Як знайти першу роботу – головні поради від топів EPAM, Netpeak, Ciklum, Glovo і не тільки

Початок карʼєри – завжди складний виклик і вибір. Тож як оминути історії про «успішний успіх» і зосередитись на тому, що справді подобається? Як вчитися в новій галузі, щоб не витрачати час дарма? І головне – як знайти саме ту діяльність, яка приноситиме не лише задоволення, а й хороший дохід? У таких питаннях корисно дослухатися до людей, які вже досягли успіхів у своїй сфері та займають високі посади.

У бліцінтервʼю для спецпроєкту «Уроки небайдужих» лідери успішних компаній ділилися досвідом і відповідали на питання щодо бізнесу. В цій добірці ми зібрали їхні поради для українців, які зараз тільки на старті своєї карʼєри (і, звісно, згадали й про ШІ).

Оксана Носенко, Head of Analytics в Jooble

Оксана Носенко початківцям і світчерам радить бути активними в комʼюніті, частиною якого хочете стати.

«Зараз це дуже легко зробити – знайдіть собі професійного ментора, або ж підтримуйте зв’язок з випускниками курсу чи навіть з лектором курсу, на якому ви вчилися. Це дозволить вам дізнаватися про нові позиції та можливості, швидше обмінюватися актуальним досвідом пошуку роботи та успішними й не дуже кейсами», – зазначила Оксана Носенко.

Вона погодилась, що зараз складно знайти першу роботу в ІТ, але це реально, якщо бути активним і наполегливим.

Андрій Чумаченко, співзасновник агентства digital-маркетингу Netpeak

Андрій Чумаченко дав три поради світчерам і початківцям.

По-перше, оберіть цікаву для вас галузь. І важливий момент – не шукайте тільки те, де зараз платять найбільше. «Ринок може змінитись, кількість спеціалістів впливає на конкуренцію та зарплату, а от цікавість – ні».

Також він радить розібратися в тому, які саме знання знадобляться в обраній професії.

«Для деяких моїх знайомих було дуже неприємною несподіванкою те, як багато математики (та і загалом технічних знань) потрібно для того, щоб працювати в маркетингу», – додав Андрій Чумаченко.

І, звісно, він радить якнайшвидше починати працювати, бо саме робота – найкращий вчитель. І також треба бути готовим до того, що спочатку ви можете отримувати нижчу зарплату, ніж очікуєте.

Також співзасновник Netpeak радить розвивати ті навички, які найскладніше імплементувати в ШІ. До прикладу, зараз це вміння ставити конкретні задачі та придумувати їх. Це, на його думку, допоможе в майбутньому не бути заміненим ШІ як спеціаліст.

Марина Павлюк, генеральна директорка Glovo в Україні

Марина Павлюк вважає, що істина в тому, щоб прислухатися до себе й бути чесним із собою. Потрібно запитувати, що приносить задоволення і чи це справді те, що обираєш.

Вона також не вірить в існування «успішного успіху», так само як і в секретні поради для його досягнення. «Яку б сферу ви не обрали, ваш успіх завжди залежатиме від кропіткої праці та системності», – переконана гендиректорка.

Світчерам Марина Павлюк радить змінювати сферу чи компанію тільки якщо впевнені, що саме час. Тобто коли на цьому етапі ви взяли максимум зі своєї роботи і що вам є що вказати про неї в резюме.

«Я глибоко переконана, що в житті весь досвід є корисним, як і робота з різними людьми: хороші менеджери вчать вас, як потрібно чинити зі своїми командами, погані – як не варто», – додала Марина Павлюк.

Вона також вважає, що за 5-10 років важливими залишаться такі навички, як гнучкість і відкритість до нового.

Ольга Куракса, віцепрезидентка Ciklum по роботі з клієнтами, які розвиваються в Європі

Ольга Куракса радить бути повністю впевненими в тому, що справді хочете займатися обраним напрямом.

«Насправді відповідь “Так” або “Ні” завжди є у вас всередині. Тому варто уважно прислухатися до себе», – вважає Ольга Куракса..

Далі вона радить самому відповісти на питання “Чи можу?” і “Чи буду?”. Але важливо враховувати, що без позитивної відповіді на перше запитання вони обидва не мають сенсу.

«Вмовляти й переконувати себе – не найкраща ідея. Якщо у вас немає впевненості, а серед аргументів лише “це зараз у тренді”, “це хороший варіант”, “там добре платять”, “у мене є деякий досвід”, “інші кажуть, що у мене вийде”», – то краще не робіть цього», – радить віцепрезидентка.

