невдала співбесіда
Чому ви все робите ніби правильно, але не отримуєте офер? Рекрутери назвали часті помилки кандидатів
Чому іноді ми під час пошуку роботи та спілкування з потенційними роботодавцями ніби все робимо правильно, однак отримати омріяний офер на практиці виявляється завданням із зірочкою? Не страшно припускатися помилок – головне те, що ми можемо вдосконалювати свої професійні і комунікаційні навички, щоби краще презентувати себе, чи не так?
Що варто перевіряти та навіщо ставити незручні запитання під час наймання маркетологів – мій досвід
Це трапилось у 2023 році. Я був запрошеним консультантом з маркетингу і от-от мав почати роботу у компанії з виробництва кави. На той момент HR-департамент компанії близько місяця шукав маркетолога на один з напрямів. Ключовим завданням на цій позиції було створити маркетингову стратегію та активно впроваджувати зміни для приросту відвідувачів кав’ярні.
Чому програмісти не можуть знайти роботу? Думки рекрутерки
Ринок для програмістів просів. Вакансій мало, охочих занадто багато, зарплати зменшуються. Принаймні такі розмови ведуться у LinkedIn. Але чи справді це так?
«Це щось нове». Рекрутерка розповіла, що її здивувало у співбесідах у ролі кандидатки
Рекрутерка розповіла про проходження співбесід у ролі кандидатки. Як виявилось, один етап інтервʼю став неочікуваним навіть для неї. Своїм досвідом спеціалістка поділилася в LinkedIn.
«Запропонували зробити пластичну операцію коштом компанії»: айтівці пригадали курйозні історії та питання зі співбесід
Що може піти не так під час співбесіди? Насправді багато чого. Розробники та тестувальники з українських компаній поділилися цікавими та кумедними історіями, які їм найбільше запам’яталися. Часом айтівців навіть просили зробити коротку медитацію чи кликали на пиво після інтерв’ю. І таких дивних історій, як виявилося, дуже багато.
Не встигла попрощатись, як рекрутер завершив дзвінок: кандидатка про невдалу співбесіду
Junior UI/UX Designer Діана Хлопцева поділилася досвідом невдалої співбесіди, яка тривала лише 5 хвилин. Спершу рекрутер запізнився на інтервʼю, але кандидатка вирішила не звертати на це увагу, проте далі зʼявився ще один неприємний сюрприз.
«Це точно red flag для компанії»: допис ІТ-фахівчині про треш-співбесіду спричинив обговорення у LinkedIn
Уявіть собі, що ви приходите на співбесіду і замість очікуваного особистого інтерв’ю з рекрутером, перед вами з’являється ще кілька кандидатів. Саме така несподіванка сталася з ІТ-фахівчинею під час пошуку нової роботи. Чим все закінчилося та що про таку співбесіду думають українці – читайте у статті.
Даремно ігнорувала червоні прапорці. Product Designer звільнилася на третій день після оферу
Product Designer Наталі Усевич поділилася історією, як отримала офер у цікавий проєкт, але звільнилася вже на третій день. Чому так сталось і на які червоні прапорці вона закривала очі (і дарма) – вона розповіла в LinkedIn.
Чи засмутили б вас 50 відмов, якби ви знали, що після цього отримаєте роботу мрії? Ось що про це пишуть українці в LinkedIn
Відмови під час пошуку роботи часто розчаровують та засмучують. Але уявіть, що кожна відмова – це крок до тієї самої пропозиції мрії. Коли ви знаєте, що попереду вас чекає успіх, десятки відмов будуть не таким болючим ударом, а просто частиною процесу. Чи погоджуються з цим твердженням українці – читайте у статті.
«Іноді доводиться просити людину вдягнутися»: рекрутери розповіли, що їх найбільше дратує у поведінці кандидатів
У сучасних реаліях конкуренція за вакансії стає все жорсткішою, і навіть найдрібніші помилки можуть стати причиною відмови. Рекрутери поділилися найпоширенішими помилками, які вони спостерігали у кандидатів під час відбору на різні посади. Іноді їхня поведінка навіть дратувала.
