходил на собеседование — будь то работа мечты, не очень удачное свидание или родители нового парня. Но сейчас речь пойдет не о романтике. Катя Осадчук и Оля Морозова из агентства INDIGO Tech Recruiters собрали истории IT-рекрутеров о том, какие курьезы случались на собеседованиях при трудоустройстве.
Какие сотрудники станут самыми ценными в кризис и как бизнесу адаптироваться – мнение
Сколько бы ни продлился карантин, он неизбежно изменит работу как отдельных команд, так и целых компаний. О влиянии коронавируса на бизнес в целом и рекрутинг в частности рассказали основатель и исполнительный директор рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters Анна Стеценко и Екатерина Осадчук.
Любая конференция – это стресс. Эти 7 принципов помогают мне не «выгорать» на мероприятиях
Екатерина Осадчук, руководитель Indigo Tech Recruiters, в колонке для MC Today рассказала, почему каждое многолюдное мероприятие – это физический стресс для организма. Она поделилась приемами, которые помогают ей не выгореть в «тусовочный сезон» и вынести максимум пользы из конференций и деловых мероприятий.
«Плохой СЕО все знает сам и этого достаточно». Чем хороший директор отличается от плохого? Объясняет Екатерина Осадчук
Руководитель рекрутингового агентства Indigo Tech Recruiters Екатерина Осадчук в колонке для MC Today рассказывает о том, как делегировать управление компанией наемному директору и чем плохой руководитель отличается от хорошего.