Говорячи про перспективні сфери за 5-10 років, вона назвала професії, повʼязані з управлінням проєктами і бізнес-аналізом. Адже навичка мислити, ефективно керувати людьми та діяти стратегічно буде актуальна завжди.

Сергій Редько, керівник EPAM Україна в центральному регіоні

Сергій Редько порадив світчерам і початківцям мріяти й діяти. Тобто бути по-хорошому «одержимим» тим, що робиш і рухатися вперед. І, що важливо, робити це регулярно.

«Не буває легкого шляху до успіху. Кар’єра – це великий шлях, який складається з багатьох кроків, тому новачкам важлива регулярність. Хай це маленькі кроки до мети, але потрібно робити їх щодня. Вчитися, лишатися оптимістом і попри все планувати кар’єру, не жити одним днем», – радить Сергій Редько. 

Щодо навичок, які варто розвивати, він радить вчитись користуватись інструментами ШІ та вивчати англійську мову.

Максим Почебут, Chief Learning Officer у Sigma Software

Максим Почебут відзначив особливий інтерес до ШІ у 2023 році. А разом з ним зʼявились побоювання, що технології скоро взагалі замінять людей. Тому він дав поради, як починати карʼєру в епоху ШІ і які навички треба розвивати, щоб навіть за багато років залишитися з роботою.

«Безумовно, інструменти ШІ сьогодні демонструють значний ривок у розвитку. Проте вони й досі лишаються лише інструментами, які можуть розв’язувати прості задачі. Складні потребуватимуть залучення людського інтелекту. А ШІ вивільніть час для цих складних завдань, заміщаючи людину там, де є рутинна робота», – вважає Максим Почебут.

Відтак, щоб у найближчі роки розуміти кар’єрні перспективи, насамперед варто фокусуватися на власному розвитку та розвитку критичного мислення.

Крім цього, потрібно інвестувати в самоосвіту саме в тій області, де ви плануєте працювати. Якщо це ІТ – приділяти особливу увагу математиці, точним наукам і читанню ще зі школи.

«Маючи сильну базу та розвинені софт-навички, почати кар’єру буде нескладно. Водночас неважливо, в якій саме професії», – додав він.

Топменеджер зазначив, що з таким швидким розвитком технологій неможливо знати точно, які спеціальності будуть за 5-10 років. Та все ж їх можна буде опанувати, якщо сьогодні інвестувати у свій розвиток.

Валерій Решетняк, СЕО robota.ua

Валерій Решетняк відзначає важливість вибору роботодавця, який вкладатиметься у розвиток своїх співробітників.

«Мені подобається вислів “Людина часто не знає, що саме вона не знає”. Коли людина знаходиться на початку своєї кар’єри, будь це молода людина чи світчер, для неї робота – це одночасно навчання. Тому дуже важливо на початковому етапі обирати роботодавця, який інвестує в навчання новачків та менторство», – радить гендиректор. 

Він зазначає, що навіть якщо зарплата буде нижче бажаної, потрібно ставитися до цього як до інвестиції у свої знання і дохід у майбутньому.

Продовжуючи тему майбутнього, він радить опановувати інструменти ШІ, адже технологія вже використовується в багатьох сферах. Тому не дивлячись на те, яку професію ви оберете в майбутньому, треба вже зараз відстежувати вплив технологій на неї.

Костянтин Вечір, B2B-директор «Київстар»

B2B-директор «Київстар» Костянтин Вечір наголосив, що найважливіше в карʼєрі – визначитися з напрямом, який захоплює.

«Подивіться на перспективні технологічні індустрії, зрозумійте, що вам найближче, і починайте там розвиватись, напрацьовуйте експертизу», – радить він.

Топменеджер зазначив, що для успіху треба бути експертом у своїй галузі, а для цього – багато вчитися. Особливо в умовах такого стрімкого розвитку технологій, коли знання варто опановувати ще швидше і більшими обсягами. 

«Саме тому дуже важливо якомога швидше визначитись із напрямком свого розвитку, щоб сфокусуватися саме на ньому», – вважає Костянтин Вечір.

А для того, щоб не втратити свою роботу через технології, він радить опановувати інструменти ШІ та розвивати в собі лідерство, емоційний інтелект та інноваційне мислення.

• Нагадаємо, раніше PM-спеціалісти із SoftServe, GlobalLogic, Promova, Ciklum, S-PRO та Kaizen Hub дали поради світчерам, які хочуть стати проджект-менеджерами.