РІК В IT. 2023
В «Охматдиті» відновили відділення для дітей з рідкісними хворобами. Як доєдналась компанія bill_line
Українська фінтех-компанія bill_line допомогла дитячій лікарні «Охматдит» оновити Центр орфанних захворювань і генної терапії. Зараз тут лікують близько ста маленьких пацієнтів з рідкісними хворобами з усієї країни.
4 виклики воєнного часу для IT-компанії. Як ми зберегли команду та відкрили новий напрямок
Компанія Colobridge, постачальник корпоративних хмарних послуг, працює на ринку з 2010 року та відтоді успішно завершила понад тисячу проєктів для клієнтів з різних країн. 2023 року Colobridge, попри всі труднощі, вдалося не лише зберегти команду та розпочати створення нових продуктів, а й перевершити власні очікування щодо розвитку.
Проєкти для Пенсійного фонду та «Дії». Як «Медирент» підтримувала тих, хто потребує цього найбільше
«Діджиталізація в Україні розпочалася задовго до війни, – каже Олексій Бондарчук, Deputy Director «Медирент». – Успішний доказ цього – наші розробки». Наймасштабнішим серед проєктів компанії, заснованої 1995 року, він називає Інтегровану комплексну інформаційну систему Пенсійного фонду України. Система щодня обслуговує 10 млн отримувачів пенсій і 20 млн осіб, що працюють. У 2022–2023 роках вона забезпечувала безперебійні виплати пенсій. Зараз щодня опрацьовує виплати в середньому на 1,8 млрд грн.
Управління бізнесом через єдиний мобільний застосунок. Як сервіс WayForPay долав виклики року
На початку 2023 року уся країна потерпала від блекаутів. Для WayForPay, платіжного сервісу, який щодня обробляє понад пів мільйона платежів, проблеми з енергопостачанням стали поштовхом до розвитку. Розуміючи, що в користувачів часто немає можливості працювати за комп’ютером, компанія, зокрема, зосередилася на тому, щоб усі необхідні процеси зробити доступними в мобільному застосунку.
Навчають і допомагають знайти роботу: як фонд «IT-Паросток» змінив напрямок цього року
Фонд «IT-Паросток» Тетяна та Андрій Роговські заснували ще два роки тому. Проєкт мав стати містком між випускниками університетів та IT-компаніями, які шукають нових співробітників. Але тепер ця програма – більше ніж просто навчання.
Новий офіс, продукти для Міноборони та податкової. Як у Linkos Group долали виклики 2023-го
«Цей рік ми завершуємо на позитивній ноті і в новому офісі, – каже керівна партнерка ІТ-холдингу Linkos Group Олеся Линник. – І ми вдячні, що 2023 рік приніс менше трансформацій для кожного з нас і компанії загалом, ніж 2022-й, коли головним завданням було вижити».
«Головна цінність – люди». Як у SimCorp Україна будують міцну команду в часи радикальних змін
«Робота в нашій компанії – це двостороння дорога, а не лише обмін грошей на час і навички, – каже генеральна директорка SimCorp Україна Яніна Левківська. – Люди – наш найцінніший актив». Цього принципу компанія дотримувалася завжди – й у 2023-му також, попри великі зміни, що цього року відбулися в SimCorp.
Як сильна стратегія допомогла зрости українській IT-компанії SMART business у 2023-му році
У 2023 році SMART business – міжнародна компанія з головним офісом у Києві, що розробляє рішення для автоматизації сучасних бізнес-процесів і надає послуги із впровадження всієї лінійки продуктів Microsoft, змогла не лише зберегти команду та підтримати поточних клієнтів, а й збільшити штат і підсилити географічну присутність офісами в Іспанії та Польщі.
Зліт чи падіння? Як минув 2023 для ІТ-індустрії та чого очікувати у новому році
«Цього року я в ІТ не потраплю», – каже Junior JavaScript розробник Василь після безлічі відправлених резюме, у відповідь на які отримував стримані «залишаємось на зв’язку». Процес працевлаштування у 2023 він розділив на п’ять стадій. Перша – заперечення: «На ринку криза? Зараз я вам покажу, як шукати роботу!». Друга – гнів: «Резюме відшліфоване до ідеалу, чого вам ще треба?!». Третя – торг: «Міняю тактику – звертаюсь напряму до рекрутерів». Четверта – депресія: «Вакансій немає, резюме – це лист в космос». І нарешті п’ята – прийняття: «Потрібно приготуватись до того, що цьогоріч я в ІТ не потраплю».
