віддалена робота
RocketAir працює за 4-денним графіком і стала більш ефективною: як у цьому допомагає ШІ
Американська компанія RocketAir кілька років працює за 4-денним робочим тиждень. Такий формат підштовхнув до підвищення ефективності, щоб за менший час встигнути все. Засновник і CEO RocketAir розповів, як у цьому допомагає ШІ.
Профілактика втоми. Українські ІТ-фахівчині поділились досвідом воркейшну
Воркейшн – поєднання відпочинку та роботи, коли фахівці і працюють, і відкривають для себе нові локації у вільний час. Такий формат став особливо популярним у карантин, коли компанії перевели працівників на дистанційну роботу. Для когось це просто зміна картинки і можливість отримати нові ідеї, а для когось навіть – профілактика втоми.
Бунт проти повернення до офісів? Серед зумерів стає популярним тренд taskmasking
У той час, як компанії дедалі частіше повертають до роботи з офісів, працівники вигадують нові способи, як показати свою зайнятість. Так серед зумерів зʼявився тренд для імітації сумлінної роботи – taskmasking.
Як знайти баланс між продуктивністю та особистим життям – мій досвід віддаленої роботи
Можливості віддаленої роботи активно розглядалися задовго до пандемії коронавірусу. Проте саме під час COVID-19 на такий формат перейшли всі компанії, однак навіть після послаблення, а потім і повного зняття карантинних обмежень чимало працівників віддають перевагу роботі з дому.
«Не хотіли робити нічого карального». Техкомпанія пропонує надбавку $10 тис. за повернення в офіс
Дедалі більше компаній у світі повертаються до роботи в офісах і запроваджують нову політику для цього. Американська техкомпанія Cameo пішла дещо іншим шляхом. Вона не зобовʼязує своїх працівників повертатися до офісів, однак пропонує їм вигідний бонус: щорічну надбавку $10 тис., якщо вони працюватимуть з офісу.
Майже повернення в часі. В Google Meet можна буде «відмотати» розмову на 30 хвилин назад
В Google Meet зʼявилася функція, яка особливо згодиться тим, хто відволікається під час онлайн-зустрічей. Тепер користувачі зможуть прокручувати субтитри назад до моменту, який прослухали.
Втомилися від Zoom? Це може бути повʼязане із незадоволеністю зовнішністю – дослідження
Дослідники з Університету штату Мічиган виявили, що незадоволеність своїм зовнішнім виглядом і втома від відеозустрічей, до прикладу в Zoom, можуть бути повʼязані.
Дистанційка чи офіс? Який формат буде у 2025-му – думки HR-спеціалісток EPAM, Brainstack і не тільки
Дистанційний формат роботи став звичним у період COVID-19 і далі, під час повномасштабного вторгнення. Особливо це стосується ІТ-індустрії. Так, згідно з дослідженням DOU, у 2024 році лише 4,5% айтівців працювали в офісах, а 30% – за гібридним форматом. Чи збережеться цей тренд у 2025 році чи все ж люди повертатимуться до офісів, як це відбувається у світі? А також – як перевірити ефективність працівника на дистанційці й переконатись, що він не працює на кількох роботах паралельно?
«Проводили співбесіду, а за вікном літали “шахеди”»: айтівці поділилися історіями з роботи під час повітряних атак
Українські ІТ-фахівці продовжують працювати навіть під час повітряних тривог. Іноді вибухи чи звуки «шахедів» можна почути й на робочих мітингах. На жаль, сьогодні це реалії, з якими чи не щодня стикаються українці з різних сфер.
Назад до офісу? Чому все більше компанії вимагають офісний формат роботи та як це сприймають українці. Дискусія
Віддалена робота поступово втрачає популярність. Все більше компаній починають наполягати на присутності працівників в офісі. Хтось аргументує це потребою в ефективності та взаємодії команди, а деякі роботодавці просто хочуть контролювати робочий процес. Чому робота з офісу набирає обертів та що про це думають українці – читайте нижче.
Ексочільник Google впевнений, що віддалена робота заважає підвищенню. Як він це пояснює
Колишній генеральний директор Google Ерік Шмідт вважає, що амбітним людям, які прагнуть збудувати кар’єру, варто працювати в офісах, а не віддалено. Саме такий формат роботи, на його думку, збільшує їхні шанси отримувати підвищення.
Наймали людей не для цього. CEO Bolt розкритикував «дистанційку» й роботу з різних локацій
CEO сервісу Bolt, який пропонує замовлення таксі чи доставки їжі, розкритикував віддалену роботу й заявив, що працівники компанії мають відвідувати офіс хоча б 12 днів на місяць. Він сказав, що робота з локацій на кшталт Балі – відпустка, тоді як компанія наймала працівників не для цього.