«Ми тебе візьмемо, а ти знову в декрет підеш»: рекрутерка підняла тему в LinkedIn про те, чому компанії не беруть на роботу жінок з дітьми
Жінки з дітьми часто стикаються з упередженим ставленням під час пошуку роботи. Рекрутерка Анна Котенко підняла цю проблему в LinkedIn, і її допис викликав бурхливе обговорення серед користувачів. Виявляється, досі в сучасному світі існує гендерна нерівність на ринку праці.
«Хотіли відмовити, бо я була білявкою»: фахівці з ІТ-компаній пригадали курйози на співбесідах
Співбесіда – це завжди стрес, а іноді вона стає справжнім випробуванням. Виявляється, деякі компанії досі пропонують дивні вимоги або звертають увагу на зовнішність під час вибору кандидата. Маркетологи, комунікаційники та SMM-спеціалісти поділилися дивними історіями, які сталися з ними під час пошуку роботу чи нових колег.
«Роботодавці не поважають кандидатів»: в LinkedIn обговорюють досвід невдалої співбесіди
У сучасному світі пошук роботи – це процес, який вимагає від кандидатів значної підготовки, часу та зусиль. Проте не завжди компанії, які запрошують людину на співбесіду, демонструють відповідну повагу до претендента.
«Не витримаєте характер керівника». Айтівці N-iX, Jooble і не тільки про невдалі інтервʼю
На пошук роботи зараз може піти кілька місяців або й більше, і за цей період кандидат отримує багато досвіду спілкування з компаніями (і не завжди приємного). Ми розпитали айтівців, які знайшли роботу у 2024 році, які найдивніші інтервʼю в них були та які тестові завдання їх неприємно здивували.
«Може, ще віршик вивчити». Айтівців обурила вимога проходити поліграф на посаду розробника
Джуніор розробник відмовився від роботи через вимогу проходити поліграф на останньому етапі відбору. Айтівців здивувала й навіть обурила така вимога.
Пастки на співбесіді. Рекрутерка назвала «червоні прапорці» для шукача роботи
Співбесіда – хороша можливість дізнатися більше не лише про кандидата, а й про саму посаду й компанію, зокрема й недоліки та тривожні дзвіночки. ІТ-рекрутерка дала поради, на що звернути увагу під час інтервʼю, аби уникнути потенційних проблем на роботі в майбутньому.
«Грубо сказала, що їй не цікаво». Кандидатка поскаржилася на невдалу співбесіду
Кандидатка отримала запрошення на співбесіду від компанії, однак усе пішло взагалі не так, як очікувалось. Замість робочої розмови спеціалістка отримала грубу відповідь та різке завершення інтервʼю.
«Спитали, чи підлягає мобілізації мій чоловік». Навіщо на інтервʼю незручні особисті питання
Кандидати періодично скаржаться на дивні (або відверто недоречні) питання від рекрутерів на співбесідах: від знаку зодіаку до планів щодо сімʼї. Засновник Shallwe і розробник Сергій Солдатов запитав у LinkedIn, чому саме трапляються такі ситуації.
Їли борщ і приносили пацюків. Українські рекрутери розповіли про дивні співбесіди
Сьогодні пошук роботи – це вже робота, адже змінюються не тільки вимоги до кандидатів, а й підходи та критерії відбору. Як показати себе з найкращого боку та уникнути типових помилок, котрі можуть стати причиною відмови в офері? Чого варто уникати в резюме, як не треба поводитись на співбесіді, щоб не справити на рекрутера погане або й хибне враження?
15 правил ведення переговорів: як домовитися про високу зарплату і не тільки
У деяких галузях слабкий ринок праці залишив кандидатам менше важелів впливу, а роботодавцям – більше можливостей диктувати свої умови. Вихід з цієї ситуації для кандидатів – у правильному веденні перемовин. Саме вони мають найбільше значення, коли є широкий спектр можливих результатів.
У всьому винен макіяж. Техкомпанія відмовила жінці в роботі через її зовнішність
Мешканка США Мелісса Вівер проходила співбесіду на посаду віцепрезидентки до відділу кадрів однієї з місцевих технологічних компаній. Після відеоінтерв’ю вона отримала відмову через свою зовнішність. Як повідомила рекрутерка, Меліса доклала «недостатньо зусиль» з огляду на посаду, на яку претендувала.
