мотивация сотрудников
Дать отпуск по уходу за котом: как мотивировать сотрудников, если им снизили зарплаты
Из-за коронакризиса многие компании начали урезать затраты. Экономят в первую очередь на «плюшках» — премиях, бонусах, доставке еды в офисы, корпоративных уроках английского и оплате спортзала.
Как вашей команде стать лучше после карантина: 5 способов от Дарьи Лещенко, SupportYourApp
После карантина украинцы разделятся на две категории. Первая – «хамелеоны»: те, кто адаптировались и продолжили развивать свой бизнес и себя. Вторая – «ждуны»: те, кто просто сидел и ждал, когда же это все закончится. Так считает Дарья Лещенко, CEO IT-компании SupportYourApp, которая помогает бизнесу наладить клиентский сервис.
Без штрафов, KPI и жесткого графика. Как в компании DataArt мотивируют сотрудников работать эффективно
Киевскому офису IT-компании DataArt исполняется 8 лет. Здесь работают 370 специалистов, среди них разработчики, бизнес-аналитики, дизайнеры, тестировщики, менеджеры проектов, архитекторы решений. При средней по рынку текучке в 20% в DataArt этот показатель всего 7-8%.
«Всё можем, всем поможем». 7 секретов работы службы поддержки «Цитруса», которой довольны 99% клиентов
99% клиентов, которые обращаются в службу поддержки «Цитруса», довольны работой операторов. Это значит, что 99 человек из ста после переписки с оператором нажимают «лайк», а не «дизлайк».
Мы выросли за год с 5 до 25 разработчиков: где их искали, чем мотивировали и как удерживаем
Ива Козловская, управляющий партнер Qubit Labs, в колонке для MC Today рассказывает о комплектации команды для аутстаффинговой компании, поиске клиентов и о том, как найти баланс между требованиями заказчика и комфортом разработчиков.
Молодые сотрудники не мотивируются штрафами и угрозами увольнения. Вот как в Comfy с ними работают
Comfy — крупный ритейлер с 93 магазинами по всей стране и более чем 3 тыс. сотрудников. Из них около 86% — 20-35-летние люди, которым для счастья на работе уже недостаточно высокой зарплаты и уверенности в будущем.
Здесь платят за чтение и играют в футбол. Как создать отличную HR-систему – кейс «Мира весов»
Будущие сотрудники «Мира весов» проходят четырехэтапное собеседование, новички обучаются по видеолекциям, а вся команда за заслуги получает внутреннюю валюту, которую можно обменять на «плюшки».
Как похвалить сотрудника, чтобы у него не выросла корона? Советы по мотивации команды от Валерии Козловой
Мечта любого бизнесмена – чтобы каждый сотрудник компании работал на максимуме возможностей. Что мешает основателям вдохновлять свою команду, и без чего не заработает ни один прием мотивации – рассказывает основатель компании Corporate EQ, ментал-коуч, эксперт по эмоциональному интеллекту и автор Open up technique Валерия Козлова.
Почему люди теряют мотивацию в работе и как руководителю исправить эту ситуацию
Редакция MC Today подготовила перевод материала Harvard Business Review о том, как не погубить мотивацию сотрудника и обеспечить ему удовольствие от работы.
«Только джуниоры пьют с клиентами». Как в Adwise выводят продавцов из ступора и мотивируют к работе
Почему продажникам нельзя дружить и пить с клиентами и как мотивировать обленившихся и потерявших «драйв» сотрудников рассказывает Кирилл Сыгыда, коммерческий директор рекламного агентства Adwise.