«Ніхто не думав, що буде такий жорсткий контроль». Менеджер розповів про роботу з тайм-трекером
Менеджер логістичної американської компанії розповів про умови роботи, які багатьох негативно вразили. Він працює віддалено, але з трекером і багатьма обмеженнями. До прикладу, програма фотографує працівників і їхні робочі столи, а на обід є лише 30 хвилин.
Мистецтво роботи на дистанційці: як створити простір, що мотивує
Вже тривалий час ми всі працюємо з дому, і це стало новою реальністю для багатьох з нас. Погодьтеся, іноді це може бути справжнім викликом. Відсутність чіткої межі між роботою та особистим життям, постійні відволікання вдома та відсутність звичайної соціальної взаємодії з колегами – усе це може впливати на нашу продуктивність і мотивацію. Але є й хороші новини! Є кілька крутих лайфгаків, які допомагають залишатися продуктивними та зберігати баланс між роботою та особистим життям.
Notion, Todoist, Trello і не тільки: які програми для робочих справ, нотаток і планування дня радять українці
Якщо шукаєте додаток, який допоможе вам керувати часом та робочими завданнями – ця стаття саме для вас. Ми зібрали найпопулярніші інструменти для організації робочого дня чи вільного часу, якими користуються українці. І серед запропонованих не лише відомі всім Notion чи Trello.
Робота вдома: як уникати прокрастинації і не втрачати продуктивність
В сучасному світі робота з дому стала нормою, і все більше компаній надають перевагу віддаленій або гібридній моделі. Наша компанія не стала винятком. Віддалена робота має свої переваги, такі як гнучкість, але також ставить виклики перед тим, як залишатися продуктивними й організованими вдома.
Вони «не діти». Spotify пояснила, чому не повертатиме працівників до офісів
Поки деякі техгіганти повертають своїх співробітників до офісів (хоча б частково), Spotify заявляє, що не піде на такий крок, адже працівники «не діти».
«Хочеться лише прийти і впасти в ліжко»: як ІТ-працівники ставляться до роботи в офісі. Дискусія в LinkedIn
Сьогодні віддалена робота стала нормою, особливо для ІТ-сфери. Проте айтівці почали все частіше помічати в описі вакансій вимогу працювати з офісу. Ця тема викликала суперечку в LinkedIn. Що про повернення в офіси думають ІТ-спеціалісти – читайте нижче.
Пошук роботи в Telegram: 10 каналів з вакансіями, про які варто знати
Telegram давно перетворився з платформи для розваг та новин на потужний інструмент для бізнесу, навчання, саморозвитку та пошуку роботи. У цьому матеріалі ми зібрали 10 найкращих каналів, які допоможуть знайти офер мрії. IT, маркетинг, креативні індустрії – тут є все! А ще поради з працевлаштування, розвитку кар’єри та особистісного зростання.
Не оцінили нові правила. Працівники Amazon розглядають звільнення через повернення до офісів
Уже із січня 2025-го працівники Amazon мають повертатися до роботи в офісі пʼять днів на тиждень. Частина з них не просто негативно відреагувала на нові правила, а навіть готова піти з компанії.
Навіть попри кризу. На яких фрилансерів зростає попит – дослідження Freelancehunt
Попри кризу фриланс-спеціалісти мають попит у компаній. Зокрема, замовники шукають фахівців для автоматизації процесів, розширення цифрової присутності та зміцнення маркетингових стратегій.
«Мені довелося подати скаргу з приміткою “переслідування”»: українці скаржаться на численні робочі пропозиції від росіян
Попри повномасштабну війну українським фахівцям продовжують надходити робочі пропозиції від росіян. Користувачі LinkedIn поділилися цікавими історіями про те, як їх намагалися найняти компанії, які походять з росії або в яких працюють громадяни країни-агресорки. Звісно, такі пропозиції завжди закінчуються відмовою. Фахівці підкреслюють, що для них важливо зберегти моральні принципи.
Amazon повертає співробітників до роботи в офісах пʼять днів на тиждень. Але є винятки
Amazon повертає співробітників до роботи в офісі пʼять днів на тиждень. Це одне із найсуворіших корпоративних обмежень «дистанційки», на яку перейшли багато компаній через пандемію COVID-19.
Чи варто змінювати роботу в умовах війни – CEO Work.ua поділився думкою
В умовах війни та нестабільності чимало людей бояться змінювати роботу. Співзасновник та CEO Work.ua Артур Міхно розповів, які зараз можливості та перешкоди для цього та чи варто таки змінювати роботу.
Чому закордонні замовники хочуть працювати з українськими командами. Розповідає керівниця «Luxoft Україна»
Керівниця компанії «Luxoft Україна» Олена Самборська у подкасті «Міць та Світло» розповіла співзасновниці MC.today та CEO Creators Agency Вірі Ворон, як передбачати ризики для бізнесу під час війни, чому для планування важливо мати сценарії розвитку подій, як розподілені команди допомагають «Luxoft Україна» забезпечувати безперервну роботу, як налагодити ефективну взаємодію на ремоуті. А також – чому деякі закордонні замовники хочуть мати повністю українську команду.
«Перли» ділового листування: кумедні приклади, що краще не писати у робочих чатах
Щодня десятки робочих справ вирішуються саме в месенджерах. І для успішної комунікації важливо не припускатися помилок, через які вас може ігнорувати співрозмовник. У цій статті ви знайдете кумедні приклади, які покажуть, що не варто писати у ділових чатах.
«Це приваблива пропозиція для кандидатів»: чи готові EPAM, Avenga та інші ІТ-компанії перейти на 4-денний робочий тиждень
Все більше світових компаній експериментують із чотириденним робочим тижнем, намагаючись підвищити продуктивність працівників. А чи розглядають такий варіант українські IT-компанії? HR-фахівці з EPAM, Avenga, Brainstack_ і не тільки розповіли, чи готові перейти на 4-денний робочий тиждень, та озвучили переваги й недоліки такого формату роботи.
Українцям на віддаленій роботі надсилатимуть повістки до ТЦК. Як це відбуватиметься
Кабінет міністрів змінив норму оповіщення працівників і вказав, як роботодавцям діяти щодо співробітників на дистанційці та у відпустці. Відповідні зміни Уряд вніс до постанови №563.
Я працюю віддалено вже 9 років. Ось в чому секрет моєї продуктивності
Для багатьох із нас віддалена робота стала справжньою переломною миттю під час пандемії Covid-19. Багато чого змінилося з того часу, проте деякі бізнеси повністю відмовилися від офісів та продовжують працювати у віддаленому форматі. У такої роботи багато переваг, адже ми не витрачаємо час на дорогу до офісу, не потребуємо такої великої кількості одягу, як при щоденному відвідуванні офісу, маємо більш гнучкий графік робочого дня.
З науки в ІТ-рекрутинг. Як я знайла першу роботу та яких помилок раджу уникати світчерам
Більше семи років я була науковицею, дотичною до академічної сфери. Вивчала іноземні мови, писала статті, мріяла набути досвіду академічної співпраці з іноземними професорами (зрештою, це сталось). Водночас, завжди розглядала науку як щось «для душі», бо з певних причин не бачила себе в академічному середовищі на стабільній основі.
Безпека, якість життя і не тільки. Які міста найкраще підходять для віддаленої роботи
HR-платформа Remote.com опублікувала рейтинг кращих міст для фрилансерів і людей, які працюють віддалено. Враховувалися, зокрема, вартість проживання, безпека й інтернет-інфраструктура. Розповідаємо, які міста найкращі та чи є в топі Україна.
Які 4 питання на співбесіді допоможуть створити хороше враження – поради техрекрутерки
Експертка із залучення кадрів та наймання персоналу, що має 19 років досвіду в Google, Dell, Zendesk та інших технологічних компаніях, розповіла про чотири запитання від кандидатів, що допомагають залишити по собі хороше враження і які варто ставити наприкінці інтерв’ю. До речі, це стосуються не тільки технічних посад.
Жінка виявила, що її віддалена асистентка в робочий час відвідує перукарню. Якою була реакція
Попри тенденцію до повернення працівників в офіси багато компаній досі практикують гібридний графік роботи, коли співробітники можуть кілька днів на тиждень працювати з дому. Засновниця і директорка австралійської компанії Bayly PR Люсінді Бейлі поділилась незвичним досвідом віддаленої взаємодії зі своєю асистенткою – дівчина відповіла на робочий дзвінок, поки була в перукарні.
Як 30-секундна «стратегія лінивих дівчат» допомогла жінці підвищити зарплату на $40 тис.
Колишня співробітниця Atlassian Авні Барман розповіла, як їй вдалося отримати підвищення своєї річної зарплати на $40 тис. завдяки одній із так званих «стратегій лінивих дівчат». Цей досвід змусив її усвідомити, що набагато ефективніше працювати не більше або старанніше за всіх, а «голосніше».
Заощадив $150 тис. Чому ІТ-спеціаліст економить навіть попри хороший дохід
ІТ-спеціаліст з Каліфорнії таємно працює на двох дистанційних роботах і за минулий рік заробив так понад $300 тис. Попри високий дохід, він не бажає витрачати багато на повсякденні справи. Фахівець розповів про свій підхід до роботи й розподілу бюджету.
