Екатерина Осадчук

Актуальные новости из мира предпринимательства по теме: "Екатерина Осадчук". Истории успеха, интересные фишки, полезный контент, нестандартные решения, советы экспертов – читайте наш онлайн-журнал и вдохновляйтесь идеями для улучшения жизни, развития бизнеса и карьеры.
Идеи лидеров - 1 неделя назад

Сыграли бизнес-свадьбу в настоящем ЗАГСе и обменялись кольцами. Как мы стали партнерами спустя 5 лет работы

Екатерина Осадчук

CEO IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters

Сильные бизнесы формируются в партнерстве. Apple создали Стив Джобс, Рональд Уэйн и Стив Возняк. Intel – Гордон Мур и Роберт Нойс. Украинским креативным агентством Banda управляют Ярослав Сердюк и Павел Вржещ. А monobank – детище троих: Олега Гороховского, Дмитрия Дубилета и Михаила Рогальского. 

Идеи лидеров - 3 месяца назад

Вам не нужен человек из Facebook или Apple. 7 советов, как найти хорошего топ-менеджера и сойтись с ним по всем фронтам

Екатерина Осадчук

CEO IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters

Привлечь в команду «звездного» топ-менеджера, который придет-увидит-победит проблемы и бизнес «взлетит» – привлекательная идея для собственников. За такое счастье готовы платить любые деньги. Но опыт показывает: «звездный» состав не только не гарантирует успех, но может и развалить бизнес.

Идеи лидеров - 3 месяца назад

Берем пример с Harley Davidson и Apple. На чем мы строим доверие клиентов и преданность сотрудников

Екатерина Осадчук

CEO IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters

Горящие глаза сотрудников стали мемом. Работодатели шутят, что это признак температуры, а не вовлеченности и мотивации. Но лучшего символа для этих тонких материй пока все-таки не нашли. Как же нам, прагматичным и ориентированным на результат людям бизнеса, заряжать команду? 

Идеи лидеров - 3 месяца назад

«Выбирают не компании, а кандидаты»: что вам нужно знать сейчас, если вы ищете IT-специалиста в команду

Екатерина Осадчук

CEO IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters

Пандемия и коронакризис трансформировали рынок труда: как глобальный, так и украинский. Уже сейчас IT-компании чувствуют большой дефицит людей. Мы в Indigo Tech Recruiters получаем от клиентов по несколько заявок в день на поиск. Все ищут рекрутеров также активно, как увольняли их в марте прошлого года на старте карантина. 

Идеи лидеров - 4 месяца назад

Пора признать, что ребенок вырос: почему лучше передать бизнес новому руководителю, даже если страшно

Екатерина Осадчук

CEO IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters

Приходит момент, когда основателю бизнеса нужно смириться: «ребенок» вырос, и пора ему быть самостоятельным. Если основатель хочет, чтобы компания развивалась, важно вовремя перейти от предпринимательского менеджмента к системному управлению. Изменение формата руководства порождает временный кризис в компании и в жизни собственника, но иначе бизнес «замрет». 

Идеи лидеров - 6 месяцев назад

Я получила два высших образования и окончила десятки курсов: 10 советов, как запомнить новое и не сойти с ума

Екатерина Осадчук

CEO IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters

У меня два высших образования и бизнес-школы, три психологические сертификации и несколько десятков курсов по аналитике, маркетингу, менеджменту, HR и даже искусству. Сейчас я прохожу обучение в нашей школе IT-рекрутинга. Хоть я ее автор, но сижу как студент, прохожу модули и сдаю тесты. А также заканчиваю курс диджитал-маркетинга от GeniusMarketing. То есть я знаю об обучении не понаслышке и знаю, какие особенности обучения у взрослых.

IT - 11 месяцев назад

Надо ли платить за тестовые задания и когда можно заплатить $100: отвечают IT-рекрутеры

Тестовое задание показывает, насколько сотрудник хочет найти работу, но иногда компаниям стоило бы за них платить. Так считают руководитель HR Академии Mike Pritula Academy Михаил Притула, основатель рекрутинговой компании для IT VP Team Вика Придатко и CEO IT-рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters Екатерина Осадчук.

IT - 12 месяцев назад

Кандидаты приходили «под грибами» и с похмелья: откровения украинских IT-рекрутеров

Кандидаты приходили под грибами и с похмелья: откровения украинских IT-рекрутеров

Каждый хоть раз ходил на собеседование — будь то работа мечты, не очень удачное свидание или родители нового парня. Но сейчас речь пойдет не о романтике. Катя Осадчук и Оля Морозова из агентства INDIGO Tech Recruiters собрали истории IT-рекрутеров о том, какие курьезы случались на собеседованиях при трудоустройстве.

Предпринимательство - 1 год назад

Какие сотрудники станут самыми ценными в кризис и как бизнесу адаптироваться – мнение

Анна Стеценко и Екатерина Осадчук

Сколько бы ни продлился карантин, он неизбежно изменит работу как отдельных команд, так и целых компаний. О влиянии коронавируса на бизнес в целом и рекрутинг в частности рассказали основатель и исполнительный директор рекрутингового агентства INDIGO Tech Recruiters Анна Стеценко и Екатерина Осадчук.

Истории - 3 года назад

Любая конференция – это стресс. Эти 7 принципов помогают мне не «выгорать» на мероприятиях

Екатерина Осадчук на IT Arena

Екатерина Осадчук, руководитель Indigo Tech Recruiters, в колонке для MC Today рассказала, почему каждое многолюдное мероприятие – это физический стресс для организма. Она поделилась приемами, которые помогают ей не выгореть в «тусовочный сезон» и вынести максимум пользы из конференций и деловых мероприятий.

Истории - 3 года назад

«Плохой СЕО все знает сам и этого достаточно». Чем хороший директор отличается от плохого? Объясняет Екатерина Осадчук

Руководитель рекрутингового агентства  Indigo Tech Recruiters Екатерина Осадчук в колонке для MC Today рассказывает о том, как делегировать управление компанией наемному директору и чем плохой руководитель отличается от хорошего.

Спецпроект