Фонд «IT-Паросток» Тетяна та Андрій Роговські заснували ще два роки тому. Проєкт мав стати містком між випускниками університетів та IT-компаніями, які шукають нових співробітників. Але тепер ця програма – більше ніж просто навчання.
«Ще на старті програми “IT-Паросток” до нас приєднався студент другого курсу, який спеціалізувався на розробці коду і прагнув удосконалити навички роботи з big data, – розповідає Андрій Роговський, засновник програми «IT-Паросток». – Я запропонував йому проаналізувати реєстри українських і російських компаній у пошуках спільних співзасновників і бенефіціарів». У результаті сплили дані про 30 тис. таких компаній. Інформацію Роговський і його учень передали СБУ.
У партнерському матеріалі Андрій Роговський розповідає, як розвивався проєкт на початку, як змінився після повномасштабного вторгнення, а також якими були головні виклики 2023 року та який поштовх для розвитку дало їх подолання.
Як почався проєкт «IT-Паросток»
Андрій Роговський, засновник програми «IT-Паросток»
«Усе почалося за часів COVID-19. Студентам треба було проходити практику, що в період самоізоляції було практично неможливим. До громадської організації “Український народний контроль діджиталізації”, де я був на посаді директора, надходила купа листів від студентів різних вишів із проханням допомогти з підписанням документів про проходження практики».
Андрій взявся за менторство студентів, практика яких була за напрямом ІТ. Зрештою він розробив авторську методику на перетині дуальної освіти, тобто поєднання теорії із практикою, східного вчення кайдзен
з японської перекладається як «безперервне вдосконалення» або «зміна на краще» і психологічних практик.
Основна ідея полягала в тому, щоб під час стажування допомогти студентам отримати навички, завдяки яким вони згодом зможуть працювати дистанційно та бути конкурентоспроможними. Цією можливістю скористалися студенти з понад 20 університетів.
Зміни після 24 лютого
Зміни у програмі після 24 лютого були адаптацією до умов війни. До програми «IT-Паросток» почали запрошувати всіх охочих, оскільки багато людей втратили роботу чи бізнес і перебували в постійному стресі. У той непростий час фонд визнав критичну необхідність підтримати всіх, хто мав бажання навчатися.
«Забезпечення можливостей для інтернатури – це не просто допомога в навчанні, а реальний шанс на успішне працевлаштування та кар’єрне зростання, а значить, і допомога в тилу!» – зазначає Андрій Роговський.
Переваги, які отримує людина, скориставшись програмою:
- Напрацьовує практичний досвід, який критично важливий у сучасному IT-секторі.
- Інтернатура через фонд відкриває двері до престижних компаній, які можуть стати місцем майбутньої роботи випускника.
- Учасники програми отримують доступ до менторства від провідних фахівців галузі, що забезпечує їхній стрімкий професійний розвиток.
«Проходження інтернатури в нас безоплатне, і ми хочемо зберегти цю особливість, – каже Андрій. – Що ж до допомоги у працевлаштуванні – ми спеціально відкрили окремий проєкт, який цим займається».
Головні виклики 2023 року
З 2022 по 2023 рік у фонді прийняли понад 5 тис. заявок, допомогли з навчанням понад 2,5 тис. учасників і працевлаштували щонайменше 35. Такий низький відсоток працевлаштування пов’язаний з повномасштабною війною, оскільки бізнес зазвичай не наймає працівників із зони ризику.
Тож одним з найбільших викликів була необхідність адаптувати програму до потреб учасників і вимог ринку, які змінюються. У 2023 році у фонді вирішили зосередитися на навчанні соціально вразливих категорій громадян, таких як ветерани, інваліди, внутрішньо переміщені особи тощо. До слова, допомогти найвразливішим верствам соціалізуватися через ІТ може будь-хто, ставши спонсором або партнером проєкту.
«Ми віримо в силу технологій як засіб соціальної інтеграції та економічного розвитку, – пояснює Андрій. – Наша мета – надати людям соціально вразливих категорій не лише навички, а й впевненість у собі, яка допоможе їм повернутися до активного життя і знайти своє місце в Україні».
Спочатку проєкт пропонував близько 50 напрямів, та в цьому році «IT-Паросток» сфокусувався на трьох, де можна навчитися і знайти роботу за профілем, маючи тільки смартфон. Програми стосуються контенту, маркетингу та комунікації, вони прості і їх можна виконувати на смартфоні. Студенти також забезпечені менторською підтримкою та допомогою у працевлаштуванні.
«Зараз ми надаємо послуги через адміністрації місцевого самоврядування, тому керівнику спілки ветеранів або людей з обмеженими можливостями достатньо зайти до місцевої адміністрації та оформити навчання абсолютно безплатно», – наголошує Андрій Роговський. За цей рік до програми залучили понад 300 абітурієнтів.
Програма «IT-Паросток» розрахована до 2030 року та має залучити 100 тис. учасників. Для Андрія Роговського ця амбітна мета – не просто про навчання. Це про можливість поліпшити і власне життя, і життя громади і країни загалом. «Це про створення нових можливостей і перспектив для економічної безбар’єрності!» – підсумовує він.
Симуляція типової IT-компанії
Ще одним викликом року було створення стартапів силами учасників. Так з’явився проєкт Topizdato. Його започаткувала дизайнерка, яка після багаторічного досвіду вирішила створити власну дизайн-агенцію, куди набирає початківців і навчає їх.
Проєкт Topizdato орієнтований на людей, які прагнуть розвивати свої навички в IT-сфері, але не мають можливості чи ресурсів для традиційної освіти або стажування в IT-компаніях.
Основна ідея Topizdato полягає у створенні повної симуляції типової IT-компанії. Це означає, що учасники працюють над завданнями і проєктами, які відображають реальні умови роботи в IT-галузі. Вони мають можливість працювати в командах, взаємодіяти із клієнтами, виконувати складні завдання та розвивати свої технічні та комунікативні навички.
«Ця симуляція дає учасникам проєкту неоціненний досвід, який вони можуть використовувати для працевлаштування в реальних IT-компаніях, – каже Андрій. – Вони отримують не тільки теоретичні знання, але й практичний досвід роботи в команді, управління проєктами і спілкування із клієнтами».
Що стосується відбору для участі у проєкті, він зазвичай містить оцінювання базових навичок кандидата, його мотивації та готовності вчитися. У Topizdato прагнуть впевнитися, що кандидати мають необхідний потенціал і цілеспрямованість для успішного завершення програми.
Вартість участі у проєкті залежить від конкретної програми та її умов. «Ми завжди прагнемо зробити наші програми доступними для якомога більшої кількості людей, – зазначає Андрій. – Зараз участь у проєкт стартує від $100 на місяць».
Він наголошує: Topizdato – це не просто навчальна програма, це шлях до реального професійного зростання та відкриття нових можливостей для кожного учасника.
Рік в ІТ. 2023
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: